社會企業家的特征與形成機制研究①

萬 希 劉彎彎 徐永高

社會企業家的特征與形成機制研究①

萬 希 劉彎彎 徐永高

社會企業家對社區有社會的顯著和多種多樣的貢獻，采用商業模式進行創造性地解決復雜的和持久的社會問題。本文較為系統地分析了社會企業家這一群體的特征，探索了如何建立社會企業家的形成機制，并結合我國社會企業家的發展存在的問題，提出制定支持性的法律政策、加強理論研究和社會文化氛圍的構建、增強社會企業家的社會聲望激勵力度以促進中國社會企業家隊伍的涌現。

社會企業 社會創新 社會企業家

一、引 言

改革開放三十多年來，一個相對獨立于政府和企業的公民社會部門在中國悄然出現。公民和公民社會組織推動的社會創新近年來日益活躍。社會企業家和社會企業是社會創新的主體與重要推動力量。社會企業是以解決社會問題為目標的組織形態，發展這樣一種新型組織，對于推動社會建設，構建和諧社會，有著重要意義。胡錦濤同志在黨的十八大報告中指出：“加強社會建設，是社會和諧穩定的重要保證……加強和創新社會管理，推動社會主義和諧社會建設。”《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》也提出，“提高社會管理能力，創新社會管理體制機制，加快服務型政府建設，在服務中實施管理，在管理中體現服務，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，保持社會安定有序和充滿活力。