渣打銀行8日一項針對中國1000家中小企業的信心指數調查顯示,僅35%的受訪企業選擇在2012年第四季度給員工加薪,65%的受訪企業選擇持平甚至削減目前的薪資以控制人力成本。報告稱,中國中小企業在短期內不具備轉嫁持續上漲的人力成本的能力。國內中小企業只有提高生產率才能應對持續上漲的人工成本。專家預計受中國經濟增速放緩的影響,2013年各行業的薪酬平均漲幅將低于往年。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟8日對《環球時報》表示,企業主漲薪意愿不足,主要是大多數企業在2012年經營困難,而對2013年形勢又并不樂觀。但她仍預計今年通脹的抬頭會迫使企業主給員工漲薪,而今年薪酬平均漲幅將維持在8.6%?!?陳 旸)
環球時報2013-01-09