以“心法”提升企業文化功力

近日，新版《笑傲江湖》正在湖南衛視熱播。新劇造型和布景更時尚，武功招式也被演繹得如夢如幻，翻起了一代又一代“金庸迷”的武俠夢。

金庸武俠小說里的武功招式是花樣翻新的。從降龍十八掌、乾坤大挪移、六脈神劍，到易筋經、九陰真經、葵花寶典，都給人深不可測的遐想。而同時，金庸武俠小說又描繪了一個又一個懵懂少年屢遇奇緣，練就曠世武功，鏟奸除惡，成就一代大俠的夢想。它仿佛告訴我們，這個夢曾真切地在我們窗欞前飄動，月影中也曾深深地映入我們的心。

大凡修煉武功，不外乎分為三個階段、三個層次。

一是外在修為階段。即“外練筋骨皮”，扎馬步、打套路，刀槍劍戟、拳爪掌肘，林林總總，五花八門，要求冬練三九夏練三伏，重視力道和速度，講究手到眼到心到，目標是強身健體，提高擊打和抗擊打能力。

二是內外兼修。講究研習內力，運氣打力。在這個階段，似乎武功層次的高低，不再是速度和技巧，而是內力的強弱了。潛修心法，打坐用意，打通任督二脈，練就飛檐走壁水上漂以及隔山打牛的功夫，甚至化掌為刀劍氣傷人，達到常人一輩子難以企及的高度。如同“射雕英雄”郭靖，憑著研習九陰真經練就降龍十八掌，雙掌一推，“亢龍有悔”，奠定了一世英名。更有甚者，如少林掃地神僧，練就三尺護身氣墻，刀槍不入，水火不侵，任你武功再高又能奈我何？！到這個層次，思想境界和內功心法，決定了一個人和一個派別在武林的地位和功名。于是乎，少林武當華山峨嵋，紛紛揚名立萬，各領風騷。

三是出神入化，融于自然。當武功修為達到登峰造極之時，基本上已經人劍合一隨心所欲了。小龍女白綢飛舞即讓人聞風喪膽，越女阿青一根竹枝也能打敗三千越甲。而達摩老祖一葦渡海，那是已達到了“佛”的境界。到了這個層次，大師們所擁有不僅是對武學的參悟，還包涵著對世上萬物運動、發展、變化基本規律的深層探索，同時囊括了對人生哲學、內心意識、社會形態的終極思考。對這類人物，我們只能在影視作品中敬仰，難在現實中崇拜了。

由一及二再三，我們能得出這樣的結論：一是，世間任何一門技能，都需要經歷“模仿—創新—超越”的發展歷程，才能達到成功的彼岸。不抓住創新這個關鍵，就無法實現超越的成功；二是，中規中矩一絲不茍是基礎和先決條件，努力實現以我為主為我所用才能形成特色力主沉浮；三是，唯有獲得來自組織和個人“內心”的力量，才能推進質變實現飛躍。而熟捻內功心法，則是實現飛躍的主導力量。

萬事不同理相通。在企業組織開展企業文化建設亦如是。

按照一般規律，在企業文化建設初期，進行規范的設定是必要的。沒有理念識別、行為識別和視覺識別體系的“拳譜”真經，沒有中規中矩的貫徹推行和不辭寒暑的落實，就沒有有效實施企業文化的基礎。因此，企業文化建設之初，企業上下如同一個大型工地的機器轟鳴人聲鼎沸，都大開大闔，頗有聲勢，顯得轟動而熱烈。

當企業文化完成體系搭建，開始轉向文化管理階段的時候，那種大場面和大動作逐漸消退，工作重點也逐漸轉向內視自己、“氣行大小周天”，將文化與企業經營管理充分融合。進入這個階段，起初的那些思維和手段，只能是基礎和鋪墊了。非常有必要展開秘籍修煉“內功”，取得源源不斷的“內力”。而文化“內力”，源自于與生產經營活動的相融相濟，“內力”強大與持久，則取決于全體員工這一枚枚活力四射的“細胞”。“內練一口氣”，需要的是潛心修煉，鍥而不舍。當我們摸索到最適合我們的文化主干，堅持不懈地推進和完善，不斷向企業生產經營活動輸送正能量的時候，也就是我們不斷聚集文化“內力”的時候。圍繞戰略，發揮作用，形成特色，不斷完善，就成了此時我們必須堅守的心法秘籍。

當我們將文化建設的“九陰真經”從第一層練到十層八層，并得心應手收放自如的時候；當我們擁有了或威猛剛烈或綿延輕柔的文化“絕學”與“必殺技”，逐漸揚名立萬的時候；當我們的境界不斷擴展，將文化浸潤到員工、企業、利益相關方、社會各界、海域內外甚至山山水水、一草一木的時候，那么恭喜了，我們的周身已經充滿了文化的力量。

而當我們登上文化強企的山巔，感嘆機緣和造化的時候，我們明白，我們也曾歷經取得真經、高人指點、勤學苦練、勤切磋多比武、練就必殺技、自創一派等不同的曲折和磨難，才得以實現成名成家雄霸武林的夙愿。

那么現在，就讓我們執劍向天，笑傲江湖吧！

（責任編輯：郝幸田）