《奇舞飛揚》：原創就是硬道理

約羅強良的采訪三次，每次都因他臨時開會被迫推遲。即使在最后接受采訪時，也是他剛加班洗漱之后。在湖南衛視節目團隊，能吃苦是每個人的基本素質。即使如此，羅強良團隊仍以冒險拼命揚名整個湖南廣電。

也是，從《誰是英雄》到《智勇大沖關》、《芒果大直播》，哪個不是吃苦到底的節目？作為帶頭老大，羅強良身上霸氣顯露，似乎所有一切都在掌控中。

錄樣片時，主持人的腿在發抖

2012年，在湖南衛視的“保衛戰”中，所有節目組紛紛提出新節目方案。第一輪結束后，理想的方案其實并不多。當時湖南廣電的領導覺得，在未來，草根舞蹈空間很大，急需強化這個資源。另外，還需強化的有韓國的《愛的世界杯》、元宵節目及《我是歌手》。消息一發布，立馬出現三四個團隊同時競爭一個節目的激烈場面。

善于突破的羅強良，從一接到消息，十一期間，七天連軸熬夜做好《奇舞飛揚》的方案，一交上去就通過了。“其實那個時候方案并不成熟，但在做樣片期間，我們方案又有次突破，創造了原創的OUT模式，這是電視節目第一次出現選手可以淘汰評委的模式。”羅強良信心十足。

這種信心源于強大的內心能量，是的，羅強良的膽子誰也不能小覷。你看，《奇舞飛揚》，第一次啟用從未單獨主持過節目KK當主持人；從未當過評委的李銳當評委。“因為創新，就大膽啟用新人嘛。”羅強良貌似不在意，隨口丟出這句話。

但其實，那時的他卻沒那么輕松。錄樣片時，腿都是發抖，作為評委的李銳亦是如此，第一位選手點評時就沒到位，在羅強良的指導下，才慢慢進入狀態。

其實從制片人角度來說，誰也不愿意推新人。新人的難推眾所周知，“要花很大的機會成本給他，他本來沒有很大的影響，你還要放肆地訓導、給機會，最開始肯定對拉動收視率沒什么作用。”羅強良說：“誰都想用何炅汪涵，一來就有基本的收視保證。”

既然如此，為什么羅強良還一而再，再而三地啟用新人？從KK到劉燁，甚至相聲演員賈玲，他都敢嘗試，“臺領導一直想推新人，他們說如果你把KK包裝成第二個汪涵，你就功莫大焉，我也是被他們搓（騙）了”。

舞蹈是未來式，我們在引導熱點

如果追溯羅強良團隊做的節目，你會發現冒險是它們的基因。不了解他的人，會覺得這人似乎愛和自己較勁。看《芒果大直播》，第一期就是迪恩波特在湖北恩施大峽谷挑戰空中走扁擔，那段時間全國觀眾陪著他們一起體現心臟頓停的刺激。

是的，就是刺激，羅強良團隊那段時間都把自己所有都壓上了，一個月的時間，拿出原本該有半年籌備期的節目。

《奇舞飛揚》還是繼續沿用他們一貫的冒險風格。“絕對的原創、絕對新節目、絕對接地氣、絕對國際化、絕對創意”，五個絕對，是羅強良在《奇舞飛揚》新聞發布會上，對所有人的承諾。

當時他沒想到，作為湖南衛視2013年唯一一臺的原創節目，他每一期節目的制作費只有50萬。“給你們做個比較，東方衛視《舞林爭霸》，在新聞發布會說2個億做13場，最后實實在在是1個億做13場，即每場要900萬……”

作為制片人，這樣的投入肯定值得艷羨的。羅強良還是有著自己的底氣在那：至少我們是原創，這就值得驕傲。

更值得驕傲的是，收視率呈現的結果，不是全國第一，就是全國第二。有意思的是，羅強良在管理團隊時，喜歡跟前期和后期工作人員都說：“你們不管上班之前，還是下班之后，都要搞個企業文化教育，叫一二一，天天一二一，一二一，起步走！”什么意思？就是要他們一定要時刻鞭策自己，要保持收視率在全國第一二名。

這是讓人自豪的結果。在羅強良看來，唱歌屬于現在式，舞蹈則屬于將來式。舞蹈是未來的熱點，因為現在美國的舞蹈節目收視率已超過唱歌節目，羅強良相信未來不久，中國也會是這樣一個趨勢。因為觀眾總會喜新厭舊，只要節目引導，媒體制造的熱點，就會成為接下來的熱點。