淺談煤炭企業計生部門的思想政治工作建設

>摘要：

一個企業沒有一個正確的思想建設就等于一個部隊沒有紀律建設一樣。煤炭企業的計生工作對于煤炭的長久持續發展具有重要作用。同時煤炭計生部門的思想建設屬于企業思想建設的一個重要范疇，煤炭企業思想建設可以更好地指導煤炭企業的發展。

一、煤炭企業計生部門地位

煤炭企業作為當今社會發展的能源動力支持，就企業而言，自身的長遠的生存發展是企業運作的重要課題。而保證其在正確道路上運作的關鍵就是對于生產力的合理分配之上。煤炭企業之中的大多數工作人員都處于青壯年階段，對于煤炭企業而言，他們是一個龐大的工作群體，直接支撐著企業的正常發展。如果計生部門工作做的不到位，便會直接影響到煤炭企業的效益以及長久穩定發展。因此就需要煤炭計生部門在加強思想建設過程中，不斷的將自己的理論、要求融入其中，從而多層次的影響職工。

二、煤炭企業思想建設

（一）煤炭企業加強思想建設的必要性

我們企業的思想建設工作對于企業發展具有重要作用，加強企業思想建設可以將員工同企業更加深刻地聯系在一起，從而將企業的榮辱興衰與自己的生產生活相結合，在貫徹社會主義榮辱觀的基礎之上加強企業與員工的聯系。同時，這樣對于提升煤炭企業自身的核心競爭力具有重要意義。只有員工將自己的地位與關系直接聯系到企業的生存發展，才會想方設法為煤炭企業發展謀福利。煤炭企業通過不斷加強思想建設來增強企業與員工之間的紐帶，從而使得我們的員工不斷發展與進步，為增強企業的核心競爭力不斷努力。

煤炭企業通過不斷應用高新技術以及聘用高科技的知識人才來提升自己的管理水平。在當下激烈的市場競爭之中，要想屹立不倒，就要想方設法提高自身的核心競爭力。提升核心競爭力的根本就是加強企業對于科學技術的應用以及對于人才的管理。

（二）煤炭企業思想建設的意義

物質決定意識，意識反作用于物質。馬克思理論哲學在我們的生產實踐之中，通過多次不斷的正確引導向我們證實其科學性。我們的煤炭企業在實際工作之中也要吸取其精髓。意識反作用物質所告訴的我們的便是一個正確的理論方針對于一個企業發展的重要性。當下的企業在建設過程之中，除了注重經濟效益的建設之外，還要加強企業的文化建設，即企業的思想建設。文化建設對于企業的長遠發展而言具有重要意義，一個企業也許不可能永遠發展下去，但是文化由于其自身的可傳播性則會深深影響社會的發展。

煤炭企業的思想建設既是為了加強煤炭企業文化傳播的范圍，也是為了指導煤炭企業的員工在實際工作之中更好地為社會服務。所謂積少成多，不積小流無以成江海，只有企業加強思想道德建設，使每一個員工都能深刻認識到自己主人翁的地位，保證其在今后的生產生活過程中擁有更加高尚的人格以及敬業精神。如果每一個員工都能將自己融入到煤炭部門的建設之中，那么煤炭企業的發展與前途將會難以估計。從而為構建我們的社會主義和諧社會不斷添姿添彩，只有煤炭企業之中的每一個成員意識到思想建設的重要性，才能保證他們能夠充分認識自己工作的重要性，使得每一個員工背負起自身的榮譽感和責任感，從而在我們的煤炭企業建設之中完成時代所賦予自身的任務，更好地投入到社會主義大家庭的建設當中。

三、加強煤炭企業思想建設

（一）運行機制要創新

思想政治工作機制創新是指要在煤炭企業內部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學的管理制度和新型的運行方式，以適應新形勢下煤炭企業不斷深化改革、盡快建立現代企業制度的需要。

（二）形式要創新

由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單純說教向結合解決實際問題轉變。針對不同特點，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

（三）載體要創新

把學習教育活動同企業文化活動結合起來。企業文化是新時期思想政治工作的新載體，企業文化以共同的價值觀為核心，通過培養企業精神、塑造企業形象、創建名牌產品、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

四、結語

總而言之，不管做任何工作都要有組織有紀律，無規則不成方圓，每個單位都會有自己的主導思想。我們作為計生工作人員，更應該以身作則，加強自身的修養，不斷地解放思想，更新觀念，使自己的理念跟得上形勢的發展變化，思路符合科學發展觀的要求，步子能順應時代的潮流和節奏，以此來為單位創造更多的價值。

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【作者單位：河南省鄭煤集團告成煤礦計生辦】