邁上科學發展新征程

2012年，丹陽市陵口鎮人社中心主任束華躍帶領全中心人員，以“對標找差、創先爭優”為出發點，以“落實政策、服務民生”為落腳點，以服務發展、促進和諧為主線，從創業型城市建設、就業服務、就業培訓、社會保障、執法維權、構建和諧勞動關系、基礎工作等方面認真落實，圍繞全年工作目標，狠抓落實，圓滿完成了全年各項工作目標任務。其創新工作亮點有：

勞動保障協理員隊伍建設。通過不斷研究和思考，探索出了一條協理員隊伍建設的創新之路。通過創新崗位分配、創新硬件建設、創新服務方式、創新軟實力提升，努力建設一支能干事、高素質的協理員隊伍。

勞動監察工作。堅持用求真務實、開拓創新的精神去思考、探索和開展勞動保障監察工作，始終貫徹“六化”：發揮主觀能動性，推動勞動監察工作制度化；做好定點聯系和雙向聯絡工作，推動勞動監察工作常態化；以預防為主，使勞動監察工作長效化；加強業務培訓，使勞動監察工作務實化；維護正當權益，使勞動監察工作公平公正化；加強責任感，使勞動監察工作便民化。

面對2012年取得的驕人成績，束華躍毫不自滿，而是自加壓力，2013年決心以“十八大”精神為統領，切實做好以下幾方面工作：一是進一步加大就業再就業政策的落實。深入實施更加積極的就業政策，加大就業宣傳力度，推進創業培訓，為城鄉創業者提供創業培訓、創業指導、政策咨詢、貸款等“一站式”服務。認真開展創業培訓，健全社區、鄉鎮、村勞動就業社會保障公共服務平臺，實現村級平臺網絡全覆蓋，加大農村勞動力轉移就業力度。二是認證落實好各項社會保險制度。加大社會保險法的宣傳力度，加大保險擴面征繳，落實社會保險各項制度，維護職工的合法權益。三是嚴格執法，構建穩定和諧的勞動關系。落實社會管理創新要求，推進集體協商和集體勞動合同制度建設，健全企業欠薪保障機制。督促各類企業落實最低工資標準和企業工資指導線。提升勞動保障監察“兩網化”運行水平，依法行政，引導企業守法經營，合法發展，維護農民工權益，加強勞動關系動態監測和預警，加強日常巡查、專項檢查、舉報專查，依法規范用工行為，切實維護勞動者合法權益。四是建設新的服務大廳，改善硬環境。