淺談新時期企業思想政治工作創新思路

摘 要：在企業的經營發展過程中，思想政治工作是基礎，是做好其他工作的基礎要件。在企業發展中，要充分的發揮思想政治工作的功能，為企業的發展指明方向，凝聚人心，使企業更加具有向心力，促進企業的快速發展。本文闡述了在新時期下企業開展思想政治工作應該采用什么樣的方法，以適應時代的發展要求，為企業的發展創造更有利的環境。

關鍵詞：企業思想政治工作；企業文化；創新

在新時期新形勢下，應樹立思想政治工作的現代化觀念，創新各種體制機制，探索創新內容和有效方法，以廣闊的視野、活躍的思想和即時的應變能力，實現思想政治工作在繼承發揚優良傳統的基礎上不斷進行改革和創新，使思想政治工作在促進企業改革開放，構建和諧企業，實現企業可持續發展方面發揮更大作用。

1 充分認識做好新時期企業思想政治工作的重要性

在企業發展過程中，思想政治工作發揮了重要的作用，為企業的發展創造了便利的條件。市場經濟的發展，加劇了各個企業之間的競爭，所以企業要對經營方式，人員理念進行創新，以便能夠在激烈的市場中獲勝。思想政治工作為企業的發展指明了前進的方向，為企業的發展提供了動力，是企業發展的基礎保障工作。對企業的員工在思想上，心里上進行教育培訓，培養員工的主人翁責任感，培養積極樂觀的工作態度，培養團結向上的工作氛圍。對企業員工進行思想政治工作，是企業發展的基礎保證，使企業能夠長期保持積極向上的工作狀態，為企業的后續發展奠定基礎。

在思想政治工作運行期間，為企業的發展創造了條件，同時也存在一些問題和挑戰，影響到企業的發展，主要表現在如下幾個方面：第一，由于市場競爭的加劇，企業間的競爭越來越激烈，企業所承受的壓力也越來越大，使企業的員工產生了負擔，這是思想政治工作面臨的難題；第二，國有企業在改革的過程中，企業內部結構有了很大的調整，并組重構，人員變動頻繁，員工的思想和心理壓力加大，為思想政治工作帶來了困難；第三，在市場經濟下，進行了各項體制改革，在此期間，企業的員工在思想動態上和立場方向上不夠堅定，這就需要思政工作的調節；第四，由于科學技術的發展，在企業中基本上都實現了信息化和網絡化的工作方式，對企業的經營方式產生了巨大的沖擊，在此情況下，對企業的員工有了更高的要求，要求員工要在綜合素質方面有所提升，以適應不斷變化的市場需求和企業的發展需求，這也需要思政工作的開展；第五，隨著信息技術的發展，為企業的發展創造了一定的條件，信息來源增多，對員工來講開拓了視野，增長了知識，同時在思想意識上也有所變化，這就要求思政工作的強化管理。

在這種種嚴峻挑戰的情勢下，企業各級黨組織和思想政治工作者、經營管理工作者必須提高對加強和改進企業思想政治工作的重要性、艱巨性和長遠性的認識，進一步增強做好企業思想政治工作的責任感、使命感和主動性，高度重視思想政治工作，堅決糾正和防止任何忽視和削弱思想政治工作的傾向。必須充分認識到，只有“把思想政治工作放在非常重要的地位”，并且把它抓緊、抓好、抓實，才能保證企業改革與發展的正確方向，才能保證黨的路線方針政策在企業的正確貫徹落實，才能及時排除各種錯誤思想的干擾，才能鞏固廣大干部職工共同奮斗的思想政治基礎，從而為做好企業各項工作提供強有力的精神動力和思想保證。實踐證明，思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有作為。

2 企業思想政治工作創新思路

2.1 觀念創新

觀念上的創新指的是在符合社會發展實情的基礎上，對企業的發展及時調整思路，順應時代的發展要求，在觀念上符合企業的發展實際。通過對觀念的創新，可以實現對員工在思想意識上有所提升，然后促使其在工作中開拓思路，創新思維，提升工作效率。要在企業內營造積極向上的工作氛圍，使企業產生凝聚力，團結奮進，積極熱情的投入到工作中，提升企業的市場競爭力。

2.2 方法創新

對于企業中的思想政治工作，要善于在手段上有所創新，不要總是局限于過去傳統的管理方法，毫無新意，不僅沒有達到思政工作的效果，同時還浪費了工作時間和效率。在新時期的企業發展中，要符合時代的發展需求，創造新的方法，使企業的思想政治工作在形式上，途徑上有所創新，不僅可以有效的提高思想政治工作的效率，同時還能夠促進企業的經濟效益?？梢栽谄髽I內部適當的搞一些文娛體育活動，活躍氣氛，寓教于樂，在潛移默化中實現思想政治工作的目的。

2.3 內容創新

在堅持以科學理論武裝人，以正確輿論引導人，以高尚情操塑造人，以優秀作品鼓舞人的總要求下，實現思想政治教育內容的不斷創新。即在堅持傳統思想政治教育內容基礎上，提出一些適應時代變化和人們思想新變化的新內容。近幾年來，我黨陸續推出了“三講”、“三個代表”、“五德”、“先進性”等全黨教育活動，就是根據不斷變化了的社會新形勢、新思潮創新相應的思想教育內容，旨在最有針對性地去提高人們的思想道德素質、科學文化素質和精神健康素質。對于我們企業思想政治工作者來說，還要特別注意以這些大型教育活動為契機，善于將針對全社會的普遍教育內容與本企業具體管理經營相結合，對企業在改革發展中給廣大干部職工帶來的各種新矛盾、新問題進行有針對性的教育和疏導，正確認識企業在改革發展中所遇到的各種困難，并指出遭遇這些困難和問題的必然性和正常性，要樹立信心、勇于面對，以積極向上的心態投身市場競爭，以更高層次的團隊協作、無私奉獻和勇于犧牲精神去實現企業美好的愿景目標。

2.4 體制創新

體制創新既包括領導管理體制，還包括運行機制、應用機制、協調機制和激勵機制創新。這個管理體制和運行體制是一個系統工程，因而創新的難度比較大。企業政工部門要從基層和本企業特點出發，先易后難，從微觀入手，建立適應時代要求并能保持蓬勃生機和活力的各種新機制。比如，近幾年來我企業就在這方面做了一些行之有效的探索和創新，提出了建立在黨委統一領導下，黨政同心協力，專兼職政工隊伍相結合、黨政工團齊抓共管、領導干部帶頭和全體黨員干部都參與思想政治工作的綜合管理體制和運行機制，其目的就是為了給企業思想政治工作提供可靠的體制機制和制度保證。

3 結語

企業在不斷的發展過程中，經營管理和思想政治工作是不可分的，它們互相促進，協調發展，思想政治工作是一切經濟活動的基礎，是企業發展的基礎保障。搞好思想政治工作，有利于企業的長期穩定發展。為了適應不斷變化的市場經濟形勢，企業的思想政治工作需要不斷的創新，為企業的發展增添新的活力，創造新的機遇，使企業實現可持續發展。

參考文獻

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