會(huì)計(jì)管理體制改革中的會(huì)計(jì)信息管理

摘 要：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展都是建立在一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)之上的，對(duì)于這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的賬務(wù)管理就是會(huì)計(jì)工作的范疇，經(jīng)過會(huì)計(jì)工作的處理，將企業(yè)中的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以會(huì)計(jì)信息的方式匯總出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。在會(huì)計(jì)管理體制改革之后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理產(chǎn)生了很大的影響，本文對(duì)此作出闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；管理體制；會(huì)計(jì)信息；電算化

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中對(duì)其全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法，經(jīng)過記錄、核算、歸集、整理、分類，綜合而形成的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等提供管理和決策使用的一系列數(shù)據(jù)。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者做出正確的經(jīng)營(yíng)、投資的決策依據(jù)。而失真的會(huì)計(jì)信息不僅將貽誤決策，還會(huì)給各級(jí)政府主管部門、上級(jí)管理機(jī)構(gòu)、財(cái)稅、銀行等經(jīng)濟(jì)部門形成誤導(dǎo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息的價(jià)值越來(lái)越受到人們的普遍重視，會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理特性越來(lái)越明顯。

1 會(huì)計(jì)管理體制改革與會(huì)計(jì)信息管理

1.1 會(huì)計(jì)管理體制的改革

我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在著“兩重性結(jié)構(gòu)”特征。會(huì)計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益；同時(shí)又要站在國(guó)家利益的立場(chǎng)上，履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國(guó)家利益，在國(guó)家利益與單位利益相沖突的情況下，會(huì)計(jì)人員的立場(chǎng)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)搖擺移位。盡管《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督的權(quán)力，但真正敢于監(jiān)督的人并不多。許多事項(xiàng)還得按上司的意志去處理，甚至明知是違法的事也得去做，導(dǎo)致會(huì)計(jì)被動(dòng)違法。同時(shí)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理改革的方式很多，會(huì)計(jì)集中核算是一種重要形式。目前，會(huì)計(jì)集中核算制下的會(huì)計(jì)信息管理存在的主要問題如下：（1）會(huì)計(jì)信息使用者和收集者相互獨(dú)立；（2）會(huì)計(jì)信息傳遞無(wú)統(tǒng)一渠道；（3）會(huì)計(jì)信息獲得使用滯后；（4）會(huì)計(jì)信息分析薄弱，主體不明確等。現(xiàn)階段，我國(guó)針對(duì)目前存在的會(huì)計(jì)職能獨(dú)立性和會(huì)計(jì)地位從屬性的固有矛盾，試行了三種改革思路：大型企業(yè)、集團(tuán)公司推行委派財(cái)務(wù)監(jiān)督制度；中型企業(yè)、母子公司內(nèi)部推行委派會(huì)計(jì)主管制度；小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及必須建賬的個(gè)體工商戶推行代理記賬制度。

1.2 會(huì)計(jì)信息管理的要求

會(huì)計(jì)信息又稱會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息反饋，是指通過會(huì)計(jì)憑證，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種信息系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地匯集起來(lái)，再通過賬務(wù)，進(jìn)行加工處理，揭示出反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)情況的各種信息。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，同時(shí)總結(jié)了我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量作了系統(tǒng)的原則性規(guī)定。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息應(yīng)符合以下幾方面的具體要求：（1）會(huì)計(jì)記錄是真實(shí)可靠的。處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須認(rèn)真地審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)于不準(zhǔn)確、不完整的憑證應(yīng)當(dāng)退回更正，補(bǔ)充。（2）計(jì)算應(yīng)當(dāng)正確無(wú)誤。在會(huì)計(jì)信息處理過程中，必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不受主觀意志左右，也不偏向個(gè)別使用者。做到賬證、賬賬、賬表相符。（3）有可靠的憑證據(jù)以復(fù)查數(shù)據(jù)的來(lái)源及信息提供的過程，并且會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)口徑一致。只要是合格的會(huì)計(jì)人員采用相同的核算方法，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，其結(jié)果應(yīng)該是相同的，以保證信息可比。

2 會(huì)計(jì)管理體制改革中提高會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的措施

2.1 創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理法律環(huán)境

對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理，首先需要有強(qiáng)大的法律為后盾，只有在法律上有所依托，才能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效的管理，在日常的會(huì)計(jì)信息管理中也能夠有所依據(jù)，保證會(huì)計(jì)信息管理的有效運(yùn)行。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的管理工作，在法律上要對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理人員和操作人員在職責(zé)上有具體的規(guī)定，懲罰分明，對(duì)于那些違背國(guó)家法律，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，制造虛假會(huì)計(jì)信息的人員要給予一定的嚴(yán)懲，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。對(duì)于單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)其在工作中的法律責(zé)任，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才能夠有效的執(zhí)行工作，發(fā)揮強(qiáng)大的監(jiān)督執(zhí)法行為。在良好的法律大環(huán)境下，可以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，全面和準(zhǔn)確，為會(huì)計(jì)信息使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

2.2 建立和完善內(nèi)部控制體系

為了有效的控制企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，要建立完善的內(nèi)部控制制度，企業(yè)在行使國(guó)家賦予的權(quán)利的同時(shí)也承擔(dān)著相應(yīng)的義務(wù)，所以說在對(duì)企業(yè)內(nèi)部制定控制措施的過程中，要注重職責(zé)分明，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者都要制定完善的管理系統(tǒng)，規(guī)范每個(gè)人的行為，使其在長(zhǎng)期的工作過程中能夠?qū)崿F(xiàn)自我約束。在對(duì)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督的過程中，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)措施，及時(shí)糾正，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性。

2.3 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行期間，要保證會(huì)計(jì)工作健康穩(wěn)定的運(yùn)行，就要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的基本保障，它不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)還對(duì)國(guó)家和社會(huì)上一切從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程進(jìn)行監(jiān)督，由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，其本身職能的發(fā)揮，都需要有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。在企業(yè)內(nèi)部，要建立完善的監(jiān)督控制體系，對(duì)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要以嚴(yán)格的監(jiān)督制度來(lái)執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)工作的健康穩(wěn)定運(yùn)行，完善會(huì)計(jì)秩序。

2.4 建立網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，利用信息網(wǎng)絡(luò)的便捷實(shí)行電算化會(huì)計(jì)。在對(duì)電算化會(huì)計(jì)進(jìn)行管理的過程中，要建立完善的規(guī)章管理制度，并且要加強(qiáng)監(jiān)督管理，監(jiān)督工作也較以前更加的直觀便捷。在實(shí)行信息化的會(huì)計(jì)工作之后，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)將實(shí)現(xiàn)磁性介質(zhì)的保存狀態(tài)，那么對(duì)于信息數(shù)據(jù)的保存工作將非常重要。要對(duì)這些數(shù)據(jù)做定期的備份保存，并及時(shí)的將過期的信息清除，以保證系統(tǒng)的有效運(yùn)行。

2.5 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，在企業(yè)中的會(huì)計(jì)管理人員在企業(yè)中所發(fā)揮的作用將會(huì)越來(lái)越重要，這就要求會(huì)計(jì)人員要不斷的充實(shí)自己，提高自己的水平。會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本知識(shí)熟練掌握，并且要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，擁有專業(yè)的職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)的中不僅對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行處理，同時(shí)還參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不僅要對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制，還要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)的了解市場(chǎng)上的動(dòng)向，制定出適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略會(huì)計(jì)理論。這些都需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要具有較高的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)體制都在發(fā)生著變化，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，企業(yè)為了適應(yīng)發(fā)展的需求，在經(jīng)營(yíng)管理的過程中會(huì)計(jì)管理制度在不斷的創(chuàng)新改革。那么會(huì)計(jì)信息就會(huì)隨著發(fā)生變化，企業(yè)內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過會(huì)計(jì)信息來(lái)反映的，在會(huì)計(jì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，要對(duì)其加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有力的條件。

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