對煤礦機電運輸隱患進行有效排查的討論

摘 要：礦井生產環節的重要組成部分之一就是煤礦機電運輸，礦井的各個生產環節都要它的合作，它的戰線長，跨度大，工種特殊復雜，技術水平要求高。機電運輸設備的狀況對煤礦安全有很大的影響。安全工作做不好，對人們生活會造成危害，本文就怎么樣排除安全隱患做了分析。

關鍵詞：煤礦；機電運輸；隱患排查

就我礦現今的實際狀況與先前發生的多數事故來分析，我礦還是在機電運輸方面存在不少的問題。若問題得不到解決就會對社會生活造成阻礙，使得各方面的發展滯后。因此，為了解決問題使人們生活更美好，對該問題談談自己的觀點。

1 煤礦機電運輸存在問題的原由

1.1 在人員管理方面沒有做好工作。主要是工作人員的防范意識淺、粗心大意，也并沒有建立安全第一的思想觀念，還不遵守三大規定的安全規定，有違規、不按照規定程序執行工作的不良現象。

1.2 工作人員的知識水平相差甚大，對基本的操作步驟不熟練，難免會造成不必要危害發生。

1.3 工作人員的工作職位不固定，對工作人員的工作培訓也不落實，其中特種工作人員的技術明顯高于一般的員工，這樣保證不了工作人員的工作合格度，更加導致工作人員對工作不熟悉不上心，因此引發安全隱患。所以，工作崗位的隨意更改是不允許的。

1.4 安全工作要堅持不懈，要在防爆防塌方面多做工作。[1]

2 安全隱患對策

首先在制度執行方面嚴格要求，加強工作人員的技術水平與思想素質培養。煤礦機電運輸工作對技術能力要求高，其他崗位的工作人員都不能隨便擔任此職位，主要是技術能力的因素，主要還是需要思想品德素質高且工作技術強的工作人員來擔此重任。在一般情況下還要減少使用技術性不強的臨時工作人員，以減少安全隱患的發生。在特殊情況之下，可以適當的調整工作人員的職位，除此外不能隨意的調整工作，必須嚴格考察，通過考察發證之后才可以正式上崗。

必須重視工作人員的安全意識培養工作，精簡人數之后，根據崗位的多少與要求進行人數限定，最主要是限定管理層、特種技術工作人員的崗位人數。同時我們要按新的培訓形式對工作人員進行培訓：第一，競爭制度的建立實行；第二，在工作期間組織工作人員進行技術大比拼，并且給獲勝者一定的獎勵，從而調動工作人員的學習技術的積極性，使得工作人員在工作期間規范自己的操作，以便減少安全隱患的發生；第三，利用三點相結合的方式進行培訓，就是把業余性的培訓、重點性培訓有機的結合，還是以重點培訓為主，業余培訓為輔；思想內在培訓和動手操作外在培訓巧妙結合，還是以前者為主要培訓對象；對新來的員工、新生的崗位、新開發的技術進行強度更大的培訓，這樣一來可以使員工得到全方面發展，員工素質得到提高，也加強安全意識的培養。第四，對礦井質量標準化得管理工作力度要加大。根據實際證明，只有加強監督工作才能控制違規現象的頻頻發生。

3 淺析解決問題的決策，更新設備是關鍵

3.1 礦井的工作有一定的危險性，在此方面我們要制定嚴格的設備管理制度、防爆制度、設備按期檢查制度、包機制度等等，同時建立裝置、小型機械的管理制度，并且要保管好大機械的技術性能的保密工作。落實工作，嚴格執行，遵循誰使用、誰保管、誰負責的原則，要抓好紀律，員工要按要求辦事。主要設備要采用包機制度，要做到具體細化到某人、某一臺機，并且按照崗位責任制度和規范的操作程序來對工作人員進行管理。建立安裝驗收大型機電設備的管理制度，目的就是使得大型機電安裝驗收時的程序操作更加規范，從而使得大型機電設備在各方面的管理得到加強，同使避免不良事故的發生，同時也促進各個單位認真執行管理職能，并且與實際相結合嚴格按照要求制定執行制度，使問題得到解決。[2]

3.2 礦井的主通風機的裝置

3.2.1 礦井必須安裝兩套同等能力的主通風機裝置，其中一臺備用，備用風機必須能在10分鐘內開動。

3.2.2 礦井的主要通風機必須每三年至少進行1次性能測定。

3.2.3 生產礦井主要通風必須裝有反風設施，并在10分鐘內改變巷道中的風流方向：當風流方向改變后，主要通風機的供風量不應小于正常供風量40%。

3.2.4 礦井主要通風機房內必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表，還必須有直通調度室的電話，并有反風操作系統圖、司機崗位責任制和操作規程等，主要通風機的運行必須由二人及以上的專職司機負責。

3.2.5 局部通風機和掘進工作面的電氣設備，必須裝有風電閉鎖裝置。

3.3 井下防排水裝置

3.3.1 礦井必須配備三臺及以上水泵，兩趟及以上排水管路，水倉、泵房機電設備安裝必須符合《煤礦安全規程》第278條規定。每年進行1次性能測定。

3.3.2 排水系統配備與礦井涌水量是否相匹配進。

3.4 煤礦提升運輸設施

3.4.1 立井、斜井提升機必須嚴格按照《煤礦安全規程》第42規定，裝設保險裝置和提升機后備保護裝置，各種保險裝置必須靈敏、性能可靠、在正常提升過程中嚴禁甩掉保護運行。提升機的電控系統，液壓及機械制動系統必須可靠，各種閉鎖關系正確，制動能力滿足運行要求，專門升降人員及混合提升的系統每年應進行一次性能測定，其它提升系統至少每三年一次性能測定。提升系統除常用信號裝置外，還必須有備用信號裝置。

3.4.2 各種提升裝置的滾筒纏繞的鋼絲繩層數必須符合《煤礦安全規程》第419、420條規定。

3.4.3 立井升降人員，必須使用帶MA（煤安）標志的罐籠和并按《煤礦安全規程》規定對各項保護定期做實驗。

3.4.4 升降人員與物料的罐籠必須符合《煤礦安全規程》要求。

3.4.5 在提升速度大于3m/s的提升系統內，必須設防撞梁和托裝置。

3.4.6 傾斜井巷內使用串車提升時必須遵守《煤礦安全規程》370條規定。

3.4.7 提升斜井和行駛機車平巷危險區段必須嚴格執行。行車不行人，行人不行車\"的規定：必須行人，要經信號工、把鉤工同意，并停止行車：對通過人員必須清點人數，確定無人時才可發開車信號。

3.5 煤礦供電及井下電氣

3.5.1 礦井必須有與實際相符的井上、井下供電系統圖，該圖的繪制必須符合《煤礦安全規程》第450條規定。

3.5.2 礦井至少應有可靠的兩回路電源線路。當任意回路發生故障停止供電時，其它任一回路應能擔負礦井全部負荷。

總的來說，要盡量減少危險的發生就要相互監督。建立制度規范后要落實，要嚴格執行；員工要遵守規則，按程序辦事，不斷的增強自己的技術水平；管理者要注意設備的定期檢查更新，要做好對員工的培訓工作。只有各個部分有序進行就會改善當前的不良現象，減少事故發生，促進社會進步。

參考文獻

[1]劉巖.Liu Yan 煤礦機電事故分析及預防措施[J].價值工程，2010，29（32）.

[2]張興忠.芻議煤礦機電管理的問題與完善措施[J].中國科技博覽，2010（36）.

[3]陶志勇.TAO Zhi-yong 煤礦機電運輸設備管理[J].煤炭技術，2009，28（5）.