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重塑:用五年再造

2013-01-01 00:00:00
計算機世界 2013年4期

新上任不到兩個月的CEO梅格·惠特曼手持話筒,款款上臺,站定。面對臺下幾千雙渴望的眼睛,她說出了第一句話:“我們必須承認惠普正在發生的變化?!苯又D了頓,“我惟一可以做的,就是聆聽——聆聽你們的聲音,聆聽客戶的聲音。我們要將這些聲音轉換成為行動力,共同改變惠普!”

中國惠普企業集團云計算解決方案銷售部總經理黃強說,他清楚地記得惠特曼那次令人激動的亮相,30分鐘的演講多次被掌聲打斷,演講結束后全場人員自發起立,給予惠特曼長時間的鼓掌。“這在惠普歷史上是從未有過的,因為這時候,所有惠普員工太需要一名卓越的領導者,太需要明晰惠普的戰略方向。”

而為此惠特曼展開了一項長達5年的復興計劃。這些計劃是否有效,所有的人都在看,因為大家都明白,惠普再也經不起折騰。

惠特曼身上被給予了太多的希望。

未來的戰略

是時候定位惠普是一家什么樣的公司了?!白鳛槿蜃畲蟮男畔⒓夹g基礎設施、軟件、服務和解決方案的供應商,惠普為個人及企業提供服務。每天,我們向世界上大多數國家的客戶提供我們的規模優勢,包括在廣度和深度上擁有的豐富產品線,以及創新和競爭力?!被萏芈f,在接下來的幾年內,惠普戰略的核心是基礎設施業務。

所謂基礎設施業務,是指惠普一系列的硬件產品,這占據惠普70%的收入,而且這是惠普比任何競爭對手強大的地方。

惠特曼上任的第一件事情就是重組打印與信息產品集團,合并打印和PC,包括兩者的渠道、產品、市場等,力圖增加研發、減少層級、增加供應鏈的優勢,以便獲得最大的利潤。

值得注意的是增加供應鏈的優勢?;萜沼布媾R的困難是產品線太長、進入的國家和地區太多。如果供應鏈做到層層精簡,立即能為惠普帶來立竿見影的效果。

惠普將軟件看做核心業務擴展的部分,用以實現硬件差異化和最優化;將服務看做核心業務增值,用以維持客戶的關系;將解決方案看做奏效的部分,用以整合產品與技術。

“惠普在云、安全和信息優化等重要戰略增長領域也有著良好的定位。”惠特曼說,惠普的優勢是:“首先,我們注重開放式架構和標準。第二,能夠有效展開合作,為客戶提供需要的解決方案,而不是推動一個不符合客戶最佳利益的議程。其他關鍵優勢,還包括我們的全球規模以及在各大洲的市場占有率。”

持續創新

在2012年5月的全球技術峰會中,惠普一口氣推出了10多款筆記本電腦。“近期推出了最為龐大的PC、平板電腦和可插拔的平板筆記本電腦二合一的產品組合,通過重新專注于每款新產品的設計和目標客戶,我們努力填補業務之間的產品差距?!?/p>

而在移動市場,惠普仍缺席平板電腦。想當年,Web OS為惠普注入一針強心劑。如果成功,則真正成為“互聯世界”的基礎,成為所有惠普硬件產品的核心底層架構。

對此惠特曼并沒有給出一個明確的回答,她只是說:“智能手機將是一個長期舉措。我們認為,隨著計算設備的融合,惠普最終需要涉足智能手機市場,這將是亟待我們進軍的重要市場?!边@意味著,這只是惠普的長期戰略之一,如何實施還未可得知。

值得注意的是,在美國時間1月16日,惠普正式對外開放新的總部大堂和解決方案創新中心,該中心建于美國加州惠普的帕洛阿爾托市總部,總面積為3.77萬平方英尺。這個創新中心將提供更多的創新解決方案、產品和服務?;萏芈鱿舨蕛x式,并將此視為重振策略的象征。

一年的答卷

“當我就任時,我和管理團隊面臨的頭號任務就是讓公司穩定下來,我們已經成功做到了。我對組織架構和領導人員進行了一些調整,這將有助于惠普更穩健地發展,并更好地跟隨市場趨勢。同時,這些舉措將提高我們執行既定業務部門戰略的能力?!被萏芈诓稍L中說。

在惠特曼的五年復興計劃中,她將2012年定義為“診斷和基礎期”;2013年為“調整和重建期”,今年的財務將是“廣泛的利潤下滑,但較2012財年有所緩和”。而接下來的幾年內,惠特曼定義為復蘇和擴張期、加速發展期以及成為行業領導企業。

“目前公司基本穩定下來,投資者也正在恢復信心?!被萏芈f,在2012年,即便惠普的股票仍然持續下跌,但下跌的幅度已逐步變小。第一季度,同比每股收益下滑32%,第二季度同比下滑22%,第三季度的數字是下滑9%,而第四季度僅下滑1%。

從數字可以看出,惠特曼第一年的任務基本完成。

“2012財年是這個計劃的第一年。我們在關鍵的業務領域有了可喜的進展,例如發布新產品和贏得客戶訂單。特別令人高興的是在第四季度,我們能夠改善資產負債表,產生了41億美元的營業現金流,向股東返還了3.84億美元?!?/p>

鏈接

一切為了穩定——《計算機世界》獨家專訪惠特曼

本報協同美國《Computerworld》雜志,獨家專訪惠特曼。以下為部分采訪實錄(《計算機世界》簡稱CCW,梅格·惠特曼簡稱Meg):

CCW:你如何評價惠普在市場上的競爭地位以及未來前景?如何在內部與管理團隊合作,使他們支持你提出的戰略,同時在外部建立董事會和投資者的信心?

Meg:惠普在每個主要市場中都是數一數二的,在云、安全和信息優化等重要戰略增長領域也有著良好的定位,可充分利用研發和供應鏈的規模。除了提供解決方案以應對市場的當前挑戰,我們還著眼于未來,保持最大的信息技術基礎設施、軟件、服務與解決方案提供商的地位,為個人和組織機構服務。

當我就任時,我和管理團隊面臨的頭號任務就是讓公司穩定下來,以真實透明的方式領導公司,我認為我們已經成功做到了。同時,我對組織架構和領導人員進行了一些變更,這將提高惠普執行既定業務部門戰略的能力,有助于惠普在競爭中更穩健地發展,這樣才會讓員工、合作伙伴及客戶放心,讓人們意識到惠普一直是一家偉大的企業。

CCW:PC和打印機業務是否仍將繼續作為惠普的優先業務?在WebOS之后,你是否有計劃重返消費者移動市場?

Meg:是的。我們打算通過全面的移動計算設備和解決方案,繼續為客戶開發產品組合,其中包括智能手機。我們近期推出了最為龐大的PC、平板電腦和可插拔的平板筆記本電腦二合一的產品組合,以滿足客戶對計算和移動性的需求;同時還宣布了對打印機產品線進行的多年來最重大的更新。通過重新專注于每款新產品的設計和目標客戶,我們努力填補曾影響打印和個人系統業務的產品差距。所以,我們的PC和打印機業務仍然是優先業務。

CCW:你試圖將ebay的管理方式和企業文化完全植入惠普。為何你認為這種復制可順利實現?它獲得成功的可能性有多大?你能否解釋一下你目前所理解的“惠普之道”?

Meg:惠普的早期創新之一就是“惠普之道”,這是由Bill Hewlett和Dave Packard塑造的一種管理方式。在惠普成長為全球最大的技術公司的過程中,它作為我們做事、待人,以及開展業務的模式,帶領我們一路走來?!芭c時俱進的惠普之道”(HP Way Now)植根于這一基礎之上,將我們的核心價值與我們當今的企業相連接。這源自過去的文化生態系統,但與我們的現在和未來息息相關,并注重惠普真正與眾不同的特質。

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