CSR國外動態(tài)

CSR Europe活動消息News from CSR Europe企業(yè)2020峰會——通過可持續(xù)發(fā)展加強歐洲合作Enterprise 2020 Summit-Strengthening Europe throughCollaboration on Sustainability

2012年11月29日，250多位企業(yè)高管和高層政策官員代表，來到布魯塞爾，參加由歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會舉辦的首次“企業(yè)2020峰會”。針對目前的經(jīng)濟危機，峰會提供了一個平臺，強調(diào)通過加強競爭力和領(lǐng)導(dǎo)力，如何通過團結(jié)合作共同應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)以及企業(yè)社會責(zé)任如何能夠降低歐洲的風(fēng)險。自從2010年啟動以來，歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會的“企業(yè)2020”倡議也藉此峰會有機會接受各方對成果進行評估。

歐洲首次泛歐洲企業(yè)社會責(zé)任計劃正式啟動Europe’s First Ever Pan-European CSR Award Scheme Is Officially Launched

2012年12月3日，歐洲首個泛歐洲企業(yè)社會責(zé)任獎方案發(fā)布。這是由歐盟資助的企業(yè)社會責(zé)任獎項目，旨在給予歐洲企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的最佳實踐更高的可見度。這個方案是由歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會和社區(qū)商業(yè)協(xié)會（BITC）牽頭，將在歐洲28國開展影響深遠的“歐洲企業(yè)社會責(zé)任獎計劃——伙伴關(guān)系、創(chuàng)新和影響力”。這一計劃將關(guān)注企業(yè)和非商業(yè)利益相關(guān)方之間的伙伴關(guān)系，時間從2012年12月3日至2013年7月31日。無論是中小企業(yè)還是大型企業(yè)，無論是與一個機構(gòu)還是多利益相關(guān)方合作，都可以參照歐盟網(wǎng)站上的相關(guān)信息和條款參加此項計劃。

CSR Europe會員新聞CSR Europe's Members News

巴斯夫環(huán)境項目獲得美國國務(wù)院野生動物棲息地認可BASF Environmental Programs Are Recognized by the Wildlife Habitat Council

2012年12月，位于俄亥俄州懷特豪斯的巴斯夫涂料技術(shù)支持中心，獲得了美國國務(wù)院野生動物棲息地換發(fā)的“野生動物工作”新證。野生動物工作項目為企業(yè)推動的共同努力提供了一個框架，創(chuàng)立、保護和恢復(fù)在企業(yè)土地上的野生動物棲息地，并促成管理層、員工、社區(qū)成員之間共同努力。如果項目持續(xù)進行，需要兩到三年認證一次。自從2002年巴斯夫員工為11個夜鶯巢安裝和制定了監(jiān)控項目以來，懷特豪斯的中心一直保持著認證狀態(tài)。

聯(lián)合利華首席可持續(xù)發(fā)展官：可持續(xù)發(fā)展議程必須保持“實際”

Sustainability Agendas Must Be Kept‘Real’saysUnilever CSO

2012年12月，聯(lián)合利華的首席可持續(xù)發(fā)展官表示，如果可持續(xù)發(fā)展管理者想發(fā)生確實的變化并確保組織的認同，那么他們需要采取更加務(wù)實的方針。她認為擁有大膽的愿景非常關(guān)鍵，企業(yè)需要“考慮能夠付諸實踐的系統(tǒng)，這對企業(yè)來說非常重要。”讓人們將企業(yè)社會責(zé)任提上日程需要“智慧的論證和情感投入”。聯(lián)合利華已經(jīng)設(shè)定了目標，到2020年將在價值鏈上將環(huán)境影響減少一半，而增長卻翻倍，企業(yè)正在為達到這一目標而努力。

可口可樂公司：擴大5by20婦女經(jīng)濟賦權(quán)項目The Coca-Cola Company Expands 5by20 Women’s Eoonomic Empowerment Initiative

2012年12月，可口可樂公司宣布：為達到2020年前在可口可樂價值鏈上為全球五百萬名婦女創(chuàng)業(yè)者經(jīng)濟賦權(quán)的目標，Shy20項目將擴大規(guī)模，從最初的4個國家——菲律賓、印度、巴西和南非，擴展到擴展至包括泰國和中國大陸在內(nèi)的12國。截止到2012年底，有30萬婦女已經(jīng)參與了這個項目。通過技能培訓(xùn)、金融服務(wù)、經(jīng)濟資助和導(dǎo)師支持等措施，5by20項目正在幫助婦女創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。

歐盟觀察EU Update

歐洲委員會發(fā)布《中小企業(yè)人權(quán)介紹指南》

European Commission Publishes Introductory Guide toHuman Rights for SMEs

2012年12月，歐洲委員會發(fā)布了《中小企業(yè)人權(quán)介紹指南》，《介紹指南》與聯(lián)合國《企業(yè)與人權(quán)的指導(dǎo)原則》相一致。在2011年歐盟發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任政策中，歐洲委員會指出，改善與企業(yè)和人權(quán)相關(guān)政策的一致性，將是歐盟面臨的一個重大挑戰(zhàn)。目前，歐洲委員會正支持制定三個行業(yè)的人權(quán)指南，包括就業(yè)和招聘機構(gòu)、ICT和電信及石油和天然氣行業(yè)。指南將以聯(lián)合國《企業(yè)與人權(quán)的指導(dǎo)原則》為依據(jù)，預(yù)計將于2013年4月底完成。

“歐洲積極健康老齡化創(chuàng)新伙伴關(guān)系”發(fā)布新錄像

European Innovation Partnerships On Active and Healthy Ageing to Release New Video

2012年11月，歐洲創(chuàng)新聯(lián)盟六個行動組舉辦活動，展示了他們在積極健康老齡化領(lǐng)域應(yīng)對具體挑戰(zhàn)的計劃，包括堅持治療、預(yù)防跌倒、綜合護理、自立生活及年齡友好型環(huán)境。在此背景之下，一個突出“歐洲積極健康老齡化創(chuàng)新伙伴關(guān)系”中所開展的工作的錄像已經(jīng)發(fā)布。錄像展示了行動工作組正在做和未來將要做的事情，并從公民的視角來審視這個問題。

媒體資訊In the Media

土耳其舉辦“企業(yè)社會責(zé)任市場”活動

Corporate Social Responsibility Marketplace in Turkey

2012年12月21日，為推廣“土耳其2023戰(zhàn)略愿景”，名為CSR Turkey的協(xié)會組織在伊斯坦布爾主辦了企業(yè)社會責(zé)任市場“企業(yè)2023”活動，展示了土耳其企業(yè)社會責(zé)任的最佳實踐。協(xié)會評估了很多企業(yè)2011至2012年期間的社會責(zé)任，在此基礎(chǔ)上給予評獎。獎項的類別涉及到社會創(chuàng)新、利益相關(guān)方參與、與地方社區(qū)互動及公私行業(yè)伙伴關(guān)系等。目前，土耳其的目標是確保效率、社會團結(jié)和高就業(yè)率。

歐洲社會創(chuàng)新競賽啟動

Join the European Social Innovation Competition

2012年12月，歐洲社會創(chuàng)新競賽正式啟動。其目標是找到最佳的社會創(chuàng)新方案，幫助人們開始尋找新類型的工作。超過2500萬歐洲人在外工作，很多人從事低收入的工作，很多時候他們在工作市場上機會很少，部分原因是由于他們的性別年齡的限制或身體殘疾。歐洲社會創(chuàng)新競賽邀請所有歐洲人參加競賽，提出新的解決方案，并創(chuàng)造更多的工作機會。

出版物Publication

報告：投資者和分析師說什么——額外財務(wù)信息披露的價值

Report：“What Investors and Analysts Said”The Value of Extra-financial Disclosure

英國查爾斯王子的可持續(xù)性會計項目（A4S）與全球報告倡議組織（GRI）委托拉得利·耶爾達全球傳訊咨詢公司（Radley Yeldar）開展一項研究，內(nèi)容是關(guān)于額外/非財務(wù)信息如何影響投資者和分析師的信息來源和應(yīng)用。額外的財務(wù)信息融合了廣泛的議題，這些議題有可能對企業(yè)績效有短中長期的影響，而在通常傳統(tǒng)的投資決策過程中，沒有考慮這些議題的變量。報告顯示：對投資者和分析師而言，額外的財務(wù)信息，如治理和環(huán)境信息披露，正變?yōu)樵絹碓街匾陀杏绊懥Φ目紤]因素。

比利時商業(yè)與社會《可持續(xù)采購和供應(yīng)鏈管理實用手冊》英文版本發(fā)布

BusinessSociety Belgium’s Practical Guide to Sustainable Purchasing and Supply chain management ROW accessible in English

比利時企業(yè)社會責(zé)任組織——比利時商業(yè)與社會，發(fā)布了英文版本的《可持續(xù)采購和供應(yīng)鏈管理實用手冊》。作為實用性指導(dǎo)，《手冊》強調(diào)建立成功的可持續(xù)采購戰(zhàn)略的方法和步驟。在第一部分，提出了如下問題：為什么可持續(xù)采購政策很重要？為確保采購政策的可持續(xù)性，我們需要克服哪些主要挑戰(zhàn)？在第二部分，比利時商業(yè)與社會提出了十個步驟，幫助企業(yè)管理采購鏈，以負責(zé)任的方式進行采購。