用“安康杯”競賽促進安全生產(chǎn)

眾所周知，“加強班組安全建設(shè)，強化一線教育管理”是“安康杯”競賽主題。鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠工會圍繞這一主題，共組織50個班組，1079人參加了“安康杯”競賽活動，取得了可喜成果。2011年至2012年職工共提安全合理化建議48條，組織職工代表檢查整改安全隱患235項，培訓(xùn)班組勞動保護檢查員84名，選樹安全標(biāo)準(zhǔn)化班組4個。在鞍鋼組織的安全漫畫、攝影比賽中，一選作業(yè)區(qū)職工金龍上報的漫畫獲一等獎、常連貴攝影作品獲二等獎。有1個班組榮獲鞍山市安康杯優(yōu)勝班組，還有1個班組榮獲遼寧省安康杯優(yōu)勝班組稱號。二選作業(yè)區(qū)生產(chǎn)丙班在2011年鞍鋼召開的安康杯競賽活動總結(jié)會介紹了經(jīng)驗，受到鞍鋼、鞍山市總工會的好評。本人結(jié)合齊大山選礦廠工會工作進行系統(tǒng)地歸納和疏理，也可以算是對“安康杯”競賽的思考和探索。

一、制定方案宣傳發(fā)動，提高職工參賽積極性

“安康杯”顧名思義就是為“安全”與“健康”設(shè)立的榮譽獎杯。它將起到配合監(jiān)督單位搞好安全生產(chǎn)、避免事故發(fā)生和維護職工勞動合法權(quán)益的重要作用。幾年來，齊大山選礦廠工會十分重視開展“安康杯”競賽活動，充分認(rèn)識開展“安康杯”競賽的重要意義。結(jié)合實際建立完善“安康杯”競賽活動方案，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)部門為成員單位的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。提出了競賽活動的總體要求和目標(biāo)，規(guī)定了競賽主題和內(nèi)容，特別是包括安全管理的10項內(nèi)容、安全生產(chǎn)月活動、“十個一”活動、群眾監(jiān)督、事故指標(biāo)控制等內(nèi)容，形成了年初宣傳發(fā)動、全年狠抓落實、年終總結(jié)表彰的科學(xué)有效競賽機制，推動了“安康杯”競賽活動的深入開展。

通過制定方案宣傳發(fā)動，使管理者安全生產(chǎn)競賽意識和管理水平進一步提高，職工安全健康知識和自我防護能力進一步提高，實現(xiàn)了班組參賽率和職工參賽率“兩個100%”目標(biāo)，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視抓“安康”，職工人人?！鞍部怠钡牧己梅諊?。

二、積極開展“七項活動”，增強職工安全健康綜合素質(zhì)

“安康杯”競賽活動的目的，就是落實“預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法治理”的人本原則。齊大山選礦廠工會在全員職工中積極開展“七項活動”，充分體現(xiàn)了這一原則。

一是廣泛開展了《安全生產(chǎn)法》和《工會法》的學(xué)習(xí)和宣傳活動。通過學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)安全健康管理的重要意義，樹立一批典型，在全廠營造自主參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。全年共在《鞍鋼報》、《礦業(yè)報》、《冶金安全》發(fā)表稿件125篇，安環(huán)部門舉辦安全板報巡回展出4次。

二是開展了各種行之有效的安全培訓(xùn)和勞動保護教育。嚴(yán)把新職工“三級”教育關(guān)，對8名勞務(wù)人員進行了三級教育；組織29名作業(yè)長和生產(chǎn)副作業(yè)長參加市安監(jiān)局舉辦的安全培訓(xùn)班；開展了全員持證上崗理論培訓(xùn)考試和現(xiàn)場實際考評，實現(xiàn)持證上崗率100%；全年組織司爐工、吊車工等特殊工種辦證培訓(xùn)61人次，實現(xiàn)特種作業(yè)持證上崗率100%；對84名班組長進行了安全基礎(chǔ)工作培訓(xùn)。

三是開展了大規(guī)模的反事故演練活動。組織開展防火、防觸電急救演練，提高職工防火和防觸電技能，共舉辦防火演練4期，1068余人次參加；防觸電急救演練8期，820余人次參加；在班組開展“十個一”活動，提升職工安全自主管理，人人有責(zé)、人人參與的意識。目前全廠共有8個作業(yè)區(qū)進入公司安全標(biāo)準(zhǔn)化車間的行列。

四是結(jié)合安全生產(chǎn)開展專項整治工作。新建了破碎皮帶通廊；修建了廠供應(yīng)路后道；改善了夜間照明新更換路燈75盞；為過濾作業(yè)區(qū)走橋搭建了防雨防雪棚等。全年共檢查整改各類安全隱患235項，促進了作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全水平的提升。

五是開展以勞保委員會為主要成員、職工代表參加的大型檢查和視察活動。全年共檢查4次，視察4次，查出各類問題41項，全部整改完畢。為崗位人員發(fā)放夜光警示服1135件，為職工創(chuàng)建良好的作業(yè)環(huán)境。

六是健全完善勞動保護用品質(zhì)量管理體系。組織408名接塵職工進行了身體健康檢查，建立了職工健康檔案，對接觸粉塵的崗位發(fā)放十八層的防塵口罩；對從事化學(xué)作業(yè)的崗位配備耐酸手套等。針對防暑、就餐、洗浴存在的問題，為各作業(yè)區(qū)購買醫(yī)藥箱8個、配備常用藥品、血壓計、洗衣機、飲水機。為一線職工購買了保溫飯盒，為廠外泵站安裝了太陽能和熱水淋浴器，解決了職工洗澡、飲水難題。為在崗和居家職工過生日；共組織580名一線職工去天座度假，組織20名公司先進職工赴北戴河療養(yǎng)。

七是強化環(huán)保、綠化工作。2012年在尾礦壩栽植棉槐100萬株，移栽樹木40895棵，鋪設(shè)草坪607萬平，全廠綠化面積達158萬平。在2012年11月份順利通過國家環(huán)保和鞍鋼集團公司組織的清潔文明工廠驗收檢查。

總之，通過積極開展“七項活動”，不僅吸引全員職工參加到“安康杯”競賽中來，而且使職工的安全健康知識、預(yù)防杜絕事故能力和遵守勞動紀(jì)律的自覺性有了較大提高，既強化了職工勞動安全、衛(wèi)生和健康習(xí)慣，又增強了全員職工的安全健康綜合素質(zhì)。實踐證明，“安康杯”競賽，確實能起到促進安全生產(chǎn)的作用。

科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展是黨中央、國務(wù)院的既定方針。安全生產(chǎn)是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的基本前提，是企業(yè)順利生產(chǎn)經(jīng)營的保障，是職工家庭生活幸福的基礎(chǔ)。“安全為天”這四個字形象地道出了安全生產(chǎn)的重要性。近些年來，黨中央、國務(wù)院十分重視安全生產(chǎn)工作，出臺了一系列重大決策和有關(guān)規(guī)定，全國安全生產(chǎn)形勢總體向好的方向發(fā)展，但是安全生產(chǎn)領(lǐng)域仍存在不少隱患和問題，事故多發(fā)現(xiàn)象沒有從根本上扭轉(zhuǎn)，加強安全生產(chǎn)管理、加強職工安全教育工作的任務(wù)十分艱巨。

安全生產(chǎn)重在企業(yè)，重在生產(chǎn)一線，重在班組，重在職工。如何提高企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，增強事故防范能力，筆者認(rèn)為最好的辦法就是像齊大山選礦廠工會一樣，大張旗鼓地開展“安康杯”競賽，黨政工團齊抓共管，形成全員參與“安康杯”競賽活動的良好氛圍，要不斷創(chuàng)新活動載體，全面提升職工安全勞動保護能力。要強化對各作業(yè)區(qū)、班組勞動保護監(jiān)督檢查員的培訓(xùn)，充分發(fā)揮三級、廠、作業(yè)區(qū)、班組勞動保護監(jiān)督檢查員作用，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。另外，還要從細節(jié)上入手，強化班組的安全管理和不間斷地對職工進行教育。班組長要做到班前安全交底針對性要強，班中隨時檢查職工作業(yè)是否標(biāo)準(zhǔn)，同時還要對職工強化四個教育。即強化“安全第一”意識的教育；強化安全責(zé)任意識；強化安全法制意識教育；強化自我保護意識的教育。堅持做到“三個保證”，保證班組安全活動即班前會、安全會的活動時間、參加人員、活動紀(jì)律和內(nèi)容質(zhì)量；保證職工在崗作業(yè)中能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、按規(guī)范要求作業(yè)，減少和杜絕違章和習(xí)慣作業(yè)的發(fā)生；保證班中安全檢點、安全考核的公平、公正、公開和實效性。

只有這樣，“安康杯”競賽才能落實到班組，落實到職工，對于國家和諧穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟增長、家庭生活幸福所具有的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。