大連市甘井子區總工會職工書屋建設形成三大特色

記者從大連市甘井子區總工會了解到，多年來，甘井子區總工會堅持開展以打造高素質職工隊伍為重點的“職工書屋”創建活動，目前“職工書屋”建設已形成“固定的屋、流動的書、無形的卡”的三大特色，使“職工書屋”豐富多彩。

甘井子區位于大連市城鄉結合部，是大連市面積最大的主城區。該區獨立建會企業達2050家，涵蓋法人單位10704家，職工會員數達133760人。而企業和職工絕大多數分布在街道、社區，勞動密集型企業占規模企業總數的75%以上。針對這些實際情況，甘井子區總工會在職工書屋建設中推出了符合地區特色的“固定的屋、流動的書、無形的卡”的工作思路，有效地擴大了“職工書屋”建設的覆蓋面，為廣大職工圖書閱覽提供了便利條件。

該區職工書屋建設的原則是：建會企業全部有“屋”，絕大多數職工有書，一部分職工有卡。所謂“固定的屋”，主要是依托企業自有場地資源和街道、社區場所資源，在街道、社區、村、企業建立職工書屋，目前，全區職工書屋數量達1000余家。其中，全國職工書屋示范點2家，市級職工書屋示范點2家，區級職工書屋示范點14家。所謂“流動的書”，主要是依托甘井子區圖書館現有資源、上級工會和本級工會的資金投入，有專人管書，有專車送書，讓書籍不斷更新內容和周期性運轉，讓職工不斷更新知識和信息量，每年流動圖書數量達2萬余冊。經過三年多時間的運作，“流動的書”已形成制度化、長效化。所謂“無形的卡”主要是印刷和辦理網上圖書館和電子圖書卡，增加圖書的閱讀范圍和種類，把電子讀書卡貫穿到每一個職工書屋，使職工利用企業和家里的電腦，一個書卡，一個密碼就可博覽群書。目前，電子圖書卡已經發行1000余張，網上覆蓋圖書10萬余冊，惠及職工及家庭成員上萬人。

多年來，甘井子區總工會始終把“職工書屋”作為維護職工精神文化權益的有效載體，作為職工群眾提高自身綜合素質的重要園地，作為職工文化的一個品牌抓好抓實。甘井子區總工會發揮“工會大學?！钡淖饔?，大力培養職工“愛讀書，讀好書”的良好習慣，積極開展知識競賽、讀書演講、讀書心得、文化沙龍、風采展示等活動，營造讀書學習的良好氛圍，引導廣大職工參加讀書學習活動，通過不斷的學習建功立業，為甘井子區發展振興做貢獻。此外，甘井子區總工會還經常組織各企業到“示范書屋”參觀學習，用“示范書屋”引領“職工書屋”建設。

甘井子區總工會用符合區域特點的方式來推動職工書屋”建設，滿足了廣大職工的不同需求，激發了職工的創造活力，豐富了職工的精神文化生活，為創建學習型城區和創新型科技城區注入了強大的人才動力和智力支持。據悉，2010年7月10日，時任中華全國總工會主席王兆國視察甘井子區的“職工書屋”建設情況時，對甘井子區總工會創建職工書屋的工作給予充分肯定和高度評價。