離退休干部的自我價值需求及作用發揮

近年來，離退休干部隊伍呈兩極化發展趨勢，離休干部隊伍人數越來越少，而退休干部隊伍則越來越龐大。因此，了解和掌握離退休干部隊伍的價值需求和作用顯得尤為重要。只有掌握和滿足他們的需求，才能引導他們發揮獨特的作用，使他們樂享晚年，有效地促進社會和諧發展。

一、離退休干部的價值需求

價值觀是指一個人對客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。就離退休群體而言，由于年齡和環境的變化，他們的價值觀也在不斷發生著變化，傳統的價值觀不斷受到新價值觀的挑戰。

需求是指人渴望得到滿足的愿望。自我價值的實現有助于提高自尊感。實現自我價值的需求是人發展到一定階段才會有的需求。離退休干部的價值需求是體現自己在這個年齡段作為個體的存在，爭取對社會和人類有所貢獻，并從中獲得社會或他人的認可，從而得到滿足的心理。美國著名的人本主義心理學家馬斯洛把人的需求歸納為五個層次，即生理需求、安全需求、尊重需求、歸屬與愛的需求和自我實現的需求。結合自身幾十年老干部工作經驗，筆者從這五個層次出發，對離退休干部的價值需求進行了具體分析。

1.生理需求

這是一切需求中最基本、最優先的一種需要，它包括人對食物、水、空氣的需要等。但老年人的生理需要有其特殊性，就是老有所養。在食物方面，老年人更注重保健，對飲水和空氣環境的要求更高；在服裝方面，老年人需要與自己年齡相符的服飾，講求寬松、輕便、保暖、透氣和適用；在居住方面，由于其身體機能的衰退，老年人更需要方便、舒適、無障礙的居室。

2.安全需求

在人們的生理需要相對滿足后，就會產生安全需求，使自己不受到威脅、免于傷害。老年人的安全需要較之其他人群更為迫切，尤為集中在醫、住和行三方面。在醫療康復保健方面，離退休干部希望老有所醫、老有所樂、健康長壽。一旦生病，希望能得到及時的治療，能就近看病和看好病，希望生病期間身邊有人護理和照顧，更希望有人指導他們加強日常的保健，使他們不生病或少生病。離退休干部的居室應稍微寬敞一些，以便于他們行走和活動，室內要求通風、干燥和透光，內部設施要便于老年人使用和行動。比如衛生間要有扶手和坐便器之類，樓道要安裝欄桿和扶手，以防其摔倒；居住樓層不宜太高，以便于老年人進出和下樓活動。老年人出行的安全尤其重要，一般需要有人陪護，以防途中摔倒或犯病，公共場所和交通工具也需設老人專座或老人通道，保障老年人出行安全。

3.歸屬與愛的需求

一個人在社會生活中總希望在友誼、情愛、關心等各方面與他人交流，希望得到他人或社會群體的接納和重視。如交結朋友、互通情感、追求愛情和親情，參加各種社會團體及活動等。離退休干部也有這些需求，他們渴望家庭的溫暖和子女的孝順，希望享受天倫之樂；他們需要參加社會活動，渴望與鄰里、親朋好友接觸和交流；他們也有愛情需求，特別是一些喪偶老人希望能有一個相濡以沫的伴侶，共度晚年。

4.尊重需求

離退休干部的自尊心強，希望自己有一個穩定、牢固的社會地位，希望得到他人的尊重。這要求我們做好老干部的思想政治工作，從思想上、精神上關心他們。老干部離退休以后，生活環境改變了，生活圈子小了，了解的情況少了，但他們迫切需要接受新事物，了解新情況，學習新知識，做到思想常新，與時俱進，不斷適應變化的新形勢。認真組織好離退休干部的學習，必須做好以下幾方面的工作：一要認真學習、全面把握黨和國家關于學習貫徹落實科學發展觀的一系列重要文件，要站在講政治、講大局的高度，自覺把思想統一到黨中央、國務院領導同志的重要指示，以及上級一系列的部署上來；二要進一步加強學習，增進和諧鐵路共識教育，把離退休干部的思想引導到關心鐵路改革與發展上來，積極發揮離退休干部對鐵路的支持作用；三要向離退休干部宣傳近年來鐵路局安全生產、運輸經營、改革發展、保障性住房建設、職工收入、“三線建設”、扶貧幫困等方面的發展成果，宣傳鐵路局建設“和諧上鐵”的發展前景，讓離退休干部充分感受到“和諧建局”的思路，感受到全局近年來發生的可喜變化以及未來發展的美好藍圖，進一步增強離退休干部對企業的自豪感、認同感和歸屬感。

5.自我實現的需求

人們希望實現自己的理想和抱負，充分發揮個人的聰明才智和潛在能力，對社會做出較大的貢獻。離退休干部也希望為社會做一些力所能及的事情，充分發揮自己的潛能和余熱，實現自身的價值或未完成的心愿，也從中體驗到成功的喜悅和滿足。

面對滾滾而至的“銀發”浪潮，根據分析老年人的需求，我們不僅要提供解決供養、醫療等問題的經濟保障，更要提供大量的日常生活照料和幫助。在這種情況下，結合我國國情，開展和加強養老、助老的服務，滿足離退休干部群體的多方面需求，已經成為當務之急。

二、離退休干部的作用發揮

切實加強離退休干部工作，盡力滿足離退休干部的需求，充分發揮離退休干部的作用，可以從以下幾方面著手：

1.老有所用

一方面，我們可以讓離退休干部繼續為社會與企業貢獻力量，如做年輕干部的參謀顧問，進行各種相關的調研，繼續參與科研、技術開發、咨詢、人才培訓等工作，參與黨的路線、政策的宣傳等，在實現全局總體目標的過程中發揮獨特作用；另一方面，離退休干部也要明確力所能及者為之，力所不能及者不為的道理，結合本人的興趣、愛好和能力，量力而為。

2.老有所為

離退休干部是我們黨長期執政的寶貴財富和資源，他們無論從政治優勢、自身素質來說，還是從社會威望、社會影響來說，都是不可忽視的重要力量。

積極組織離退休干部開展工作，充分發揮離退休干部的穩定和榜樣作用。一方面，他們能影響和帶動周圍群眾，顧大局、識大體，自覺與黨中央保持一致，在維護企業和職工隊伍穩定中發揮著重要的表率作用；另一方面，他們在愛國主義、集體主義、社會主義、艱苦奮斗教育及青少年思想教育方面能切實發揮“傳”、“幫”、“帶”的作用，在精神文明建設中具有不可估量的重要作用。在離退休干部隊伍當中，既有老領導、老專家，又有實踐經驗豐富的管理者，他們都有一顆年輕的心，都有繼續為黨、為國家、為鐵路發揮余熱、做出力所能及貢獻的真誠愿望。

3.老有所成

根據離退休干部的優勢和特長，充分發揮他們的參謀和推動作用。一是對于曾經擔任過領導職務的離退休干部，在研究當前改革與發展的具體問題時，可以適當聽取他們的意見，還可以根據工作需要，委托他們進行專題調查研究；二是對于原來從事專業技術工作的離退休干部，可以支持他們通過開展科學研究、技術開發、技術咨詢、講學授業、人才培訓等活動，為鐵路總公司選拔一流的人才貢獻智慧和才干；三是圍繞鐵路轉變發展方式，組織有能力的離退休干部確立針對性強的課題，組織開展研討攻關，重點在鐵路企業走向市場、對接市場上謀劃新思路、提出新舉措，為鐵路總公司科學決策提供參考性依據；四是組織具有豐富基層工作經驗的離退休干部通過言傳身教和開展咨詢，幫助基層干部開展群眾工作、處理各種矛盾、維護隊伍穩定、推動和諧建設，更好地發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用，讓離退休干部享受老有所成和改革新成果帶來的喜悅和滿足。

（作者單位：上海鐵路局黨委老干部部）