社會責(zé)任是一項(xiàng)踏踏實(shí)實(shí)的長遠(yuǎn)事業(yè)

不知不覺，ISO 26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布整整一年了。這一年來，ISO 26000在中國平平常常，波瀾不驚，ISO 26000在中國度過平實(shí)的一年。這或許是一個(gè)好預(yù)兆。

平實(shí)之中顯示的是一種成熟。回想七八年前，當(dāng)SA 8000剛被介紹到中國來的時(shí)候，各路媒體都著實(shí)熱鬧了一番。可是卻有些過了頭。我們知道SA 8000還不能算真正意義上的國際標(biāo)準(zhǔn)。對這個(gè)真正意義的社會責(zé)任國際大標(biāo)準(zhǔn)能保持一個(gè)客觀平常的心境，說明經(jīng)過了這七八年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們對社會責(zé)任問題有了更加清楚的認(rèn)識。社會責(zé)任既不是單單企業(yè)的問題，而是社會中各類組織共同面臨的問題。社會責(zé)任不是單單哪個(gè)國家面臨的挑戰(zhàn)，而是全球各個(gè)國家可持續(xù)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)。社會責(zé)任不是從天上突然降下來的一個(gè)新鮮事，但也不是不付諸努力，加以系統(tǒng)思考和管理就能說好的容易的事情。社會責(zé)任既不是靠一時(shí)運(yùn)動就能速成的事情，而是需要社會各方自身長期努力、互相關(guān)注、互相監(jiān)督、互相幫助的長期的事情。

平實(shí)之中少了一些忽悠，這也是更為難得的。在當(dāng)初標(biāo)準(zhǔn)的制定過程中，有些專家曾擔(dān)憂，會不會有些中介機(jī)構(gòu)借著國際標(biāo)準(zhǔn)的名義去忽悠做認(rèn)證的事情，而帶來對標(biāo)準(zhǔn)的誤解和誤導(dǎo)。而當(dāng)時(shí)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的官員還回答，有的機(jī)構(gòu)真要不尊重標(biāo)準(zhǔn)的意愿，去做認(rèn)證的業(yè)務(wù)，我們也難以控制。我們雖然在網(wǎng)上也能看到一些提供ISO 26000認(rèn)證服務(wù)的廣告，但現(xiàn)在看來還是極個(gè)別人所為。

平實(shí)之中也許是一種能量的積累。平實(shí)之中，我們能看到各種組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)做出的積極努力。這里既有專業(yè)機(jī)構(gòu)在自主地組織研究，也有提供相關(guān)培訓(xùn)的，還有的機(jī)構(gòu)探索著為需要的機(jī)構(gòu)提供應(yīng)用指導(dǎo)。有的行業(yè)協(xié)會積極為會員開展專題培訓(xùn)和講座。畢竟這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是全球社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的智慧和最佳實(shí)踐的結(jié)晶，要想對組織有所裨益，這些都是必要的過程。

平實(shí)之中還能非常欣喜看到有些企業(yè)對ISO 26000的創(chuàng)新運(yùn)用。有的企業(yè)參與了ISO 26000的制定過程，在標(biāo)準(zhǔn)未發(fā)布的時(shí)候就制定了系列應(yīng)對措施，加以應(yīng)用。有的企業(yè)用其來指導(dǎo)社會責(zé)任報(bào)告的編寫，藉此，一方面將復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)迅速地普及到公司之中，另一方面，發(fā)現(xiàn)公司的良好實(shí)踐加以推廣。有的公司直接將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為符合公司實(shí)際的社會責(zé)任指引。還有的公司則與公司社會貴任規(guī)劃和計(jì)劃相結(jié)合，或在供應(yīng)鏈或在某個(gè)領(lǐng)域加以探索性實(shí)施。諸如此類，不拘一格，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新應(yīng)用，最大程度發(fā)揮這個(gè)全球社會責(zé)任結(jié)晶的指導(dǎo)作用和價(jià)值，都是難能可貴的。

社會責(zé)任是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)和夢想，它是一件踏踏實(shí)實(shí)的長遠(yuǎn)的事業(yè)。正如lso 26000所講，是每一個(gè)組織的貴任促進(jìn)全社會可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，甚至也是每個(gè)公民的責(zé)任和事業(yè)。