如何在社會轉(zhuǎn)型期提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

中圖分類號：C93 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1008-925X(2012)O8-0087-01

當(dāng)下的中國正處在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)、社會形態(tài)等方面，都在急速變化著，新問題、新思想層出不窮。此時(shí)的政工隊(duì)伍，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢，同時(shí)還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢，政工隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)空前巨大。如何應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn)，并在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得勝利，提高政工的整體素質(zhì)，成了決勝的關(guān)鍵。

政工隊(duì)伍是思想工作者，是思想的工程師，對于構(gòu)建一個(gè)先進(jìn)、和諧的思想世界起著至關(guān)重要的作用。如今我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)處在新的發(fā)展期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、社會主義榮辱觀成為了政治思想工作的主題。而且，人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多元化，思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等發(fā)生了前所未有的改變。因此，如何在社會轉(zhuǎn)型期提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，成為了一個(gè)重要的新課題。

那么，該如何提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)呢？筆者以為應(yīng)當(dāng)從政工隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)層兩個(gè)方面著手：

一、從“我”做起，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的自身修養(yǎng)

《大學(xué)》有云：“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致知在格物。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”可見，古往今來，欲做大事者，必先從修身開始，只有把自己武裝起來，才能應(yīng)對外界的種種變化。而要做好自身的修養(yǎng)工作，應(yīng)做好以下工作。

1、加強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)修養(yǎng)。俗話說，要給人家一碗水，自己先要有一桶水，這桶水就是要有良好的理論修養(yǎng)。第一，理論是一切工作的總綱，是指導(dǎo)工作的依據(jù)，是政工人員進(jìn)行思想引導(dǎo)令人信服的必然要求。所以，加強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)修養(yǎng)，是社會轉(zhuǎn)型期政工人員亟待解決的問題。政工工作者只有用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在此前提下，樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能在多變的社會洪流中，如江心大石，大流涌來，巋然不動，穩(wěn)如泰山，以不變應(yīng)萬變。第二，只有有了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，在開展本職工作時(shí)，才能堅(jiān)定政治立場，才能始終圍繞在以胡錦濤為首的黨中央周圍，與黨的理論、方針、政策、路線保持高度一致，不脫離社會前進(jìn)的大部隊(duì)。第三，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，是政工工作者擁有一個(gè)全局的眼光，能從長遠(yuǎn)把握問題的前提。思想工作必定要從大處著眼，才能宏觀把握事態(tài)，解放思想，因時(shí)而異，隨時(shí)變化，在時(shí)代的發(fā)展潮流中，把握思想的正確方向，適應(yīng)迅速變化的時(shí)代的需要。

2、加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)。政工工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)，開展工作就會茫然，找不著頭緒。政工工作不能只做原則性、政策性的表面工作，而要深入人心，讓人真心接受。并且，隨著老一輩工作人員退下戰(zhàn)線而新一代的加入，青年一代是一個(gè)有著新思想、新思維、新知識的群體。因此，政工工作者必須要不斷更新自己的知識體系，具備較寬的知識面。“不僅要有較強(qiáng)的理論功底，而且要有較強(qiáng)的實(shí)踐技能；不僅要掌握思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等知識，還應(yīng)當(dāng)懂得生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場經(jīng)濟(jì)等方面的知識；不僅要具有馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義、黨的建設(shè)等方面的知識，還要掌握一些與思想政治工作關(guān)系比較密切的心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等知識，另外還應(yīng)掌握一些現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等方面的知識。總之，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)成為博學(xué)多知的‘雜家’。”［1］政工人員只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升自身的文化素養(yǎng)，才能積極應(yīng)對日新月異的社會。

3、加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。職業(yè)道德具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。具體應(yīng)做到，首先要能說，在做報(bào)告時(shí)要能實(shí)事求是，理據(jù)結(jié)合，扣人心弦，做演講時(shí)要能引經(jīng)據(jù)典，引人入勝，做思想工作時(shí)要能以情動人；其次要能寫，在寫文章時(shí)要講究辭章文采，不能以干巴巴的文字示人，如果文章翻來覆去都是幾句大話、空話、套話，干枯乏味，讓人聽而生厭，是收不到良好的教育效果的；最后要能干，何謂能干？就是工作中，要深入基層，深入實(shí)際，深入群眾中去開展調(diào)查研究，掌握群眾的思想動態(tài)、真實(shí)想法，有針對性地開展思想教育工作。第二，要有一種奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神是一個(gè)優(yōu)秀的工作者必須具備的素質(zhì)，沒有奉獻(xiàn)精神就不能吃苦耐勞，就不能貼近群眾，掌握第一手的材料，真正了解群眾的所思所想，把工作做到實(shí)處。再者，由于拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等不正之風(fēng)的影響，以及政工人員的收入不及其他崗位人員的實(shí)際情況，如果沒有奉獻(xiàn)精神為之把關(guān)，政工人員很容易走上歧路，墮入犯罪的深淵。

二、從領(lǐng)導(dǎo)層做起，重視政工隊(duì)伍的建設(shè)

目前，我國的政工隊(duì)伍中普遍存在許多問題，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：

1、政工隊(duì)伍有弱化趨勢，主要表現(xiàn)在：一是黨的機(jī)構(gòu)撤銷合并，職能分工趨于綜合化，各項(xiàng)工作難以細(xì)化；二是專職政工工作者逐漸減少；三是思想政治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足。

2、政工隊(duì)伍有老化趨勢，主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精，且政工人員多半路出家，沒有良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；二是后備力量儲備不足，業(yè)界普遍存在著“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的認(rèn)識偏差，一定程度上使得政工隊(duì)伍“供血不足”，新生力量難以為繼，極大限制了政工隊(duì)伍的發(fā)展壯大。

3、政工隊(duì)伍有自輕趨勢，主要表現(xiàn)在：一是部分政工人員不愿繼續(xù)從事政工工作，有伺機(jī)跳槽或轉(zhuǎn)行的念頭；二是部分政工人員對思想政治工作信心不足，產(chǎn)生了懶惰的心理；三是對政工工作的存在的必要性認(rèn)識不足，找不到工作的方向、目標(biāo)。

這些問題的存在，嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍在社會轉(zhuǎn)型期的建設(shè)，不利于其長遠(yuǎn)發(fā)展。造成這些問題的原因是多方面的，除了受到社會大環(huán)境的影響之外，領(lǐng)導(dǎo)層的重視度不夠也是一個(gè)很重要的因素。所以，要解決這些問題，使得政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)在社會轉(zhuǎn)型期得到全面提升，必須從領(lǐng)導(dǎo)層做起，重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。

1、領(lǐng)導(dǎo)層要激活政工人才隊(duì)伍，注意培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，強(qiáng)化政工隊(duì)伍的核心力量。首先，我們可以有針對性地高薪引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，全方位提高政工隊(duì)伍的工作能力和水平。其次，我們也不要忽略了對本身擁有的優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、提拔，充分發(fā)揮他們的聰明才智。因?yàn)椋白约喝恕睂Ρ締挝坏母黜?xiàng)工作、規(guī)章制度和群眾心態(tài)等都比較熟悉，工作起來容易如魚得水，左右逢源，收效更快。

2、領(lǐng)導(dǎo)層要在做好政工人員的思想政治工作的同時(shí)，也要考慮解決政工人員的實(shí)際問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視，不能只說不做，要制定適合政治工作的相關(guān)制度：一建立積極有效的用人機(jī)制。要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)層用人行為，就必須有切實(shí)可行的制度，制約其選用政工人員的行為。同時(shí)，要根據(jù)單位的實(shí)際情況，用制度確保政工人員的編制比例。二制定可操作性強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制，給政工隊(duì)伍創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提高其工作積極性。建立合理、公正、公平的考評制度是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。比如用制度的形式規(guī)定業(yè)績突出的政工人員可在評優(yōu)、獎金、職位升遷等方面給予“優(yōu)惠政策”，讓政工人員切身體會實(shí)惠，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績，以此帶動其他員工，使內(nèi)部形成良性競爭循環(huán)。另外，還可樹立先進(jìn)典型和榜樣進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)他們的自豪感和榮譽(yù)感，使他人看到“高素質(zhì)”和“真本事”的重要性。三完善福利待遇制度。待遇是衡量每個(gè)員工自身勞動價(jià)值的重要體現(xiàn)。因此，完善的福利待遇制度，是員工能安心扎實(shí)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政工人員也不例外。要認(rèn)真解決他們的各種實(shí)際問題，使他們在工資、獎金、住房、醫(yī)療、職位升遷方面與其他崗位員工享有同等待遇，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心地做好本職工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)層還應(yīng)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，著力提高其創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”、社會主義榮辱觀等重要思想來武裝政工隊(duì)伍，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和理論創(chuàng)新上不斷取得新成效。政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核制度，圍繞提高理論修養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革創(chuàng)新的需要。

綜上所述，要在社會轉(zhuǎn)型期全面提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要者必須從政工隊(duì)伍本身以及領(lǐng)導(dǎo)層兩個(gè)方面進(jìn)行，“兩手抓兩手都要硬”，這樣才能讓政工隊(duì)伍這輛馬車穩(wěn)步前行，不偏離了社會的軌跡。

參考文獻(xiàn):

[1]張茂進(jìn).對加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2009年4月第23卷第2期