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優良的企業文化是打造高素質員工團隊的關鍵

2012-12-31 00:00:00王彥會
大觀周刊 2012年33期

中圖分類號:C93 文獻標識碼:A 文章編號:1008-925X(2012)O8-0068-01

摘要:黨和國家領導人反復強調,二十一世紀市場經濟環境下,企業要想立于不敗之地,其關鍵在于人才。一個良好的企業,凝聚廣大干部職工的應當是優良的企業文化,這樣才能讓職工有歸屬感,充滿奉獻精神。筆者作為義煤集團的一份子,深感企業多年來不斷發展壯大的道路上凝聚了廣大干部職工的辛勤和汗水,也正因為有著高素質的干部職工團隊,才使得義煤集團始終保持強勁的發展勢頭。

關鍵詞:企業文化 高素質 員工團隊

1、前言

優良的企業文化之于一個大型企業的重要作用不再贅述,在企業改制和全面深化市場經濟的嶄新歷史時期,筆者認為,每一個義煤集團的職工都應團結在義煤集團優良企業文化的旗幟下,各司其職,以高度的使命感、責任感去同心協力,創造企業新的明天。

2、廣大干部職工要不斷推動企業文化建設工作

義煤集團的企業文化建設作為企業的一項系統工程,它的培植、塑造和強化,需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。企業文化建設與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點,都強調協調好企業內部的人際關系,重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質,都主張通過改變企業中最活躍的成分——“人”來達到改變企業物質產品、行為、制度和精神狀態的目的。

要做好思想政治工作與企業文化建設的結合,首先要樹立以人為本的觀念。尤其是政工崗位人員要深入基層,加強交流。通過與基層干部職工的深入交流,解決他們在工作中遇到的困難,提高他們對企業改革的認識,加強他們對企業經營理念和價值觀的認同,提高企業的凝聚力。同時,要完善制度文化。比如企業領導制度、企業組織機構、企業管理制度、企業的民主制度以及現場管理、生產服務標準、業務流程等,具有公認、權威和穩定等特點,對企業物質文化和行為文化起到了評判和制約的作用。思想政治工作者可從保障企業改革發展穩定和社會、企業、員工三者和諧的角度,用敏銳的政治視角和大局意識對現行的規章制度的進行審視,對制度體系提出科學合理性的建議。還要注意加強現代人才價值觀的教育,企業思想政治工作者必須堅持對現代人才進行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導過程中,將定量分析的科學方法引入價值觀研究,緊跟時代脈搏,使現代人才的價值觀沿著正確方向發展。最后,還要注意打造優秀企業團隊,在企業內部建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀,容易形成坦誠溝通,共同激蕩創意,相互鼓勵及啟發事業的成就感的員工群體。最后,還要促進企業道德建設。通過道德規范、道德教育、道德評價、道德行為等來調節企業內外的各種關系,為企業發展創造良好的環境和條件,為企業形成寶貴的無形資產。

3、思想政治工作的開展要不斷與時俱進

當今世界已進入了知識化、信息化、全球化的時代。要積極應對知識經濟和經濟全球化的挑戰,在激烈的國際競爭中加快企業現代化建設進程,就必須大力實施科技興國戰略,高度重視和切實提高義煤集團廣大職工的整體素質,造就一支掌握現代化科學技術,具有較高勞動技能的新型職工隊伍。因此,加強企業文化建設,全面提高職工素質,是擺在企業面前的重要任務。應充分運用各種板報、會議、宣傳專欄、標語等形式宣傳廠規廠紀,傳播新思想、新風尚、好人好事。除此之外,還要加強領導干部的道德修養建設。領導干部的覺悟、素質高低,決定企業的命運長短。所以提高職工素質,首要的是按照“三個代表”的要求強化干部隊伍建設。

同時,思想政治工作還應注重提高全體員工的技能和業務素質。工人階級要始終站在時代發展的前列,始終代表和推動先進生產力的發展,就必須掌握更加先進的科學文化技術知識,努力推進自身知識化進程。這是加強企業文化建設,全面提高職工素質的關鍵。筆者認為,我們企業要善于發揮傳統優勢,通過開展各種主題教育和群眾性學習培訓活動,引導廣大干部職工培養學習興趣,樹立終身學習意識,幫助他們掌握現代科學技術知識,提高勞動技能,鼓勵他們崗位成才、自學成才。

最后,還要注重建立完善的職業道德規范。開展形式多樣、富有特色的職工思想政治教育、職業道德建設和精神文明創建活動,努力提高職工的思想政治覺悟和道德水平,是加強企業文化建設,提高職工素質最基本的工作。要把職業道德規范化、標準化納入企業管理標準體系。

4、政工崗位職能員工要具備高尚的道德素養

德行是做人的根本,做人必須先立德行,這是一個基本的道理。企業政工崗位工作者的德行好壞,直接關系著其工作的成敗。企業政工崗位職能員工,要搞好工作,關鍵是如何提高自身的德行修養,做到以德育人、以德感人、以德服人、以德帶人,只有這樣才能做好黨務工作和思想政治工作,化解企業改革過程中出現的矛盾,推動企業和諧發展。在工作中,政工崗位員工要經常開展黨務工作和思想政治工作。鑒于此,應當比一般黨員、干部和職工更重視自己的德行。

加強企業政工崗位職能員工從政道德建設,是保持共產黨員先進性的必然要求。政工崗位員工必須時刻保持清醒的頭腦,注重思想道德建設,樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀,甘于寂寞,樂于奉獻,抗貪欲、拒誘惑、防腐敗,不斷提高自身的道德修養,永葆共產黨人高風亮節的道德情操,才能在全體黨員干部中起良好的表率作用。

政工崗位工作者是黨的事業的骨干,必須道德好、品行端、作風正,才能自覺抵制各種不良習氣,始終保持高風亮節,清正廉潔的道德風尚。黨務干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,始終在思想上保持先進性,注重培養崇高的精神境界和道德情操,才能自覺增強抵制各種消極、庸俗、腐朽思想的侵蝕。

5、結論及建議

義煤集團多年來在豫西地區乃至河南取得的成就有目共睹,在今后激烈的市場競爭面前,更需要有一支能打硬仗的職工團隊去面對今后遇到的挑戰。總之,只有不斷打造和建設優良的企業文化,培養和構建優秀員工團隊,義煤集團的明天將會更加美好,為經濟發展和社會進步做出更大的貢獻。

參考文獻:

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[2]李蔚田,傅航.人力資源管理[M].北京:中國林業出版社,2008

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