基于中西方財務文化差異淺析企業財務文化理念

[摘要]文章在國內外財務文化研究理論基礎上，回顧在不同文化背景下，中西方企業財務文化的差異，淺析企業財務文化理念應建立在和諧，科學的財務管理環境之上。

[關鍵詞]財務文化 差異 理念

隨著世界金融危機的愈演愈烈和各種企業丑聞的不斷曝光，使得人們開始思考現行的財務制度環境和財務結構合理性同時，開始關注企業財務文化在企業財務管理中的重要性，建立人性化的和諧的財務文化環境，是企業財務管理健康發展的正確選擇。

一、西方財務文化研究現狀

目前，國外在企業文化研究方面的理論很多，但直接研究企業財務文化的文獻卻很少。Hofstede定義了五方面的內容對文化及其差異進行界定和描述。其中包括：（1）對于組織中權力不平等分配，組織內部成員所能夠接受的程度，即權力距離。（2）當個人主義在社會文化中占主導位置時， 人與人之間的關系較為冷淡， 注重的是個人利益的實現。（3）性別在文化發展中存在明顯的角色差異，即兩性差異。（4）在不同文化發展進程中人們對不確定性和模糊性的承受程度， 即不確定性回避。（5）人們在不同文化中對長期利益和短期利益側重選擇不同， 即長短利益目標。Erickson的研究得到的結論是企業文化的建立和評價應以員工是否認為自己在組織中是重要的且被尊重為基礎，員工管理的方式與企業安全績效聯系密切，所以得到結論為企業文化影響企業安全績效。Chuck C. Y. Kwok的研究表明，文化與財務系統特征密切相關，喜好風險忽視文化的企業，企業財務特征為銀行主導型，資本結構中負債比重大；崇尚風險重視文化的企業，企業財務特征為市場主導型，對負債財務杠桿使用不足，過多依賴于市場融資。Gina M.Hernandez認為在全球經濟發展趨向一體化的背景下，增加企業競爭力、促進企業可持續發展，文化創新在這一過程中非常重要。

二、國內財務文化研究現狀

目前國內的研究者主要從倫理角度、資本角度和管理活動角度對企業財務文化進行了研究。從倫理角度出發，劉章勝認為企業財務管理不能過于強調技術理性，忽視倫理理性，應該在適應經濟全球化的前提下進行自我的繼承與更新，將儒家倫理思想靈活的融入現代企業財務管理的理論研究和具體操作實踐中。李心合指出對于現代企業財務管理來說，儒家倫理道德模式具有很強的借鑒性和適用性，儒家倫理思想中的誠信對企業財務管理有良好的強化作用。從資本角度出發，高曉林認為資產重組的重心是文化重組，財務文化整合是提升資產重組質量的關鍵，提出財務與文化溝通的措施重點和難點。王棣華認為，推動企業財務管理健康發展的關鍵，需要企業財務文化與財務資本的有機結合。從管理活動角度出發，王棣華提出了企業財務文化軟實力概念及價值，企業要提高財務文化軟實力，應當重視企業財務相關人員之間的相互配合與協作，重視和諧財務管理重要意義。

三、建立和諧、科學的財務文化理念

財務文化廣泛的定義指包括知識、信仰、政治、經濟及法律制度在內的，影響財務模式選擇和財務行為的活動方式。在當今文化經濟縱橫時期，財務文化已成為企業文化不可缺少的部分，和諧、積極、健康財務文化對改善企業財務管理狀況具有不可替代作用，也是財務管理自身發展的需要。

1.建立和諧的企業財務文化環境

在遵守國家財務法律法規的基礎上，以合法的、合規的財務操作流程，來維護企業財務管理的嚴肅性和重要性。從企業財務管理方面來說，和諧的財務文化環境，有利于提高企業經濟效益，提升和維護企業形象，幫助企業健康發展。從企業財務工作人員方面來說，和諧的財務文化環境，有利于財務工作者忠誠企業，嚴格履行崗位職責，為企業做好財務管理和監督工作，在促進企業經濟發展過程中，充分展示財務參謀作用。

2.建立科學、綜合的企業財務文化環境

在現代化的企業財務管理手段和技巧基礎上，應不斷拓寬財務工作人員的國際化思維模式。中國傳統文化更偏重直覺，邏輯歸納方面有所忽視，而西方文化卻過多偏重數學公式，邏輯分析。充分結合中西方文化優勢，以吸取精華，剔除糟粕的視角，控制好財務人員在實際工作過程中理性與感性的恰當運用。企業財務工作者不斷創新自身思維和工作方法，對營造企業綜合的財務文化氛圍具有積極的促進作用。對于財務工作人員來說，嚴于律己、法紀第一、健康心態，是企業財務人員三個基本工作條件。在此基礎上，企業綜合的、科學的財務文化環境，對實現財務隊伍健康發展，保證財務運行和管理安全有著不可替代的作用。

參考文獻：

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