新形勢(shì)下中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究分析

[摘要]中小企業(yè)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，也是非常富有活力的組成部分，在發(fā)展中不斷進(jìn)行創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，在社會(huì)發(fā)展中起著重大的作用，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。但是隨著企業(yè)越來(lái)越多的參與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，中小企業(yè)越來(lái)越感受到創(chuàng)新發(fā)展在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè) 創(chuàng)新 發(fā)展

一、當(dāng)前中國(guó)中小企業(yè)必須要進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展

1.中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。自改革開(kāi)放政策實(shí)行以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)逐步完善，在這種宏觀環(huán)境的影響下，中國(guó)的中小企業(yè)正慢慢建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷提高的市場(chǎng)化程度也對(duì)目前的中國(guó)中小企業(yè)提出新的要求。

2.經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型要求中小企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。自1980以來(lái)，知識(shí)與經(jīng)濟(jì)之間的相互滲透和作用越來(lái)越強(qiáng)勁，使得全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本的變化，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)的模式正逐漸向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代過(guò)渡，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的模式中，創(chuàng)新型企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的佼佼者，代表了未來(lái)中小型企業(yè)發(fā)展的方向。所以，中小型企業(yè)必須適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式，走創(chuàng)新發(fā)展之路。

3.中小企業(yè)規(guī)模適中，機(jī)制靈活，能充分發(fā)揮創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)一般實(shí)力有限、規(guī)模較小，一般無(wú)法實(shí)行跨行業(yè)多樣化經(jīng)營(yíng)來(lái)增長(zhǎng)利潤(rùn)，也沒(méi)有辦法與行業(yè)內(nèi)實(shí)力雄厚的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，所以，需要通過(guò)整合企業(yè)有限的資源，結(jié)合自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)內(nèi)立足，逐漸參與更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，擴(kuò)大銷售額。

二、中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析

中國(guó)經(jīng)濟(jì)近幾年呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前，創(chuàng)新發(fā)展己經(jīng)成為企業(yè)必須考慮的重要因素，對(duì)于中小企業(yè)而言更是如此，但我國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新水平總體偏低， 由于中國(guó)的中小企業(yè)起步較晚，規(guī)模小、實(shí)力弱，在市場(chǎng)中往往落于下風(fēng)，與國(guó)外中小企業(yè)相比，在資金的投入、研發(fā)水平、人力資源等方面存在巨大差距。

主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

1. 多數(shù)中小企業(yè)片面注重眼前獲利缺少創(chuàng)新的主動(dòng)性。中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中相比那些實(shí)力雄厚、實(shí)行多角化經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)，中小企業(yè)更注重有限的資金短期的獲利，害怕亂投資或盲目投資到一些不熟悉的領(lǐng)域會(huì)給企業(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)，不可否認(rèn)的是創(chuàng)新需要企業(yè)付出一定的努力和人力、財(cái)力、物力的投入，而是否能得到高額的回報(bào)還是未知，于是多數(shù)中小型企業(yè)不愿進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的嘗試，選擇繼續(xù)從事以往的模式獲得可預(yù)知的收益。

2.中小企業(yè)高素質(zhì)人才匱乏，創(chuàng)新積極性較低，創(chuàng)新人才缺失。中小企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，需要配備高素質(zhì)的技能型人才，這是企業(yè)得以創(chuàng)新發(fā)展的前提條件，但現(xiàn)實(shí)狀況是中小企業(yè)高素質(zhì)創(chuàng)新類型的人才很少，低學(xué)歷人員較多，高素質(zhì)人才匱乏。如威海乳山地區(qū)多數(shù)中小企業(yè)人員的學(xué)歷分布平均值為: 中專以下7%，中專63%，大專24%本科及以上僅占6%。

3.中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層缺乏科學(xué)有效的管理方式。多數(shù)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力欲望較濃厚，經(jīng)驗(yàn)主義在企業(yè)決策時(shí)成為主要的參考依據(jù)，一部分中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式，經(jīng)營(yíng)管理較為粗放，難以接受創(chuàng)新發(fā)展思想，如果企業(yè)按照這種求大不求強(qiáng)的管理模式長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去，勢(shì)必會(huì)排斥創(chuàng)新思維，造成企業(yè)在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)缺乏創(chuàng)新發(fā)展的精神，喪失企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展不利。

三、新形勢(shì)下中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的措施

1.加強(qiáng)合作，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。單個(gè)中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中肯定力量有限，尤其對(duì)一些較大的創(chuàng)新項(xiàng)目需要較多的資金做支撐，單個(gè)企業(yè)往往能力不足，存在很多劣勢(shì)，在這樣的情況下更應(yīng)該注重合作的力量，培養(yǎng)創(chuàng)新合作，企業(yè)與企業(yè)之間可以在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)和融合，如果中小企業(yè)之間合作順暢，將會(huì)大大增強(qiáng)合作雙方的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。 另外，中小企業(yè)也可以和有市場(chǎng)渠道的規(guī)模較大的企業(yè)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)利益雙贏，但首先要求中小企業(yè)具備一定的質(zhì)量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這樣比較容易得到與規(guī)模較大的企業(yè)合作的機(jī)會(huì)。對(duì)于中小企業(yè)而言，與大企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新發(fā)展也是可采取的。

2.提升理念，充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新發(fā)展對(duì)于企業(yè)的重要性。對(duì)于中小企業(yè)而言，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)仍然有形成創(chuàng)新型發(fā)展的思維模式，所以要求在新的形勢(shì)下，自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，要深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新發(fā)展理念對(duì)企業(yè)發(fā)展所起到的重大作用，尤其是目前的形勢(shì)下，受全球經(jīng)濟(jì)的影響，很多規(guī)規(guī)矩矩按照傳統(tǒng)模式經(jīng)營(yíng)但缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的中小企業(yè)面對(duì)成本上漲、訂單縮減、利潤(rùn)率下滑、貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)加劇等情況一籌莫展，甚至紛紛倒閉的情況出現(xiàn)，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下創(chuàng)新發(fā)展的重要性及緊迫性，全力探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新途徑，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.培養(yǎng)人才，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要高素質(zhì)人才作為保障，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要注意對(duì)企業(yè)創(chuàng)新型人才設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不僅包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也要注重對(duì)企業(yè)高素質(zhì)人才給予更廣闊的發(fā)展空間，并結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際，舉辦相關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高企業(yè)員工整天的創(chuàng)新理念，并把創(chuàng)新的理念貫穿到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。

4.政府扶持，為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。中小企業(yè)能否能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展直接影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人民生活水平的提高，相關(guān)政府部門(mén)要重視中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，適時(shí)推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)政策，擴(kuò)大中小企業(yè)增值稅抵扣范圍，減輕企業(yè)稅負(fù)，建立中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金，加大對(duì)中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中的的扶持和投入，減小中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面的風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境，從而全面推動(dòng)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展。

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