讓獵頭幫你升職加薪

一年過了大半，職場人靜極思動。還在期待合作無間的前上司在新公司站穩腳跟，向你拋出橄欖枝？還在不加選擇地向各大公司發出簡歷，期待海投出奇跡？還在指望通過“離職”要挾老總在年底給你升職加薪？論能力、資歷、努力，一樣也不缺的你還沒能得到升職、加薪、更好跳槽機會的唯一原因，就是還沒有將獵頭的力量帶進職場！你應該有個朋友，叫“獵頭”！

別等跳槽才找獵頭

別等跳槽才開始行動。現在社交網絡如此發達，自我營銷做好就成，在招聘網站、微博、SNS商務社交平臺上多展示自己，引起獵頭的注意。MSN、私人微博和QQ上不妨加幾個獵頭好友，多些互動，說不定一份更好的工作就主動找上門了。

一旦結識獵頭朋友，建議長期保持良好的關系，低素質獵頭整天拿垃圾職位來騷擾你的情況另當別論。等待獵頭為你發掘機會之余，也不妨幫獵頭推薦你圈子里更適合的朋友，成人之美。當然，一份完美的個人簡歷也是必須隨時準備好的。

挖掘獵頭的附加值

在業內社交活動中發現獵頭的身影，別放過打招呼的機會，他身邊站著的可能就是一位求才若渴的CEO！通過獵頭，你可以了解到本行業最稀缺、最值錢的職位在哪里，比對自己的能力和職業方向，進行有的放矢的補足和提升，即便不跳槽也會獲得更多職場加分。但要注意，用“有獵頭接觸我”來給老板施壓達到升職加薪目的的方法，在一家公司只能用一次。

如果需要跳槽又有合適的機會，你可以通過獵頭朋友了解該公司的職位和勝任力要求，甚至還能通曉公司內部架構，以及未來要共事者的性格，到任之后也可以很快進入狀態。……