淺談新形勢下如何做好煤炭企業思想政治工作

“思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。”近年來，隨著市場經濟的快速發展，企業改革的不斷深化，對思想政治工作也提出了新的要求。企業思想政治工作必須適應不斷變化的新情況、新問題，大膽進行探索和創新，只有適應新形勢，探索新走勢，不斷豐富思想政治工作的內涵；切實提升思想政治工作實效性；才能進一步加強和改進企業思想政治工作，助推企業改革發展。

一、創新思路，豐富企業思想政治工作的內涵

1.進行政策理論教育，打牢思想政治工作基礎

要深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內容的政治理論教育。要把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想同研究新情況、解決新問題結合起來，深化對理論的理解，從而提高廣大干部職工運用理論武器分析、解決問題的能力。要讓職工了解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，對企業發展的影響，回答職工中存在的疑慮，解決存在的問題，通過教育，使大家認清形勢，明確任務，把黨和國家以及企業的方針政策變成職工的自覺行動。

2.堅持以人為本，貼近企業思想政治工作實際

學習實踐科學發展觀，落實以人為本的理念，體現在思想政治工作上，最好的辦法就是要尊重情感規律，突出人文關懷，化解心理沖突，做好心理疏導。要在新時期、新形勢下，采取更現實、更有針對性的措施去高效而生動的開展思想政治工作，幫助職工正確認識改革發展中的問題，明確前進的方向，幫助職工在經濟上解困、生活上解憂，既以理服人，又以情感人，及時抓住職工比較關注的與自己切身利益相關的熱點、難點、重點問題，結合實際，敢于接觸，善于引導，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。這樣才能充分發揮人們干事創業的積極性，使職工思想政治工作真正起到教育人、引導人、鼓舞人的作用。 3.把握時代脈搏，創新企業思想政治工作內容

職工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發展變化中吸取營養，賦予職工思想政治工作以全新的內容和全新的表現形式。在思想政治工作中，針對個別職工出現的思想波動，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內容和形式，配以曉之以理，動之以情，身體力行，認真細致耐心的思想工作，增強思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達到了思想政治工作創新內容、創新形式、服務企業的目的。

二、與時俱進，使思想政治工作適應新形勢

當前隨著社會的變革，人們思想觀念發生的深刻變化，我們所處的環境、肩負的責任、以及自身狀況也發生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，需要我們改變思路，用創新的思維觀念，做好思想政治工作。

1.改變觀念，開闊視野

緊密結合工作實際，在實踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統經驗基礎上，去粗取精，才能適應新形勢的需要。要積極探索“興趣引導”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎上取得共同語言，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導思想政治工作使職工接受教育。

2.適應形勢，開拓思路

新時期，強調的是職工的敬業精神、工作能力、工作績效的統一，由此衡量職工是否先進的價值標準，不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業務能手，更要有勇于開拓創新的新時代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢，正確引導職工把追求個人價值實現的過程，變成增強自身素質和本領的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實際，為廣大職工所接受。

三、創新方法，探索思想政治工作的新途徑

思想政治工作離不開實際工作，職工的思想問題也往往是在實際工作中產生的，只有找準思想政治工作切合點，在方式方法有新發展、新創造，才能使思想政治工作充滿活力和生機，強化思想政治工作方式方法創新，是做好思想政治工作有效途徑。

一是把握新動態，增強思想政治工作的滲透力。隨著改革發展的不斷深入，企業思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動態，了解和掌握職工思想工作狀況，找準思想政治工作的切人點，有機融合思想政治教育的內容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進溝通了解，使職工認清企業發展方向，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展服務。

二是寓教于樂，增強思想政治工作的吸引力。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導職工處理好家庭與單位的關系，個人利益與集體利益的關系，

三是率先垂范，增強思想政治工作的凝聚力。領導干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實際工作本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，以身作則，率先垂范。

四是典型引路，增強思想政治工作的感召力。堅持典型引路，放大示范效應，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，干一行、愛一行，鼓勵職工在本崗位建功立業。以實實在在的身邊先進引導，帶動干部職工做好各項工作，增強爭先進位意識，形成比學趕幫超的良好氛圍。

四、狠抓落實，提升思想政治工作實效

1.夯實基礎，增強思想政治工作的感召力

經濟工作是思想政治工作的基礎。做好思想政治工作關鍵是把經濟搞上去。思想政治工作者一定要正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系，著力加快企業內部改革，增強企業活力，提高經濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發職工的主人翁責任感和勞動熱情，才能促進企業的全面振興。

2.豐富載體，增強思想政治工作的凝聚力

進行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領導和中層干部中，要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好“一崗多責”等措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責任區、黨員示范崗”活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據企業的生產實際，分別對職工進行政治、技術、質量、品牌等方面的教育，自覺為企業發展分憂解難，為企業振興出謀獻策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業務培訓。對職工特別是青年職工要根據他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進行愛國、愛企、愛崗敬業教育，磨練教育和危機教育。

3.強化領導，靠健全管理體系增強思想政治工作的戰斗力

首先要健全領導體系。企業黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行“一崗多責”，并把“一崗多責”的執行情況作為考察干部的重要依據。其次，要健全教研體系。通過舉辦政治理論學習日、研討會、脫產培訓等形式，提高企業政工干部的理論政策水平。再者要健全網絡體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、工、青、婦等部門都要從全局出發，各司其職、各負其責，分頭把關，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網絡，以增強其戰斗力。

4.加強投入，增強思想政治工作的原動力

（1）加強人才投入。歸根到底，一切活動都是人的活動。只要人的積極性充分調動起來，企業的跨越發展也就有了源頭活水。隨著現代企業管理制度的建立與完善，企業管理向“以人為本”發展，企業發展向國際先進水平邁進，經濟行政與思想政治工作在企業管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。這就對企業思想政治工作提出了更高的要求，必須投入高素質的人才去完成相應的工作。其應具備以下能力：第一、必須通曉本部門的業務，又具有善于運用馬克思主義基本觀點，觀察分析和解決問題能力的綜合型人才，使思想政治工作具有說服力。第二、要具有坦蕩、誠懇、謙虛、穩重，柔和的性格修養，使人格的力量產生感召力。第三、還應具有和善、忠誠、勤勉，創新而富有朝氣的敬業精神。用腳踏實地干好本職的行為示范，在企業的生產經營工作中發揮牽引力。

（2）加強感情投入。感情投入是做好思想政治工作的方式方法之一。只有帶著感情為廣大職工群眾服務，思想政治工作才能有說服力和感召力。發揮思想政治工作的感化作用，用政工人員高尚的道德品質急職工之所急，想職工之所想，用身先士卒的表率行為感化職工，贏得民心。發揮思想政治工作的溝通作用，建立完善黨員聯系群眾，干部聯系職工的制度，經常與職工談心，交心，傾聽對方的心里話。發揮思想政治工作的激勵作用，對職工進行理想、信念的教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加大對職工業務能力的培養力度，為他們提供成長和不斷發展的適宜條件，充分發揮每個人的智慧、才能和長處。

總之，思想政治工作是一項復雜的系統工程，只有緊密結合國家發展形勢和單位實際工作情況，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，從實際工作中找到一套既符合時代特點，又切合本單位實際的思想政治工作方法，為企業生產經營提供有力的思想政治保障，這就需要思想政治工作者不懈的努力和探索，真正體現自身價值。