企業報在企業發展中的作用

摘要：隨著社會的不斷發展進步，企業報正在成為輿論宣傳的主渠道，成為企業新聞報道的主要載體。其獨特有效的輿論引導和耳目喉舌作用越來越得以顯示，它的繁榮和發展已成為現代企業發展的一個顯著特征。

關鍵詞：企業報 發展

企業報作為企業內部報刊，是企業黨政領導聯系職工的橋梁，是企業職工的精神食糧，是最貼近職工的信息載體，是貫徹企業方針、政策，反映職工呼聲的有效途徑，是宣傳企業形象、提高職工素質的主陣地。辦好企業報，對提高員工的素質和水平能起到直接的促進作用。

要充分發揮企業報在構建和諧企業中的作用，必須堅持正面宣傳為主，強化政治引導、市場引導、文化引導、法規引導、學習引導“五大功能”。因此，企業報應該義不容辭地肩負起企業文化建設的重任，有意識地按照文化理論做好企業文化建設工作。

一、明確企業報的宣傳重心

弘揚企業精神，建立、強化企業的價值觀念，明確企業奮斗目標，并使之深入人心，這是企業報的傳播重心，也是企業報在企業文化建設中的主旋律。

1．充分發揮企業報的輿論導向、教育引導作用，一方面要唱響企業發展主旋律，加強企業形勢任務教育。另一方面，要旗幟鮮明地維護隊伍穩定。針對職工最為關心的熱點，組織職工大討論，使職工不僅了解到企業怎樣應對發展壓力，搶抓機遇，謀求新的經濟增長，同時也從發展成就上看到企業前程似錦的明天，使職工正確地理解和支持改革，自覺地為企業分憂，引導職工形成一種共同的目標、共同的愿望、共同的理想、共同的信念。

企業報作為企業黨委的機關報，應該緊緊圍繞企業的中心工作，向下把不同時期企業的目標、政策及時傳達給廣大職工，使其遵照執行；向上應將職工的思想動態、呼聲建議反饋給企業領導，即起到上情下達，下情上達的作用。企業報要很好地完成這一任務，首先要發揮好輿論導向的作用。要通過引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，使企業形成一種團結向上的精神力量。

任何報紙都必須講政治，企業報也不例外。首先要強化政治引導。一方面要唱響企業發展主旋律，加強企業形勢任務教育。另一方面，要旗幟鮮明地維護隊伍穩定。針對職工最為關心的熱點，組織職工大討論，使職工不僅了解到企業怎樣應對發展壓力，搶抓機遇，謀求新的經濟增長，同時也從發展成就上看到企業前程似錦的明天，使職工正確地理解和支持改革，自覺地為企業分憂。

搞好典型宣傳，增強企業職工的榮譽感，增強企業的向心力、凝聚力。

企業文化建設主要目的之一就是增強企業的向心力、凝聚力。企業報應該通過對典型的宣傳，增強企業職工的榮譽感，從而增強企業的向心力。《時代東風》注重在不同時期，選樹不同的典型人物，如“安全生產標兵”、“優秀共產黨”、“五好礦工”、“先進班組長”等。通過對這些典型人物的宣傳，不僅使職工學有目標，趕有方向，而且激發了職工愛崗敬業精神，增強了職工主人翁意識，一種學技術、練本領，為企業發展貢獻力量的氛圍逐漸形成。

二、以活動為載體推動企業文化建設

在企業文化建設過程中，企業報的手段最為靈活，它不僅可以用言論的形式進行說教，通過對新聞事實的宣傳教育引導，還可以開展一系列的活動，以此為載體，貫徹企業的方針政策，振奮職工精神，推動企業文化建設。

在“企業生存與發展大討論活動”中，《時代東風》開辟了《企業生存與發展之我見》專欄。活動一開展，廣大職工就積極參與進來，一些有措施、有辦法、有見解的文章陸續見報，比如《眾人拾柴火焰高》、《重擔壓不彎》、《狠抓現場管理，以穩產促高產》等。這些文章在企業內部引起強烈反響，各單位開始在段隊、班組之中進行討論，從而為企業的發展起到了推波助瀾的作用。

三、以安全為主線

安全宣傳工作要嚴格圍繞安全文化理念，從思想認識、行為管理、技術培訓等方面入手，做到內容豐富、形式多樣。這就要求煤炭企業報的安全宣傳要注重形式創新，從職工的需求出發，無論是消息、通訊還是言論，都應該采用動之以情、曉之以理的方法，增強安全宣傳報道的親和力和感染力，避免居高臨下的空洞說教。

四、充分發揮文藝副刊的陣地作用

文藝創作本身就是企業文化建設的一個組成部分。企業報有責任有義務辦好副刊，為職工提供一個展示自己才華的陣地。多年來，《時代東風》吸引無數職工走上文學藝術創作的道路，并取得了一定的成就。

五、企業報對提高職工思想、寫作水平起到積極作用

企業報是培育員工思想和寫作技能的園地。企業報刊登的大都是員工自己寫出的稿件。有些員工愛好寫作，但在開始階段還缺乏寫作功底，“大的報刊不敢投，都市小報用不上”。有了企業報，愛好思考和寫作的員工就有了用武之地。這對提高員工的思想水平、文字寫作水平無疑具有重要的作用。現在《時代東風》又培養了一大批新人，他們用充滿激情的筆抒寫對企業的愛，贊美他們身邊人無私奉獻的精神，同時也使企業文化建設得到了升華。

六、辦活辦好企業報

無論企業報的作用有多大，如果沒有讀者或者說讀者不喜歡它，那么一切都等于零。因此，要發揮企業報在企業文化建設中的重要作用，必須在辦報質量上下功夫，辦活辦好企業報。一是不斷提高辦報人的素質，包括政治素質和文化業務素質，這是一些企業報目前所面臨的一個大的問題；二是樹立全心全意為職工服務的思想；三是立足企業，面向基層，貼近職工，真正辦出企業報的特色。一張企業報，不管是半月刊還是月刊，一般都能做到：企業大事不遺漏，小事刊登有擇優。它記載了企業發展歷程，將企業報收集好，是一部很齊全的企業發展歷史資料。這不僅是編寫企業發展史、廠志的重要原始材料，也是提煉企業文化的源泉和基礎。

既然企業報在企業文化建設中有這么重要的地位和作用，我們就要重視起來，認真辦好。企業領導要高度重視，大力支持，為辦報創造必要的條件。要指派得力的干部負責辦報，發動廣大員工寫稿投稿。還要抓好讀報用報，充分發揮企業報在企業文化建設中的引導、宣傳、促進、傳播作用。