當代組織傳播問題研究（三篇）

主持人語：信息技術和傳播技術的不斷革新，為媒體的發展提供了最佳機遇，加快了信息多元傳播網絡的形成，使得公共領域逐步擴大。在信息飛速發展的今天，信息傳播呈現多元化發展趨勢，研究信息技術構建對組織傳播有重要的影響和促進，可以進一步規范和約束組織傳播者組織行為及傳播行為。無需置疑，在信息技術的發展和傳播的同時不可避免的會出現傳播失衡、失效等問題，這亟需社會共同關注并探討解決。為此，本期首先刊發《對實現平衡傳播的再思考》，作者從“媒介中心化”中的文化霸權問題為契機，探討在大眾媒體技術羽翼豐盈之后，如何解決傳播中失衡現象，實現平衡傳播，進而實現現代社會中媒介應當具有人文主義觀念，即承擔起文化傳承、社會環境監督、勸服大眾、去惑解蔽等多項社會責任，達到物質與精神的平衡發展。第二篇則是以當下微博熱門社會事件轉發問題為切入點，分析媒介話語權的轉變對社會結構變遷帶來的巨大影響，進而探討微博時代中社會管理創新的問題。最后一篇則是解析在新媒體時代下，技術的入侵和工具的不理性對傳媒文化的影響，探討如何實現價值理性的回歸與現實的回歸，從而更好的展示傳媒文化的真實魅力。本欄目將繼續刊登觀點鮮明、獨特的文章，希望能為我國組織傳播學的進一步發展提供一定的參考和借鑒。