500強(qiáng)能源行業(yè)TOP 20

走近名企

日本出光株式會(huì)社創(chuàng)立于1911年，以銷(xiāo)售潤(rùn)滑油產(chǎn)品起家，經(jīng)過(guò)90余年的不斷努力，業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)擴(kuò)展到了石油行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，包括石油的開(kāi)發(fā)、石油制品的運(yùn)輸、原油的冶煉與銷(xiāo)售、石油化工以及其他服務(wù)（加油站等），成為日本最大的石油綜合集團(tuán)之一，在日本擁有近六千家加油站，遍及日本各地，也是世界500強(qiáng)之一。

公司很早就提出人力資本概念，并把人作為企業(yè)管理的出發(fā)

名人鏈接

日本出光株式會(huì)社社長(zhǎng)天坊昭彥在接受采訪(fǎng)時(shí)透露了企業(yè)在選拔人才時(shí)的幾條“潛規(guī)則”。

第一，評(píng)價(jià)員工的首要標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。個(gè)人能力和合作意識(shí)并非不重要，但是在評(píng)價(jià)體系中的權(quán)重低于前者。跳槽不是不可以，而是不能太頻繁，并且在下一次應(yīng)聘時(shí)要給出令人信服的理由。因?yàn)樵谌毡酒髽I(yè)家眼中，一個(gè)對(duì)以前公司棄若敝屣的人，絕對(duì)不值得信賴(lài)。日本出光株式會(huì)社一線(xiàn)工人的平均年齡高達(dá)46歲，多半是老員工，可見(jiàn)員工的忠誠(chéng)度之高。

第二，要在一家企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展，穩(wěn)居中游是最優(yōu)策略。這條規(guī)則尤其適合于初進(jìn)職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。要在日本公司里長(zhǎng)期發(fā)展，必須具有耐心。在很多日本人的潛意識(shí)中，不落后于他人是最佳狀態(tài)。如果一個(gè)人過(guò)分熱衷于自我表現(xiàn)，不但會(huì)招致同事的反感和抵制，而且上司也可能感覺(jué)受到威脅從而無(wú)情打壓之。“木秀于林，風(fēng)必摧之”的中國(guó)哲理同樣適用于日本企業(yè)。

第三，用人不疑，疑人不用。新人剛進(jìn)公司，往往會(huì)做些瑣碎細(xì)致的工作。很多人都覺(jué)得無(wú)聊沒(méi)勁，事實(shí)上這是管理層考驗(yàn)員工的第一步。通過(guò)這一關(guān)后，尤其在某些中小公司，管理層往往會(huì)給員工很大的自由，讓其放手去干一件重要事情，借此來(lái)考查一個(gè)員工應(yīng)對(duì)壓力、整合各方面資源和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。

第四，不率先創(chuàng)新，但是把細(xì)節(jié)做到極致。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)，日本企業(yè)家多是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者，他們不愿意付出創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)成本，但是日本企業(yè)令人尊敬之處，就在于實(shí)現(xiàn)了模仿時(shí)滯最小化。往往是歐美企業(yè)研制出新技術(shù)不久，日本企業(yè)就用巨資購(gòu)買(mǎi)之，并且在極短的時(shí)間內(nèi)消化吸收之，然后用全球領(lǐng)先的工藝迅速地生產(chǎn)成品，而且其產(chǎn)品無(wú)論在品質(zhì)還是價(jià)格上往往都優(yōu)于歐美的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

規(guī)劃指導(dǎo)

專(zhuān)業(yè)揭秘：能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)雖然偏理科，如石油工程、石油天然氣工程、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)勘探等，但作為一個(gè)關(guān)乎人類(lèi)生存和社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的大領(lǐng)域，其對(duì)行政管理管理、人力資源、翻譯等崗位也有較大的需求，尤其是500強(qiáng)跨國(guó)公司。當(dāng)然，從事這個(gè)行業(yè)，日曬雨淋少不了，工作環(huán)境會(huì)相對(duì)艱苦一些。中國(guó)石油大學(xué)、西南石油大學(xué)、西安石油大學(xué)等都是不錯(cuò)的選擇。

企業(yè)門(mén)檻：由于行業(yè)的特殊性，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如果對(duì)能源感興趣，不妨從生活點(diǎn)滴、從家里的私家車(chē)開(kāi)始積累；對(duì)英語(yǔ)表達(dá)能力有一定要求，同時(shí)需要同學(xué)們有吃苦耐勞的品質(zhì)。