不要像公牛一樣硬闖投行

在很多人眼里，投行等于高挑戰的工作加高回報的生活，金融行業的畢業生都想說愛它，可是現實并不那么容易。世界上大的銀行每年把數千名應聘者大幅削減到面試的二三百人，所用的最直接方法之一，就是看他們有沒有相關的工作經驗或實習經驗。

作為一個實習生，當細致周密的投行組織向你敞開時，千萬記得舉止靈巧。

大膽擠進英國投行

1 新人們考慮走哪條路

每年，倫敦金融城的投行們所招的實習生大致有兩類：一種是從來沒有工作經驗的畢業生，一般直接做最基礎的“分析師”(analyst)或“計量分析師”(Quant)。在經濟繁榮、行業興旺的時候，大投行一年會招八九十名這一類畢業生，一般底薪和職位較低；另外一種是有工作經驗的畢業生，一般都就讀過MBA或者干過相關行業工作，這一類學生大投行一般只招二三十人，正式入職后，這批人的底薪和職位較高，直接做相對高級別一些的分析師(Associate)。

建議：應聘前要根據你的個性稟賦思考你的職業生涯切入點，思考自己做有積累的“新人”還是完全的“新新人”。兩者的區別就是先積累工作經驗再去讀個MBA，然后應聘需要有工作經歷的崗位，還是直接從校園畢業就沖入投行的大門。前者使你的思維更健全，做起投行工作更加從容淡定，后者使你從白紙做起，發展潛力也許更大。

2、類似公考的面試題

經過簡歷材料遴選階段(resume screening)后，每一個候選人將參加一對多的面談，其中面試官組成中肯定有人力資源部等綜合部門的高級管理者在列。記得我當初的面試官分別來自人力資源、證券交易、股權研究、危機管理四個部門，每人面試半個小時。每個人的問題并不一定是高深的金融專業問題，但包羅萬象，包括中國老師們愛問的“你人生經歷中印象最深刻的一件事情是什么”。其中，對于高級入職者往往問得更“多種多樣”，對社會百態無不涉及，我的主考官問我大學期間為什么會從事紅十字會志愿者工作。

建議：投行除了少數專業技術門類可能會招一些高數怪才(nerd)外，更多的崗位還是要學會與人打交道，與各行各業保持近距離的溝通與合作。而且，崗位的職別越往上走，越需要超脫于自身的大局觀，并且擁有較強的溝通能力。投行出的題目在某種程度上與國內公務員結構化考試有些吻合，側重考察的是對社會現實問題的分析能力，也是對一個人組織協調等綜合素質的考察。

3、對英國人要有足夠耐心

面試中，要摸透英國人的脾氣。既不要太被動，也不要太挑戰保守的英國人敏感的神經底線。平心靜氣地接受那些操著濃重北方口音的英國面試官的犀利眼神和逼人的口氣。記得同個部門一個剛進來的中國小兄弟跟我說起面試的痛苦經歷：為了顯現自己不是中國應試填鴨教育下被動挨打的“乖學生”，就反問當時的投行部主管“2008年金融危機為什么在英美而不是新興經濟體爆發?”結果，主考官理都沒理，冷冷地說了一句：“今天我是主考官。”

建議：不在萬不得已的情況下，不要靠反問考宮來博取印象分。國內出國讀金融專業的年輕人絲毫不缺乏機智，在應聘過程中常常越說越快，但要點和邏輯確實表達得越來越含糊。這個時候，就要讓自己慢下來，清晰地表達自己對事情的看法，不要流露出急躁的情緒。

4、雙向選擇崗位要勇敢嘗試

通過實習生面試選拔后，大部分投行的人力資源部門，可根據實習生各自的志愿要求，并結合各部門的人員需求，進行雙向選擇，給予一定的調整余地。中國學生大多數喜歡填報宏觀經濟研究、危機管理、信息技術等部門。這是因為由于教育模式和語言能力的影響，中國學生往往長于技術分析能力，而短于技術與溝通相結合的綜合能力。因而，證券分析、期貨債券、基金銷售、上市并購等業務較少看到中國人的身影。

建議：如果想要鍛煉自己潛能，真正融入西方的社會組織文化，除了做一般人都想做的投行并購外，可以考慮加入銷售部門，做個salesman；也可以做一些具體行業的分析師，通過實地或者電話調研，鍛煉自己的溝通和觀察分析能力。一位平時看上去比較內向的朋友，為了克服膽怯心態，選擇銷售崗位。這個時候，你必須告訴自己：丟臉又何妨，“不會”又何妨?

美國投行人員不待見實習生的10種行為

布萊恩·迪切斯爾(Brian Dechesare)是網站“合并與調查”(一個關于探索如何進入投行工作的網站)的創始人，曾于華爾街投行任職多年，他觀察總結出實習生十大實習禁忌行為。它們不僅真實地發生在辦公室，也來自于身邊朋友們的經歷。

01 跟上司爭論有關金融建模的問題

商學院已經教給你足夠多的金融、財會知識以及各種各樣可能連我都不知道的概念。我也能理解你也許已經有過幾年的工作經驗，對如何在大公司環境下表現優異也略知一二。但是如果你還沒在投行工作過，你就不知道公司里是怎樣做事的，而且你可能都意識不到現實世界中的金融工作跟你在商學院學到的知識之間的不同。

02 因非緊急問題在周末深夜打電話找我

我在你身邊的時候，你可以盡管提問，但是除非事情十萬火急，否則別在我休息的時候聯系我。

并非我尖刻，而是這種情況常常發生在我身上，如果我周五晚上已經不在公司，那么我就不希望被如何使用Excel快捷鍵，或者其它不那么重要的問題打擾。

03 第一天上班穿得比我還講究

老實說，在衣著方面，我是個極簡主義者，特別是跟其他一些銀行家比起來。雖然說穿得比我好是件比較容易做到的事情，但是第一天上班的時候，你最好還是把昂貴西裝和手表留在家里。穿著標準的商務休閑裝走進辦公室才是正確的選擇。好衣服就等到你獲得全職工作或者升職的時候再穿吧。

04 一腔熱血過了頭

對于一個暑期實習生來說，態度至關重要。你熱切地想要學習以及幫助分析師們在各種項目上節省更多的時間，但是表現得太過于熱情了也不行。例如，當我給了你一個需要熬夜完成的任務，但你卻為此欣喜若狂，這難免會讓我覺得你很怪。就算你真的很開心，別人也會覺得你在說謊。

05 不邀請我一起出去喝一杯或參加其它社交活動

辦公室里有暑期實習生最棒的部分就是他們中的～些人可以成為一起出去玩的朋友。作為一位投行分析師，每天面對Excel，PPT和各種研究調查表格，工作通常都是非常無趣的。感激實習生可以打破這種無趣，讓我們有機會認識新的人。通常大公司都會為暑期招聘活動花費不菲，所以如果你知道有什么好玩的聚會和活動卻不告訴我，我自然會相當不悅。

06 說你太忙沒辦法跟我們一起去喝咖啡

作為投行分析師，星巴克才是我們的生命源泉。所以當我們邀請你一起出去喝個咖啡，休息一會，而你以太忙為理由拒絕，我會想：一.你可能在說謊，因為我是那個給你任務的人；二.你是不想跟我們一起出去，這樣估計你以后也沒辦法好好地融入我們的團隊。

07 假裝你的實習期長過8-10周

就我個人而言，我對自己帶的實習生都是非常友好的，很少給他們麻煩的任務做，除非我忙到沒辦法自己完成所有的工作。而有一些分析師，一旦他們有了實習生就立刻變身“管理分析師”，開始給下屬分配天底下最無聊的工作。如果很不幸地，你就是那些個實習生，千萬要記住，你的實習期其實只有幾個星期(大多數都是少于2－3個月)。所以不管工作有多折磨人，都無須抱怨，因為它們很快就都會結束的。

08 與其他實習生、分析師、秘書約會

這一條也許有爭議性，但是我確實認為陷入辦公室戀情是不明智的，特別是作為一個實習生。別以為你可以保守住什么秘密，因為在投行的辦公室里是沒有秘密可言的。有一次，我要去面試買方工作，同事以及其他辦公室的人都紛紛跑來向我打聽結果。如果連這樣的小事都能成為分析師們的話題，那么可想而知，某某某跟總經理秘書交往的消息當然更容易不脛而走。

09 宿醉之后來上班

當你跟其他的實習生或分析師一起出去聚會的時候，一定要把握好自己飲酒的度。因為如果你酒后做了什么傻事(例如喝醉后跟經理起了爭執)，那你獲得這份工作的幾率就幾乎為0了。同樣的，如果你宿醉之后來上班，大家很難不會注意到。

10 對任何人講公司或辦公室的壞話

這是去年在我們公司真實發生過的事，有一位表現得好的分析師實習生得到了我們提供的職位，但是他發現自己并不適合投行的工作，于是投身其它領域。大家完全尊重他的選擇，但是接下來他勸其他來我們辦公室面試的人別在這里工作，僅僅因為他自己不喜歡這個工作。公開講一個公司或者辦公室壞話的這種行為，非常地缺乏專業素養，也同時保證了你今后不會再有機會在那里工作了。