處關系,在微不足道的事上

電視臺是個神奇的所在，假如你即將畢業，選擇去電視臺實習，恰好又沒有交情足夠好的前輩“傳幫帶”，你會發現自己面臨一個尷尬的境地：連續多天下來，都不知道自己能干什么、要干什么。這里不是學校，很少有人像老師一樣給你布置作業、安排功課，一切都得靠自己。

尤其是每年的實習期，總能發現有一大撥實習生守候在辦公室，指望著被“老師”點名帶走，接下來是一天的苦和累，除了冷漠的命令和讓你不知所措的指責，幾乎談不上什么收獲。

許多人，受不了這樣的氣，第二天、第三天就不再來了，也有人撐滿一個月，晚上回家在微博上不斷吐槽，末了決定不再選擇這樣的工作，或是去了安逸的單位，或是選擇考研、考公務員。

也有施展渾身解數和“老師”處理關系的：噓寒問暖、端茶倒水，甚至是請客吃飯。然而，最終留下來的，當然是“牛有牛道，馬有馬途”，但工作上的勤學肯干和善于交際，是必不可少的條件了。

這里重點說說交際，我在好幾個行業都做過，不少新手似乎都會有個思維定勢，覺得和人交往全靠關系。以我的經驗而言，這實在是個誤區，人際交往能力更多的是體現在處理日常事務上，仔細說起來，都是些微不足道的事兒：上班別遲到，工作要細致，同事需要幫忙的時候，趕緊搭把手，上司打回來的活兒，認真修改，尤其是少抱怨你的同事。如果做到這些，就已經是位好員工了。

這能有什么難度？有，不但有，而且很難做到。你能保證幾月、幾年、十幾年如一日不遲到嗎？……