意氣,萬萬要不得

如果說畢業就失業讓人很難接受，那么畢業馬上有工作是不是一定感覺很幸運呢？對于我認識的一位帥哥和一位美女，卻未必如此。

去年的畢業季，王哲前腳走出校門后腳就被公司錄用，還是專業對口的金融顧問工作。步入職場，王哲沒有一絲緊張，有的是無限興奮和期待。他真心渴望能夠在理想的崗位上獲得更好的發展機會，以證明在學校優秀的自己，在職場同樣出色。

入職一個月，部門經理找他談話，上來就說工作完成得不合乎要求。王哲聽了著實委屈，自己新加入又沒有工作經驗，公司沒有給培訓，入職后做的都是些半途工作，能和那些有經驗的人做得差不多已經非常困難。做領導的，不表揚也就算了，現在還來批評，真是沒天理了！

想到這些，王哲毫不猶豫地找到人事經理，請求換部門。談話中，人事經理了解到具體的情況，對王哲說：“你已經不是孩子了，在職場上不能意氣用事，對人對事太情緒化影響的不僅僅是團隊，更是你自己的發展。要知道，上班就是完成工作，這是職業人的基本態度，不能因為自己不具備相應能力，就怪公司，怪領導。”

王哲還要爭辯，人事經理又對他說：“不明白可以學，職場里的學是旁觀、請教、實踐的過程，不是別人比你資格老就必須無條件主動幫你提升的。你要知道，學生和員工的最大區別，就是一個是被動學，一個是主動學；一個是別人趕著你學，一個是自己趕著要學。”

經歷三個月的蛻變，王哲才定下心來，并獲得了部門經理的認可。……