8條軍規(guī),新鮮人謹(jǐn)記

這職場(chǎng)與校園是完全不同的環(huán)境，有著完全不同的規(guī)則。由學(xué)校里的“死小孩”轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人，需要遵循以下八條軍規(guī)：

第一條軍規(guī)：新人往往受欺負(fù)，不必怨天尤人。我曾寫過(guò)一篇文章叫《新人坐門口》，大意是，給新人分配的工位往往位置很差，電腦之類的辦公用品也可能是別人挑剩的，分配任務(wù)也會(huì)別人挑了肥肉讓你啃骨頭。這些事你如果沒(méi)遇上是幸運(yùn)，遇上了也不要冒火。現(xiàn)實(shí)就是這樣的，你不能改變現(xiàn)實(shí)，而是需要去適應(yīng)它——當(dāng)然，我也希望你在成了老員工之后，不要去欺負(fù)新人。

第二條軍規(guī)：人人生而不平等，但可以通過(guò)努力改變現(xiàn)狀。即便同是職場(chǎng)新鮮人，大家的條件和起點(diǎn)也不一樣。有人的學(xué)歷含金量比較高，有人的人脈比你廣，甚至有人就是老板的“自己人”，處處會(huì)受到照顧。這都是正常的，人人生而不平等，但是你可以通過(guò)努力提升自己。如果你比“自己人”優(yōu)秀兩倍還是得不到重視，那就更努力，比他優(yōu)秀三倍、五倍。這樣即使你在這家公司不被重視，換一家公司也一定能夠出頭。

第三條軍規(guī)：潛規(guī)則不重要，把事情做好才是立身之本。有些需要跟人打交道的、或是缺乏流動(dòng)性的企業(yè)，可能需要較高的情商，更需要八面玲瓏滴水不漏；但在絕大多數(shù)企業(yè)，需要的都是會(huì)做事的人。有些職場(chǎng)新鮮人喜歡研究各種潛規(guī)則，以為了解了潛規(guī)則就能橫行天下，其實(shí)是本末倒置。職場(chǎng)里固然有這樣那樣的潛規(guī)則，但“有用法則”（個(gè)體能為公司創(chuàng)造價(jià)值）才是決定一切規(guī)則的元規(guī)則。……