作為《職來職往》的十八位職場達人之一,劉同深受大家的喜愛,他言談犀利、風(fēng)趣幽默,善于發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的閃光點,提出的意見中肯和實用。在微博上、郵箱里,年輕人向劉同提問各種關(guān)于職場的問題,劉同發(fā)現(xiàn)很多問題大同小異,有的是他以前就犯過的。于是,劉同把這些問題集合起來,完成了新書。他說:“這是一本把職場上的職業(yè)問題集中起來的病例書。職場無醫(yī)生,誰都有一身職場病,人人也能久病成良醫(yī)。”
我是個啥?
“你覺得我適合做什么工作?”
這幾年來,劉同常常遇到這樣的情況,對方往往特別誠懇、投入地把自己介紹一遍,然后拋出這一問題。事實上,他在跟一些做人力資源的朋友聊天中發(fā)現(xiàn),業(yè)界對這樣的求職者以一種病癥來形容,叫做:“我是個啥?”這類人是HR最怕遇見的求職者之一。
劉同調(diào)侃地分析這類求職者,是認(rèn)為只要自己是張白紙就有人愿意在上面作畫,殊不知,在大師作畫的過程中,最不重要的道具就是紙了。他們能在布上畫,能在墻上畫,能在地上畫……更重要的是,世上千千萬萬的白紙,非得找個有你編號的白紙?嚴(yán)肅點說,劉同指出“我是個啥”類型的求職者在求學(xué)的過程中,沒有自我規(guī)劃,不知道自己適合做什么,在某種程度上認(rèn)為自己是一塊瑰寶,等待珠寶專家去界定。
“有自我規(guī)劃意識的人不一定最后會成功,但成功的人一定都是有自我規(guī)劃意識的。”劉同說。
劉同是個非常喜歡寫東西的人,他曾經(jīng)想過靠寫字來維持生計,那樣的日子堪稱完美。