淺析服務業就業效應的研究綜述

[摘 要]越來越多的國家將服務業的發展作為衡量一個國家現代化程度的重要標志，也把大力發展服務業作為減少失業率的重要手段。本文將國內、外學者對服務業就業效應理論加以梳理，以期對服務業的就業拉動效應有更好的理解，更好的為我國服務業的發展提供理論支持。

[關鍵詞]服務業 就業效應 理論綜述

一、引言

沒有理論為基礎的政策是抽象的，理論研究對于政策提出具有重要的指導價值。如上所述，中國服務業調整和變化的歷程與經驗表明，只有取得科學的理論支持、遵循正確的方法論指導，中國的服務業才能獲得實質性的改善和真正意義的發展。目前，關于服務業就業效應的理論研究國內、外已取得較為豐富的成果，也積累了大量的研究文獻。本文通過對國內、外學者不同觀點加以梳理，深入透徹研究服務業的就業效應，為我國發展服務業、提高有效就業率提供理論依據。

二、國外對服務業就業效應的研究綜述

1.配第-克拉克定律

配第（William Petty）在《政治算術》中最早提及由于不同產業間的相對收入差異會促使勞動力向能夠過的更高收入的部門轉移。克拉克（M. A. Colin Clark）在配第研究的基礎上，通過分析勞動力在三大產業的分布結構變動趨勢，解釋了經濟進步過程中就業結構的演進規律：隨著經濟的發展，人均國民收入的提高，勞動力首先由第一產業向第二產業移動，再由第二產業向第三產業移動。因此，第一產業勞動力將不斷減少，第二、三產業勞動力將不斷增加。這種現象出現的原因在于經濟發展中各產業存在的收入差異。該定理被后來的很多經濟學家稱為配第―克拉克定律。

2.庫茲涅茨的產業結構演變規律

庫茲涅茨（Simon Smith Kuznets）在繼承克拉克研究成果的基礎上，通過細致的歷史分析認為，“工業化”過程并不表現為勞動力以向工業轉移為主，相反，是以向服務業轉移為主。具體的，他將產業結構演變與經濟增長相結合，對勞動力和國民收入在產業結構演變的趨勢，進一步從統計分析的角度進行驗證并得出結論：（1）農業的國民收入占整個國民收入的比重，以及農業就業人員占全部就業人員的比重，處于不斷下降過程中；（2）工業的國民收入的對比重大體是上升的，而工業就業的相對比重保持不變或略有上升；（3）服務業的就業相對比重在所有國家均呈上升趨勢，但其國民收入相對比重的上升趨勢略遜與就業上升的趨勢。在研究方法上，他采用統計學作為經濟理論研究的重要基礎工具，通過對統計資料的加工、整理和分析，對各個經濟變量的變化趨勢、特點及其相互聯系進行計量和分析，最終發現經濟規律。

3.富克斯服務經濟理論

富克斯（Victor R. Fuchs）以統計學為研究工具，主要采取實證研究的方法，詳細地說明了從工業向服務經濟過渡這一歷史時期中服務業就業增長情況及其成因與影響。富克斯的研究表明，二戰后美國服務業就業人員增加大幅度高于工業和農業。富克斯通過他所掌握的統計資料對此現象進行分析后認為，就業變化的主要原因是一定量產品所需的勞動量減少在農業和工業部門比服務業快。富克斯還對服務業產值和就業的周期性比動的影響做了說明。他認為，在經濟周期中，服務業的就業比工業穩定，但服務業的勞動生產率則趨于不穩定。對此現象的解釋是：服務業中有相當比重的個體經營者，他們受就業影響相對小，從而使服務業就業相對穩定。

4.錢納里和塞爾奎因的標準產業結構模型

錢納里（H. B. Chenery）和塞爾奎因（M. Syrquin）提出，如果綜合考慮經濟發展水平、經濟規模、資源稟賦和貿易結構的話，隨著經濟發展水平的提高，產業結構的變動具有相當的一致性，這個一致性的結構變化就是“標準產業模式”。典型的就業模式反映出，在結構轉變時期，農業勞動力的轉移都存在滯后現象，因此，農業勞動生產率的增長也較慢。而工業就業的增加遠遠低于農業就業的減少，即勞動力的轉移主要發生在農業和服務業之間。之后，許多經濟學家在錢納里的產業結構模型的基礎上，對世界一些國家的經濟增長因素進行分析，發現隨著人均收入的增長，產業結構會出現規律性的變化。基本特征是：在勞動就業結構中，農業所占份額下降，工業所占份額變動緩慢，而服務業將吸收從農業中轉移出來的大量勞動力。

5.劉易斯—費景漢—拉尼斯模型

劉易斯（A.Lewis）通過對二元結構對經濟發展影響的分析，發現由于發展中國家傳統農業存在過剩人口，而有限的耕地和簡單的生產技術限制了產量的繼續增長，因此農業的邊際生產率趨于零，有時甚至是負增長。這部分過剩的勞動力被稱為“零值勞動人口”。而造成發展中國家經濟發展長期處于低水平的根本原因正是由于“零值勞動人口”的存在。在現代化的工業體系中，由于工業勞動邊際生產率高于農業，工資水平也高于農業部門，因此工業部門從農業部門吸收大量的農村剩余勞動力。農村剩余勞動力的非農化轉移有效地促進了二元結構逐步削減。

費景漢（H.Fei）和拉尼斯（G.Ranis）于1964年修正了劉易斯模型中的假設，在考慮工農業兩個部門平衡增長的基礎上，完善了農業剩余勞動力轉移的二元經濟發展思想。他們認為，經濟的發展經過三個階段：第一階段中，邊際勞動生產率為零的勞動力向工業部門轉移，他們的轉移不會對農業總產出水平產生影響。第二階段，部分邊際產出大于零的勞動力向工業轉移，他們不僅使農業總產出水平下降，而且使其它未流出勞動力的人均報酬下降。第三階段，農業剩余勞動力全部被現代工業吸收，決定社會勞動力在工、農兩部門間分配的主要因素是競爭性的工資水平。不僅農業部門要向工業部門繼續提供剩余勞動力，而且工業也要反過來支持農業的發展。這就意味著傳統農業必然轉化為商業化農業。

三、國內對服務業就業結構的研究綜述

國外學者對與服務與就業關系的研究主要基于上述角度進行，國內學者在國外傳統研究的基礎上融入創新的方法和觀點，在服務業的就業效應問題的研究上，大致形成了三種觀點。

1.服務業的就業效應巨大，應大力發展服務業

由于我國高經濟增長與高失業率并存的特殊國情，使大批學者將研究的重點轉向如何保持現有經濟增長的同時提高就業率，而現代服務業的不斷完善與發展，為他們解決這一問題提供了研究的空間。趙農華（2002）、魏作磊（2004）、江小涓、李輝（2004）、蒲艷萍（2005）、張秀娥（2006）、嚴浩（2008）等通過對我國服務業就業吸納能力進行實證分析后，認為服務業的就業效應巨大。其中，宋湛（2005）認為，“我國非農產業是拉動就業的主要部分，通過對我國改革開放以來三種非農就業效應：增長效應、強度效應和結構效應的分析，提出要大力發展第三產業促進勞動力市場一體化的政策建議”。馬利彪、高文博（2008）對服務業就業需求和服務業勞動力的供給進行預測，認為“吉林省服務業未來在拉動就業方面的潛力很大”。馮亦封（2012）提出，“浙江推進服務業的集聚能夠增加服務業對勞動就業的吸納能力，特別是對高素質勞動者的吸納能力。其中，生產性服務業就業集聚的就業效應相對更為顯著。”

2.拒絕盲目發展服務業，重新審視服務業的就業拉動效應

李冠霖、任旺兵（2003）通過對比我國第三產業結構偏離度與國際標準模型理論，顯示我國第三產業就業吸納能力已處于較高水平，也就是說我國第三產業的勞動力吸納空間有限。程大中（2003）在研究技術進步對我國服務業增長中的作用時，發現中國服務業的有效勞動增長率為負，即通過服務業增加就業的做法已影響到服務業本身的發展。程永宏（2005）運用世界銀行數據分析表明，“服務業就業比重的上升，至多只能吸收農業或工業部分轉移的勞動力和就業新增人口，但不能降低失業率”。

3.在大力發展服務業的同時，還應重視其他產業的聯動發展來吸納勞動力

趙建國（2000）、喻桂華、張春煜（2004）等學者都持有這種觀點。其中，宋曉麗（2004）在第三產業增加就業的可能性與局限性分析中得出結論，“在倚重第三產業增加就業的同時，第二產業也將成為增加就業的重要領域，尤其對多數進城農民，第二產業仍是他們就業的重要領域”。朱瑩、蔣乃華（2006）對江蘇省第三產業就業效應分析時指出，“協調發展三次產業，一方面要把發展第三產業放在重要的位置，充分發揮它的高附加值和高就業率的功能；另一方面，不能忽視第一、二產業的發展，避免‘產業空心化’和‘泡沫經濟’現象”。

四、小結

本文闡述了西方經濟學家對服務業經濟理論，特別是服務業的就業效應理論在理論方法上的演進過程，以及近年來我國學者在充分吸收西方學者理論研究的基礎上對服務業就業效應研究的創新成果。

保持宏觀經濟內部均衡發展就是要在保持物價穩定的基礎上實現經濟增長和充分就業。而服務業越來越成為世界各國衡量國家現代化和經濟發展水平的重要產業。因此近年來研究服務業的就業效應是各國學者研究的熱點。通過對傳統西方的研究方法和我國創新的研究方法的梳理，可以幫助我們從理論方法上更好的理解服務業及其就業拉動效應，并最終運用到實際中，適應我國與世界服務產業的發展，解決就業難題。

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作者簡介：白曄（1989- ），女，吉林白城人，廣西大學商學院2011級碩士研究生，研究方向：政治經濟學。