強化思想政治工作 促進企業和諧發展

高度重視思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是企業長盛不衰的基石。在發展社會主義市場經濟的進程中，我們不僅要大力促進經濟社會的全面、協調發展，不斷提高人民群眾的物質生活水平，還要正視矛盾，有效地化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，不斷促進社會和諧，企業是一個小社會，各種矛盾錯綜復雜。化解各種矛盾，促進企業健康發展，必須不斷加強思想政治工作。

一、明確目標，構建思想政治工作保障體系

做好思想政治工作必須有相應的制度作保障，在制定思想政治工作規劃上，要根據煤礦實際情況，把長遠規劃與日常教育結合起來、繼承傳統與開拓創新結合起來。按照五年規劃目標、年度工作目標、日常工作目標三個層次，把思想政治工作目標細化分解到職工日常思想教育當中。在傳承“雙爭”（爭創五好黨組織、爭當優秀黨員），創建“三好”領導班子的過程中，堅持“四抓四強”（抓黨建強班子、抓作風強管理、抓文化強素質、抓基層強基礎）、“三個融入”（把黨委的政治核心作用融入領導班子建設和礦井決策，把基層支部活動融入日常管理工作，把黨員隊伍建設融入人才隊伍建設）等方法，使思想政治工作與企業發展緊密融合在一起。通過長遠規劃、年度目標、日常工作細則長短搭配，實現思想政治工作制度創新、層層遞進。

二、開展團隊學習活動，營造思想政治工作的氛圍

思想政治工作必須做到形式和內容的統一，形式要為內容服務。要以建設學習型企業為契機，大力倡導團隊學習全員化。

一是選準載體，助推職工隊伍建設。堅持全員培訓，以職工職業技能競賽活動、精神文明建設創建活動為載體，把思想政治工作融入到人才隊伍建設、職工技能培訓、團隊精神培養活動中。二是立足實際，實施分層次學習，通過采取集中學習、座談討論、專家講座、知識競賽等形式，廣泛開展形式多樣的學習教育活動，實現不同身份、不同層次、不同年齡各類群體之間都有所學，各有側重。三是為職工搭建學習平臺，通過自辦電視節目、編發宣傳材料、巡回演講等多種形式，讓每一個職工把握形勢、了解思路、明確任務、鼓足干勁，努力提高職工學習的覆蓋面和學習效果，激發創業的動能。

做好思想政治工作，陣地建設是基礎。一是要投資興建圖書室、閱覽室、職工書屋和學習工作室，為職工創造良好的學習環境。二是要通過整理史料、征集實物，建設好礦史展覽館。三是要建立健全文化體育協會，在職工群眾中開展羽毛球、乒乓球、籃球、臺球、棋牌樂比賽，使職工在休閑娛樂之時增強團隊協作意識和競爭意識。

三、堅持“三個”注重，發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系的作用

發揮好思想政治工作化解矛盾、協調關系的作用，必須以改善民生為重點，以維護企業和諧穩定為前提，以凝聚企業發展合力為目的，不斷把企業和諧建設引向深入。

注重改善民生。關注民生、改善民生是為職工服務的核心體現，改善人居環境是關注民生的重要任務。用心做好棚戶區、沉陷區治理的后續工作，公開、公平、公正分配沉陷區安置高層新樓房，進一步完善小區配套設施，搞好物業服務，為職工創造優美的生活環境。千方百計提高職工收入水平，在提高效益和效率的基礎上，加大工資分配改革力度，重點關注科技含量高、苦臟累險崗位、關鍵崗位的職工的收入，堅持收入分配向貢獻大的群體傾斜。關注企業的弱勢群體，發揮愛心傳遞幫扶作用，積極開展“送溫暖，獻愛心”、金秋助學等活動，幫助解決困難職工生活問題、子女的就業問題和就醫問題。

注重激發合力。人的精神動力決定發展合力，要牢牢把握正確的輿論導向，改進思想政治工作，培育和諧精神，做好新形勢下的思想政治工作，把職工的思想和行動統一到推動企業發展、促進和諧上來。要加強民主管理，維護職工合法權益，激發職工參與企業管理的積極性，匯聚企業科學發展的合力。

注重保持穩定。加強和改進新形勢下思想政治工作，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，增強發展是硬道理、穩定是硬任務，發展是政績、穩定也是政績的意識，各級領導干部要牢記職工是第一牽掛，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的原則，把維護好發展好職工群眾的利益作為工作的出發點和落腳點。把思想政治工作與解決實際問題結合起來，把依法辦事與帶著感情做工作結合起來，把發揚優良傳統與開拓創新結合起來，想方設法為職工群眾解難事、辦實事、做好事。

當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業的穩定。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，為企業的科學發展創造和諧穩定的環境。

（作者單位：平煤股份四礦）