淺談定制度與抓落實

近年來，人民銀行先后開展“制度落實年”和內(nèi)控安全大檢查等活動，扎實地推進制度建設(shè)。然而，案件風險卻時有發(fā)生，新問題、風險點也屢查不斷，現(xiàn)有制度執(zhí)行不力，有章不循，有禁不止，已成為防化風險的“掣肘”。筆者認為在完善內(nèi)控機制建設(shè)，構(gòu)筑金融安全“防火墻”的過程中，必須牢牢把握好維系制度建設(shè)生命力的著力點，定制度是內(nèi)控機制建設(shè)的基礎(chǔ)，抓落實才是內(nèi)控機制建設(shè)的關(guān)鍵，一項科學、合理的制度只有切實有效的落實執(zhí)行，才有生命力，才能真正發(fā)揮作用，達到預期目標。因此，定制度與抓落實二者相輔相成，相得益彰，不可偏廢。

實踐告訴我們，在完成各項工作任務(wù)中，制度建設(shè)相當重要。但有了制度，而不認真抓落實，那么再好、再嚴、再細、再多的制度亦于事無補，起不到“規(guī)范”、“提高”的作用。要使制度能夠順利貫徹、堅決執(zhí)行，而且管用、管住、管好，關(guān)鍵是要抓好制度的落實。

制度不失“度”。關(guān)鍵要切合實際，具有可操作性。在制定制度和執(zhí)行制度過程中，有些人總以為制度規(guī)定得越嚴越好，要求得越高越好，出臺得越多越好。但如此做來，卻常常事與愿違，許多制度由于拔之太高，缺乏科學依據(jù)，不切實際，看似面面俱到，應(yīng)有盡有，滴水不漏，實則概而不全，形同虛設(shè)。因此，制定制度務(wù)必實事求是，注重其適度性、實用性和可操作性。

制度不失“嚴”。關(guān)鍵在于真正兌現(xiàn)，狠抓落實，維護制度的嚴肅性。一個國家、一個部門、一個單位沒有規(guī)章制度不行，有了規(guī)章制度不認真執(zhí)行更不行。制定制度立足點就在于能夠有效執(zhí)行，從而發(fā)揮制度的約束力和威懾力。制度一旦形成，就要堅決執(zhí)行，言必行、行必果、違者必究，從上至下，從官至民，不能照顧“面子”，亂開“口子”，搞“刀下留人”、“下不為例”和“既往不咎”那一套。

制度不失“效”。關(guān)鍵要督促檢查，責任到人。要使制度建設(shè)與制度落實相互統(tǒng)一，相互促進，形成合力，發(fā)揮威力，真正使一項好的制度成為執(zhí)行者的行為規(guī)范和自覺行動，不僅要靠制度本身的約束力、強制力，而且要靠來自上下左右、四面八方的監(jiān)督檢查。如果說制度僅僅是一項工作的一半，甚至僅是一個開端，那么執(zhí)行制度則是最艱苦、最艱巨和最艱難的任務(wù)。要完成好后面的工作，還必須在落實中加大督促檢查的力度，落實責任制，監(jiān)督到人，檢查到位，一級抓一級，層層抓落實。唯有如此，才能抓緊、抓細、抓實，抓出好作風、抓出高效率。