試析報業(yè)文化及其文化構建

摘 要：報業(yè)企業(yè)文化涵蓋報業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)和各個方面，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。成功的報業(yè)企業(yè)也必然得力于成功的文化。報業(yè)企業(yè)文化的建設，必須做到內(nèi)外兼修，既要考慮到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，又要考慮到報業(yè)這個特殊行業(yè)對社會的責任感，要堅持以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、以市場為導向、突出優(yōu)勢特色的原則，其文化是以人為本。本文試分析了報業(yè)企業(yè)文化的必要性并提出了報業(yè)企業(yè)文化構建的基本思路

關鍵詞：報業(yè)企業(yè);文化;以人為本

中圖分類號：G122 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）19-0177-02

一、報業(yè)企業(yè)文化概述

報業(yè)是一種企業(yè)，是一種知識密集型企業(yè)，是一種以人力資源為核心的文化產(chǎn)業(yè)。一個優(yōu)秀的報業(yè)企業(yè)，應該建立起自己獨有的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化的形成，是建立在多種因素和載體上的，取決于企業(yè)領導的決策、取決于企業(yè)的發(fā)展目標、取決于企業(yè)全體員工的精誠團結、取決于市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。由此而形成的企業(yè)文化，是不易被人模仿的，也不可能被隨意地復制，被這種企業(yè)文化所潛移默化形成的企業(yè)氛圍，可以使企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢得以延續(xù)，可以進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力和戰(zhàn)斗力[1]。

二、“以人為本”是報業(yè)企業(yè)文化的內(nèi)涵

以人為本是企業(yè)文化建設中的內(nèi)涵所在。同樣，在報業(yè)企業(yè)文化建設中，也必須要做到以人為本。

1.報業(yè)企業(yè)文化的精神內(nèi)涵要以人為本

報業(yè)企業(yè)的精神內(nèi)涵包括了團隊精神的樹立、方針政策的制定、經(jīng)營理念的完善等多方面內(nèi)容。……