基于產業鏈視角的會展人才培養模式探究

摘 要：會展產業鏈條的不斷延伸及發展對會展人才的培養提出了更高的要求。為構建適應會展產業發展的人才培養模式，從會展產業鏈的視角出發，分析各環節所需會展人才的類型、特點，指出我國當前會展人才供給與產業需求的脫節之處及其原因，并在此基礎上定位政府、高校、協會、企業的職責，從政府引導和扶持體系、高校人才教育體系、社會職業培訓體系、產業平臺支撐體系四大板塊探討會展人才培養的有效途徑。

關鍵詞：會展產業鏈；會展人才；培養模式

中圖分類號：F276 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）19-0091-03

引言

隨著會展業分工的深化，會展產業鏈條逐漸形成并不斷延伸，從會展活動的啟動、執行到完成，涉及了策劃、宣傳、裝修、物流、住宿等眾多環節。會展產業的快速發展不僅決定了會展人才需量的劇增，人才質量、人才層次的要求也大大提高，培養具備扎實的學科知識、多樣化的技術和項目實踐經驗的會展人才隊伍，是政府、高校、企業所面臨的共同任務。會展產業鏈的各環節所需人才有較大差異，在具體的培養中，要結合其不同的特性，構建合適的人才培養模式。

一、會展產業鏈的含義及結構

（一）會展產業鏈的內涵

產業鏈是一種或幾種資源通過若干產業層次不斷向下游產業轉移，直至到達消費者的路徑。它圍繞某一具體產業的生產要素流向，將相關產業按上中下游的供應關系聯系在一起，通過確定各要素的投入產出比值來合理配置資源，以提高產業和區域的整體競爭力?！?br>