淺談消防部隊的部隊管理和滅火救援工作

摘 要：本文針對當前部隊在管理與滅火救援工作中如何處理它們的關系，淺談了自己的見解。

關鍵詞：部隊管理 滅火救援 幾點意見

中圖分類號：C93文獻標識碼：A文章編號：1674-098X（2012）09（a）-0209-02

本人在海南省公安消防部隊服役，通過這幾年目睹了海南省經濟建設發展過程當中，發現高層建筑、商貿市場、地下商場以及人員密集場所的逐漸增多，特別是石油、化工產業在西部走廊的崛起，易燃易爆等工程項目的開發與建設，給當前部隊的管理與滅火工作帶來新的課題與挑戰，本文擬針對這些問題進行簡要的分析。

消防部隊是一支肩負著撲救火災和處置各類災害事故搶險救援工作的部隊。作為一支特殊的戰斗集體，能否具備較強的戰斗力，關鍵靠我們平時對部隊的日常管理，部隊管理是一門學問也是一種藝術，部隊管理好了，即有利于部隊的健康發展，也為我們更好的完成滅火和搶險救援工作打下堅實的基礎。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的快速發展，高層建筑如雨后春筍，消防部隊的執勤滅火工作任務日趨繁重和艱巨，現代高科技的火災對我們滅火救援的技、戰術水平提出了更高的要求，先進的消防裝備對我們的操作性能要求也越來越高，因此，當前部隊的管理教育也面臨著新的課題與挑戰。只有不斷的開拓新的管理方式，才能提高我們的自身素質和滅火能力。

1 管理的幾點意見

1.1 加強正規化管理

部隊的條令條例和規章制度是我們的行為標準，這就要求我們要加強對條令條例和規章制度的學習，熟悉其基本內容，理解精神實質，增強遵守的自覺性。在當今經濟熱潮下，人民群眾的物質生活普遍提高，文化素養的提高，形成了在軍隊構成上的改變，以前士兵的主要構成是農村兵，工人兵，而現在高學歷士兵，家庭條件好的城市兵增多，對部隊管理提出了新的要求。如何管理并使用好已經成了要迫切解決的新問題。這部分士兵有文化，思想有活力，有很多“點子”，

大部分是獨生子，獨立性弱，好沖動，精神承受力弱，入伍前還有很多的社會習氣。因時，把嚴格的管理方式滲透于部隊日常的執勤、訓練、工作、生活當中，進一步規范“四個秩序”。在提高官兵技、戰術水平的同時，培養頑強的戰斗意志、優良的戰斗作風和嚴格的組織紀律。當前部隊中存在的普遍問題—學習條令條例和各項規章制度流于形式，把抄筆記當作學習的目的，把應付檢查當作落實的手段，不注重于吸收和消化，不能很好的運用到實際中，尤其是管理者，不能率先垂范、以身作則，這樣，往往會造成在管理工作中出現許多漏洞，部隊的紀律作風就會松散，凝聚力就會松懈，戰斗力就會松弛，直接影響我們滅火救援的戰斗力。所以，我們在學習條令條例和各項規章制度時，要深入細致的去學，既要達到學習的成果，又要真正的貫徹到實際工作中。條令條例作為軍人的行動標準，我們必須嚴格的去執行、嚴格的去遵守，不斷的加強條令意識，努力提高遵守條令的自覺性，同時把嚴格的管理與關心愛護有機的結合起來，充分發揮部隊的傳統和優良作風。以嚴格的部隊管理帶動消防部隊的滅火救援能力。

1.2 加強士官隊伍的管理

我國義務兵服役制度的改革，士官隊伍的壯大已成為部隊的新特點，現在的部隊中士官占有很大的比重，如何加強對士官的管理，把這支士官隊伍管好、帶好、使用好，充分發揮他們的骨干作用，直接關系到部隊的全面建設和各項執勤工作任務的有效開展。因此，加強士官隊伍建設已成為管理好部隊的重點。士官隊伍的優點是：兵齡長、經驗多、專業技術過硬，對部隊管理認識深刻，自我約束能力強，有的士官已成為滅火救援和部隊管理的骨干力量，可以說，士官隊伍已成為消防部隊的中堅力量。但是，如果士官隊伍管理不好，那將視道其反，直接影響到整個部隊的戰斗力，因此士官隊伍的缺點是：以老資格自居、不服從管理，條令意識差，不注重小節，技術好了就不注重學習深造等等，所以加強士官隊伍建設對于部隊的管理尤為重要，士官隊伍的管理要堅持以“教育促引導”為主，培養士官自覺遵守紀律的自覺性，充分發揮骨干作用。一是溫暖“心頭”，在對待士官生活、婚戀中，要充分體現關心、愛護，在不違反部隊管理規定的情況下，幫助解決士官的實際困難。二是重壓“肩頭”，要充分發揮士官行政管理骨干作用，讓他們當好“兵頭”；充分發揮士官執勤訓練骨干作用，讓他們當好“教頭”，充分發揮士官政治思想骨干作用，讓他們當好“排頭”，充分發揮士官專業技術骨干作用，讓他們當好“領頭”；充分發揮士官執行重大任務的戰斗骨干作用，讓他們當好“拳頭”。這樣就更能激發他們的主觀能動性，為更好的干好工作奠定堅實的思想基礎。

1.3 加強軍事化管理

軍事業務訓練是滅火戰斗的基礎，加強實戰訓練、戰術研討、聯合演習是提高戰斗力的重要保證。科學技術的不斷提高，對我們滅火救援的技、戰術的要求也越來越高，因此，為適應滅火救援的需要，我們必須加強對技術訓練和戰術訓練。現在部隊中存在的問題是：執勤中隊為考核的內容而訓練，而不是為滅火救援的需要而訓練，這就直接影響了我們的訓練效果，也不能為滅大火、打惡仗奠定良好的基礎，所以我們對于以后的訓練，要著重于實戰、戰術研討、聯合演習等項目去訓練。

2 對于滅火救援的幾點意見

2.1 器材裝備和個人防護裝具不夠完善

當前一般的執勤中隊的器材裝備和個人防護裝具只能處理小型火災和一般的救援工作，一遇到大的火場和特殊的災害，就束手無策、望火興嘆了，因為我們的器材裝備和個人防護裝具達不到實際的需要，比如現在執勤中隊缺少大功率供水車和處理特殊災害的特勤器材，也就是說沒有槍和子彈你怎么去打仗，因此應根據中隊轄區的特點來配備器材裝具，比如：你這個轄區以化工為主，那就在防毒防化上配備齊全；轄區內以高層建筑為主，那就在舉高車、供水車上配備齊全。這樣就能發揮各自的優勢，大大提高了滅火救援的效果。

2.2 理論知識和實踐經驗都不夠專業化

消防法公布的同時，也將社會的搶險救援工作交給了消防部隊，這也是順應社會發展的需要，也是同國際接軌的需要。因為消防部隊基本具備了承擔社會救援任務的條件：裝備優勢、人員優勢、布點廣、反應快的優勢等，所有這些都說明了消防部隊承擔搶險救援的必然性。但是，隨著科學技術的不斷提高，我們的專業知識不能隨其發展而發展，主要原因是：人員的流動性大，學習的機會少，文化水平差等，都直接影響了整個的戰斗力，比如遇到一些不常見的化工原料火災，都不知道它的理化性質，更不用說怎么去處置了，因此我們今后要不斷加強專業知識的學習，加強對各種化工原料的了解、認識、掌握，同時要不斷加強政治學習和文化學習的積極性，這樣才能提高我們搶險救援的能力，才能真正服務于人民。

2.3 聯合作戰體系不夠完善

當前，執勤中隊獨立作戰的能力很強，但中隊與中隊之間的聯合作戰能力就不夠高，相互之間配合不夠默契，遇到大的火場就顯得特別亂、雜，這就與平時缺少聯合演習有關，作為一個中隊的力量控制的火災畢竟是有限的，如果遇到大型火災，還是要靠幾個中隊聯合作戰，這就要求我們要加強聯合作戰的能力，多注意這方面的學習與訓練。同時，執勤中隊與公安、交通、電業、自來水公司、醫院等部門的聯合也很少，在緊急情況下耽擱滅火和搶險救援的戰機，所以執勤中隊還應加強這方面的聯合演習。

2.4 訓戰結合不夠完善

要瞄準“惡仗”加強戰法研究，系統了解“惡仗”的特點和規律，要突出重點，著力解決未來滅火救援戰斗中不可回避的重點和難點問題；要把“惡仗”研究和訓練實踐緊密結合起來，防止研練脫節，確實使研究的成果轉化為部隊戰斗力。未來我們所面臨的火災形式很嚴峻，這就要求我們在加強業務理論知識的同時，不斷的研究、討論火災的戰例、戰術，增加臨機處置能力，同時，加強“滅大火、打惡仗”的思想，瞄準“惡仗”，就是把滅火救援準備工作的立足點放在撲救和處置那些現場環境險惡、情況復雜，撲救和處置難度大、容易造成大量人員傷亡的火災和其他災害事故上。要根據可能遂行的任務，結合訓練課題，加強戰法研究，想定和沙盤作業等，把訓與戰有機的結合起來，確實把訓練成果運用到滅火戰術中去，真正的提高滅火和搶險救援的能力。

參考文獻

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