加強組工文化建設,推進組織工作科學化

摘 要:提高黨的建設科學化水平，是黨的十七屆四中全會科學總結六十年來執政實踐所得出的新經驗、新舉措，也是對新形勢下加強和改進黨的建設提出的新任務、新要求。

關鍵詞:科學化 組織 文化建設

中圖分類號:C91文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2012)04(b)-0212-01

組織工作科學化是科學發展觀在組織工作領域的貫徹和應用，是組織工作創新發展的目標方向。推進組織工作科學化，就是要始終走在時代前列，按照加強黨的建設總體部署和要求，積極探尋組織工作發展規律，努力使組織工作定位科學、理念科學、內容科學、程序科學、方法科學和機制科學。這是一項系統工程，不僅需要組織手段的剛性推動，也需要組工文化的柔性推進。組織部門應立足“文化治部”，積極打造符合時代特色、體現部門特點的先進組工文化，為推動組織工作科學化提供有力保證。

1 堅持科學的理論體系是組工文化建設的基本指導

首先，堅持中國特色社會主義的理論體系指導。中國特色社會主義理論體系是涵括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀在內的科學理論體系，是在繼承我們黨以往思想理論成果和實踐成果的基礎上形成和發展起來的。黨的科學理論體系是組織工作的靈魂，組織部門應著力把中國特色社會主義理論體系體現到組織工作的全過程和各個方面，推進組織工作的不斷創新。實踐充分證明，只有堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持用中國特色社會主義理論體系指導實踐，組織工作才能沿著正確的道路和方向前進。

其次，堅持以黨建理論最新成果指導。近些年來，我們黨十分重視黨建理論的創新和發展，形成了一批具有普遍指導意義和時代特色、實踐特點的黨建理論最新成果。全面推進組織部門自身建設科學化，運用這些最新理論成果指導工作實踐，進一步加強和改進組織部門自身的組織建設、思想文化建設、作風建設和廉政建設，把組織部門建設成為模范部門。

最后，堅持以人為本、強化服務的核心理念作指導。科學發展觀的核心是以人為本，組工工作就是要堅持用科學發展觀統領工作全局，因此，務必牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，強化執政為民的宗旨意識，樹立起權力就是職責，就是服務，就是義務的觀念。堅持用人文關懷的精神推進服務工作理念的提升，深入了解群眾所思、所想、所盼，多做雪中送炭、釋疑解惑、錦上添花的工作，切實把服務工作做細、做深、做實，在高效優質的服務中體現價值，讓實踐成果取信于基層群眾。

2 堅持科學化的體制機制是組工文化建設的堅強后盾

制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，提高組織工作科學化水平，必須努力推進制度建設和制度創新。

首先，完善組工干部能力提升機制。把學習培訓作為一種精神追求、一種工作常態、一種生活習慣，不斷提高組工干部破解難題的能力、溝通協調能力、思想政治工作能力、文字綜合能力、知人善任的能力、凝聚人才能力、與新興媒體打交道的能力。

其次，建立科學規范的管理機制。俗話說:沒有規矩，不成方圓。組工干部既要學習有關制度文件，更要培養并增強自覺維護制度、用好制度的意識，推進工作的科學化。要在規范工作職責、工作流程、工作制度上下功夫，用規范的機制提高工作效率。

再次，建立組織部門高效運轉機制。要積極探索設置能力席位，建立角色互補機制，強化干部補位意識。每名組工干部在提高綜合能力素質的基礎上，發揮一專多能的優勢，既要提高做好本職工作的質量效率，又不至于在他人缺失的情況下影響工作質量和效率。

最后，構建優良作風養成機制。要創新服務形式，進一步推動組工干部走出機關、走向基層、走近群眾。做好涉及組織工作的相關政策宣講、慰問困難黨員等常規服務，又要圍繞基層發展實際，切實幫助基層和人民群眾解決出現的新情況新問題。

3 堅持公正、務實、創新、清廉的優良作風是組工文化建設的重要內容

大力弘揚先進組工文化，提高組織部門自身建設科學化水平，第一，要突出公道正派的核心價值理念。將公道正派作為組工干部的安身立命之本，讓廣大組工干部自覺提高公道正派的職業修養，不斷強化公道正派的實踐歷練。第二，要培養務實高效的作風。鼓勵組工干部高度負責，真抓實干，一抓到底，干就干好，切實提高執行能力。第三，要保持求是創新的取向。把握新的時代特征，遵循組織工作規律，大膽沖破傳統觀念的束縛，不斷破解影響組織工作的老大難問題。第四，要營造風清氣正的環境。以最堅決的態度同不正之風進行戰斗，匡正選人用人風氣，引導正確的社會輿論導向。第五，要塑造可信可敬的形象。堅持事業為先、團結為重、能力為要，在講黨性、重品行、作表率、上水平上下足功夫，真誠營造“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。第六，要把握化己化人的規律。通過先進的思想引導人，科學的理念感召人，崇高的精神塑造人，高尚的行為激勵人，良好的環境影響人，嚴格的制度約束人，形成春風化雨效應，使組工文化被所有黨員干部乃至整個企業員工所接受。

總之，加強組工文化建設是貫徹落實科學的理論體系、提高組織工作科學化水平的重要舉措。只有通過加強組工文化建設，把科學理論體系的核心理念融入組工干部內心，不斷提升能力素質，拓展工作思路，才能使組織工作更好地適應新形勢，在服務科學發展中實現自身的科學發展。