新時期加強和改進老干部工作的幾點思考

摘要：新時期老干部要做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，是各級老干部工作部門需要思考的一個重要課題。老干部工作在思想工作上要與時俱進，適應新變化，跟上新形勢；在管理服務要“雪中送炭”，從思想上強化服務意識，為老干部排憂解難；工作隊伍要甘于奉獻，只有甘于奉獻，不計名利得失，不辭辛勞汗水，不怕挫折困難，才能在為老干部服務的崗位上開拓新局面，續寫新篇章。

關鍵詞：老干部工作；思想工作；管理服務

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）27-0263-02

新時期老干部要做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，是各級老干部工作部門需要思考的一個重要課題。需要做到這一點，必須面對新形勢，把握新特點，探索新思路，不斷加強和改進老干部工作。

一、思想工作要與時俱進

“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。老干部工作也必須與時俱進，適應新變化，跟上新形勢。

1.深入調查研究，把握思想狀況。經過調查研究，老干部的思想狀況，從總體上說是好的，是健康向上的。但伴隨著利益關系的調整，也出現了一些不盡如人意的地方，加之老干部“三高期”的延續與發展，使他們不可避免地產生了一些思想顧慮。概括起來有兩點：一是高齡養老的艱難感。目前大多數老同志屬于“空巢”家庭，身邊無子女，自己又疾病纏身、患病臥床、生活上遇到困難，難免產生悲觀、埋怨、失落情緒。二是思想認識的困惑感。有的老同志對改革過程中出現的新事物、新情況不了解，對觸及自身利益的調整有意見，導致心理不平衡、思想認識產生困惑，進而情緒上時有波動，面對這些問題，需要我們加強工作，使他們正確認識新形勢、面對新問題，以積極健康的心態看待改革政策和成果共享，這樣，就能夠使老同志消除疑慮，心底開闊，跟上時代的發展。

2.堅持自我教育，發揮支部作用。老干部是一個有覺悟的特殊群體，做好他們的思想工作，應當堅持自我教育為主的方針。實踐證明，充分發揮離退休黨支部的作用，這是做好老干部思想工作的重要組織保證。離退休黨支部直接和老干部打交道，可以把矛盾化解在基層，這對做好老干部的思想工作起著重要的、不可替代的作用。我們應在組織制度、支部設置、活動內容及方式上不斷改革，以適應思想政治工作和思想教育的需要。通過對老干部實行分層管理，選派老干部專兼職工作人員進入支部班子或為支部聯絡員的能夠方式，加強支部工作，發揮堡壘作用。

3.改進工作方式，適應客觀要求。老干部的思想政治工作應本著“在繼承前提下創新、在現有基礎上改進”的原則，唱響主旋律，緊扣踐行“三個代表”和“科學發展觀”不放松。要在思想工作的內容、方法、載體和機制等方面做深入的探索和創新。比如，針對老干部高齡多病、行動不便的特點，定期到生活不能自理的老干部家中問寒問暖、談心聊天、排解思想困惑，這樣做，不僅能掌握老干部的生活情況，也能滿足他們的精神慰藉和心理需求。

4.健全工作機制，提供制度保證。做好老干部的思想工作，必須有一套規章制度保證，才能收到良好的工作效果。要明確規定思想政治工作的地位和任務，使之由軟任務變為硬指標，才能使思想工作真正落到實處。針對老同志的實際情況，有必要建立健全上門為高齡、多病、行動不便的老戰士、老干部傳達會議精神的制度；定期走訪老黨員和困難黨員家庭的制度，聯系非黨老干部的制度；老干部專兼職工作人員定期培訓制度等等。

二、管理服務要“雪中送炭”

要從思想上強化服務意識，為老干部排憂解難，多做“雪中送炭”的工作，這是新時期做好老干部工作的重要途徑。

1.堅持“五必訪”、“三出現”。 “五必訪”是：傳統節日必訪；重病、住院必訪；家庭突發事件必訪；特殊困難必訪；喪事處理必訪。“三出現”是：老干部工作者要經常出現在老同志家中，看望了解、溝通情況，不要在辦公室里坐等上門；老干部工作者要經常出現在老同志病床前，了解他們的病情，協調醫治方案，排解老同志思想顧慮，使其積極配合醫生做好治療工作，不要只靠電話溝通；老干部工作者要經常出現在老同志各項活動中，對他們的積極性給予充分保護和鼓勵，并力所能及地提供精神和物質方面的幫助。通過“五必訪”、“三出現”，可以全面了解老干部的實際 情況，傾聽老干部們的呼聲和要求，以真誠的工作態度，換取老同志的理解，幫助老同志排憂解難。

2.堅持特事特辦的原則。我們通過分析和實踐發現，老干部的一些思想困惑，大多源于現實生活中的實際困難，只有全面落實政治待遇和生活待遇，切實解決老干部生活中的實際困難和問題思想政治工作才更有說服力和感召力。針對老同志反映的熱點、難點問題及時分析研究，把政策用足做好，把工作做深做細。例如，上級機關對老干部“特事特辦”的規定要求，就具有很強的指導意義。大政方針是黨和政府制定的，必須堅決執行。有些特殊情況或特殊問題，就需要我們不斷地探索，不斷地創新。如對90歲以上的老干部可不可以發放長壽補貼？對特殊困難的老干部可不可以定期實施補助等等，都需要有創新意識。對帶有群體性、敏感性、傾向性的苗頭，各級組織及時采取有力措施，力求把問題解決在初發階段，不能矛盾上交。

3.堅持維護老干部的群體利益。作為老干部部門，要樹立新的形象，必須時刻把老干部的冷暖掛在心上。在全國人民抗擊非典的斗爭中，我們根據老干部年高體弱，應變能力差，力不從心的實際情況，制定措施，籌措資金，置辦了消毒物品和防治宣傳材料，及時發送到老干部手中。路局領導親自參加宣傳，讓老干部了解非典，了解必要的、科學的防治知識，對消除他們的恐慌心理，保持身心健康起到了較好作用，進一步貼近了與老干部之間的感情。

三、工作隊伍要甘于奉獻

哈爾濱鐵路局在全局老干部部門，倡導樹立十六字的職業道德形象。這就是“愛崗敬業、團結協作、甘于奉獻、爭創一流”。敬業愛崗講的是職責，團結協作反映的是作風，甘于奉獻揭示的是精神，爭創一流，體現了老干部工作目標。這四個方面融為一體，相互聯系，缺一不可，展示了新時期老干部工作隊伍必備的時代風采和精神品格，而甘于奉獻是關鍵，是核心，是內在的原動力，是老干部工作者政治素質在思想品格上的集中表現。只有甘于奉獻，不計名利得失，不辭辛勞汗水，不怕挫折困難，才能在為老干部服務的崗位上開拓新局面，續寫新篇章。針對目前工作隊伍的實際狀況，我認為，在位老干部服務的過程中要做到甘于奉獻，且持之以恒，必須從以下幾個方面去思考、去實際。

1.要增強大局意識。老干部工作不是中心卻影響中心，不是大局卻影響大局。老干部工作做好了，就是對大局最好的維護。各級黨委對老干部的關心越來越具體，對老干部工作的要求越來越高。我們應該清醒地認識到，老干部工作者一舉一動，一言一行，都會給老干部帶來影響，因此，必須發揚“五種精神”。既：解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神。以自己的人格力量和良好形象，維護好黨的中心事業這個大局。

2.要帶著感情去工作。對待老干部工作，感情要深，方法要活，形勢要多樣，最主要的還是感情要深。我們常說，做好老干部工作關鍵在領導，領導在認識，認識在感情。感情是做好老干部工作的思想基礎和必要條件。有了深厚的感情，急老干部所急、想老干部所想，方法自然活、更是自然多。解決老干部的特殊困難有一顆兒女心。要把多辦好事實事，作為我們工作的出發點和落腳點。從思想上把老干部的事擺在重中之重的位置，盡到我們的最大努力。政策規定的不折不扣落實，政策沒規定、可辦可不辦的要盡力去辦。

3.要經受住表揚、批評和委屈。做老干部工作要把贊揚當鞭策，把批評當激勵，把委屈當內功。在繁雜的服務中，老干部工作者難免遇到磕磕碰碰，沒有平靜的心態，沒有吃苦的精神，沒有高尚情操是做不好老干部工作的。老干部工作大多數需要方方面面的支持，為老同志辦成一件事，需要若干部門的配合，有時往返數次跑腿，四處苦口婆心，沒有“銅頭”、“鐵嘴”精神不行。

實踐證明，老干部工作必須與時俱進。把創新精神和前瞻思路作為思考和實踐工作的切入點，老干部工作才能出新途徑，提高新水平。