Hold住你的職業感

職業感其實就是角色感，概念有點抽象，打個比方，我們看到一個人，從他的言行舉止就能判斷出他的職業身份，那么，這個人的職業感就很強，因為他身上散發著強大的專業氣息。職業感強的人容易讓人信任，讓人感到安全，靠譜，放心委以重任，這在職場上是絕對的優勢。

一般來說，強大的職業感需要長期的專業浸染，這個段位太高，對于一般的職場人士，尤其是一些入職時間不太長的人而言，職業感是可以從一些小事上培養并體現出來的。我有一個同事就很善此道，說到能力，她只能說尚可，打70分這樣，但上司和老板都很欣賞她，非常認可她的專業能力。

我剛進公司第一次參加會議時，因為是一般性的例會，我跟其他同事一樣，都是簡單地發言，做做筆記而已。輪到她發言時，她鄭重其事地打開筆記本，接上投影儀，天啦，她竟然做了一個非常漂亮別致的PPT，只見她端坐在電腦前，輕輕點著鼠標，有條不紊地陳述她的觀點，雖沒多少新意，但大家都聽得非常認真，連主管也向她投來贊許的目光。

她給我的第一印象非常好，覺得她是個特有職業素質的人，很佩服她，跟她走得很近。過了大半年，我看公司效益不斷攀升，上司和大老板每天上班都滿面春風的，我想趁頭頭們高興，趕緊申請加薪，因為我的薪水依舊停留在剛過了試用期時的水平。沒想到，平時笑容可掬的上司，一聽說我要加薪，立刻收起笑臉，一臉凝重，他望了我半晌，慢吞吞地從嘴里吐出一句話：“說說加薪的理由吧。”

我頓時懵了，剛才我那一番激情演說難道他沒聽見？

見我垂頭喪氣地從上司辦公室出來，她立刻從QQ上發了個笑臉過來，問我怎么回事。

想加薪頭兒不同意。我郁悶地敲著鍵盤。

為啥不同意？她飛快地回復。

不知道。我更加郁悶，敲擊鍵盤的手指不知不覺加了力度，鍵盤被我敲得噼里啪啦地響。

你怎么跟他說的？她敲過來一行字。

我把剛才的情況跟她說了一遍，她很快發過來一個捂嘴笑的表情，下面有一行特意加粗了的字：親愛的，你的方式有問題！

聽我的，保證你得償所愿。她接著說。

她在QQ上跟我如此這般地教導了一番，一個月后，我直接收到了加薪通知，上司告訴 我時，笑容非常和藹，還用他厚重溫暖的手掌友好地拍了拍我的肩。

她教我的辦法是，用表格的形式，把入職以來所負責的項目、所付出的努力和取得的效果統統列出來，發給上司，然后再提交加薪申請報告。

她說，一定要讓老板知道你做了什么，付出了多少精力，他會據此來考慮是否給你加薪。口頭請示有時會顯得突兀，上司可能一下子想不出來你到底干了多少事，很難衡量你的功績，而且，中國人都不喜歡當面談錢，有傷和氣。

在她的指導下，我進步很快，每做一件事之前，我會給上司發一份正式的計劃書，否則有可能你做完了他還不知道，同理，如果你發了計劃書，就算事后沒做或沒做好，他依舊是認可你的付出的——沒有功勞也有苦勞啊，至少，你為此事認真考慮過，盡了你的職責，那些優秀的職業經理人大多非常喜歡盡人事，聽天命這句話，也就是保持職業感、保持隨時在線狀態的道理。

我把文件堆滿整個辦公桌，造成整天埋在文件里的感覺，鍵盤敲得噼啪響，好像總有做不完的活，沒事多去找找上司，溝通一下工作進程，談談新的想法，每當行業內出現新聞時，我會第一時間給上司發一封Email，發發議論。

別小看這些細節，也千萬別以為這只是做做表面文章，對于職業感不強的菜鳥而言，這些非常實用。實際上，你為做好這些表面文章，會真的在工作上花費心思，開動腦筋。就像一份PPT，一紙計劃書，沒有完整清晰的考慮，怎么能做得出來呢？久而久之，你會不知不覺進入一種真的狀態，形成一個習慣，印第安人說，播下一個習慣，收獲一種性格，播下一個性格，收獲一種命運。隨時保持在線，因職業而專業，最后，你也會因專業而收獲頗豐。