別被流言放倒

辦公室公開招聘一名內勤人員，雖然薪水不高，但“如表現優秀可轉為電視臺編輯”的承諾仍然吸引了近六十名大學生來應聘。

第一輪筆試下來，肖薇和洛平嶄露頭角：兩人的卷子答得都不錯。不過肖薇是兩個月前局財務處林處長介紹到我們辦公室來實習的，已經基本熟悉了部門的工作程序；洛平則和大多數應聘學生一樣，是看到招聘啟事后來參加考試的，僅憑一筆好文章讓考官留下了深刻印象。

平心而論，兩人相比，肖薇更占據天時地利人和，我和同事卻都不大希望她順利考進來：這小姑娘雖然人漂亮，又活潑，但因為上頭有關系，難免帶些傲氣。還記得她剛來實習第二天，辦公室李哥吩咐她去教育局送份文件，小姑娘竟然就要求第二天再去送，理由是天太熱，她剛出去一趟才回來，下午不想出辦公室了。

這理由實在讓我們大開眼界，此后類似事件又陸續發生幾次，大家都對肖薇頗有微詞，無奈她有來頭有背景，大家只能依舊待她客客氣氣的。

相形之下，洛平雖然只有報名和筆試時來過兩次，但那個孩子謙遜靦腆，見人就喊老師，帶著一股子干干凈凈的淳樸氣息，卻給我們留下了不錯的印象。看他資料，又發現這孩子來自附近農村，在這個城市無親無故，完全是憑自己的成績考進大學的，這更讓我們對他平添幾分憐惜。

面試時間定在一周以后的上午9點。這段時間里，肖薇更是笑靨如花，常當著大家面給她的“林處長叔叔”打電話問好，甚至大大咧咧的拍著我肩膀問能否透露考題；而洛平則在接到面試通知后就沒再來過，想來正在家認真準備面試吧？——不過想想肖薇那么硬的背景，難免替這孩子有些可惜。

考前一天，最終掌握用人權的總監悄悄問我對幾個考生的印象。猶豫再三，我重點說了對肖薇和洛平的想法和擔憂。總監微微一笑，讓我悄悄示意大家按自己的真實心意來選擇就好，不必顧忌什么背景之類。

大家恍然大悟：聰明如總監，也不會想招聘一個手眼通天恃寵而嬌的工作人員??！至于財務林處長那邊，總監大可以在結果出來后表示一下意外，然后拿我們這些“群眾意見”做搪塞，給他個無可奈何——看來，此人選非洛平莫屬了。

可誰也沒想到，第二天9點鐘，面試開始了，洛平沒有出現；9點15分，第二個選手已經進入考場，洛平還是沒有出現。我連忙按他留下的聯系方式打電話過去，對面洛平的聲音非常消沉：他說在等待面試的這一周里，他的同學已經幫他打聽了——進入面試的五個人，有三個是我們局領導的親戚，還有一個是研究生，只有他沒有背景又只有本科文憑。想來想去，他決定放棄面試，免得直面這次打擊……

笨蛋??！我心中怒罵一聲，真想跟他說原本已經內定他了?？上肓讼?，還是無言的放下了電話——一個太有背景的考生我們不想要；可一個如此輕易被留言放倒的考生，又何嘗符合我們的招聘要求呢？