常念“五字”經(jīng)，提升工會(huì)“魂”

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中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1008-925X（2012）11-0047-02

《中國工會(huì)法》確立了中國工會(huì)的基本職責(zé)即維護(hù)職工的合法權(quán)益。可以說，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的“魂”之所在，就是要求工會(huì)必須站在職工的立場上，一切工作都應(yīng)當(dāng)以此為出發(fā)點(diǎn)，履行職工法定義務(wù)，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。筆者作為一名基層工會(huì)工作者，認(rèn)為欲提升工會(huì)之“魂”，務(wù)必在“明、實(shí)、真、緊、活”五字上下功夫、求實(shí)效。

1 維護(hù)權(quán)益要“明”

維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素，也是構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)基層單位提出的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)職工的思維、言論、活動(dòng)范圍也呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化狀態(tài)，加之由于不同的人在性格、理解能力、文化水平、社會(huì)閱歷等各方面、以及適應(yīng)外部環(huán)境挑戰(zhàn)的能力和態(tài)度等綜合素質(zhì)方面的差異，對(duì)于同種事物、同種現(xiàn)象，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生不同的思想，基層工會(huì)組織的維權(quán)工作任重道遠(yuǎn)。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，工會(huì)組織務(wù)必要明晰下列維權(quán)內(nèi)容：違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，侵犯職工民主管理權(quán)利的；違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的；處分職工不適當(dāng)?shù)幕蚱髽I(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同的；違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有克扣職工工資的、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的以及其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的；違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中存在明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，或危及職工生命安全的；違反《勞動(dòng)合同法》侵害職工合法權(quán)益的行為等等，包括政治權(quán)益、民主權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、精神文化權(quán)益、人身健康權(quán)益、心理健康權(quán)益的一系列權(quán)益，努力做到凡職工之合法權(quán)益都應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)維護(hù)。

2 公開工作要“實(shí)”

公開工作是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的主要形式、渠道，是落實(shí)職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)的重要載體。按照集團(tuán)公司董事長王明勝對(duì)我們提出的“知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事”的要求。加強(qiáng)公開工作，必須立足“實(shí)”字做文章，求實(shí)效。

一是要突出重點(diǎn)。緊緊抓住涉及礦井建設(shè)發(fā)展穩(wěn)定的主要工作，抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，抓住當(dāng)前公開工作的薄弱環(huán)節(jié)，著力解決、重點(diǎn)突破，凡是關(guān)系全局的重大事務(wù)，凡是涉及職工群眾切身利益的問題和黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，都要公開。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，基層單位中最易導(dǎo)致不穩(wěn)定的因素是內(nèi)部分配不均，因此，應(yīng)把分配作為基層科區(qū)務(wù)公開的重中之重，抓好落實(shí)。

二是要真抓實(shí)干。公開工作不能回避矛盾、回避問題，不能避重就輕、避實(shí)就虛；要堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、做表面文章，反對(duì)搞虛假公開、欺上瞞下、糊弄職工群眾。公開的內(nèi)容要真實(shí)可靠、翔實(shí)具體，讓群眾一目了然，絕不能搞假公開、半公開、不公開。要按照規(guī)定的程序環(huán)環(huán)相扣，不能打馬虎眼，簡單行事。公開前要廣泛征求職工的意見和要求，公開后要廣泛聽取職工群眾的意見和建議，接受職工群眾質(zhì)詢和監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作。

三是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。堅(jiān)持用職工的滿意度去檢驗(yàn)公開工作的實(shí)際效果。職工滿意則心齊氣順、凝聚力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)、保證各項(xiàng)工作無往而不勝的基礎(chǔ)。

3 情感交流要“真”

情感交流在工會(huì)思想政治工作中具有舉足輕重的地位。魂之牽，情所系。人是感情動(dòng)物，人與人之間的感情交流，會(huì)影響其情感思維，從而支配其精神活動(dòng)。因此，在思想政治工作中，工會(huì)工作者如能正確地運(yùn)用情感思維的傳遞功能，就能使思想政治工作達(dá)到無聲勝有聲的效果。在情感交流的方法上，首先，要有真情。要把職工真正當(dāng)成自己的家人，把職工的困難當(dāng)成自己的困難，設(shè)身處地為職工著想，以關(guān)懷、照顧、信賴為主的溫暖方式感化職工；以感染、激勵(lì)為主的形象化教育方式感化職工。其次，要用真心。比如：當(dāng)職工遇到困難的時(shí)候，及時(shí)給予精神安慰；平時(shí)見面打個(gè)招呼，表示問候；工作不順時(shí)，給予鼓勵(lì)和支持；常深入職工中噓寒問暖，幫助解決實(shí)際問題。這些都會(huì)無形中起到交流情感的作用，使彼此的心貼的更近。再次，情意真切。運(yùn)用情感交流做思想政治工作，不但要談到位，更重要的是做到位，在職工患病、過生日、子女婚嫁、升學(xué)當(dāng)兵、家人病故等職工需要自己的組織呵護(hù)的時(shí)候，及時(shí)送上鮮花、蛋糕、水果等“有心”的問候，主動(dòng)幫助職工解決一些實(shí)際困難，讓職工感到工會(huì)是他們的“貼心人”，這樣的話，工會(huì)思想政治工作的感召力就一定能夠得到強(qiáng)化。

4 素質(zhì)教育要“緊”

提高職工素質(zhì)是保證職工生命安全、實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)長治久安的必由之路。必須把加強(qiáng)職工教育、提升職工素質(zhì)抓為工會(huì)的一項(xiàng)常態(tài)工作抓緊抓好。

一是緊扣安全生產(chǎn)主題，加強(qiáng)安全教育，提升職工安全素質(zhì)。煤礦行業(yè)的特點(diǎn)，決定著對(duì)職工的安全教育必須貫穿煤礦安全生產(chǎn)的全過程，班班要說，會(huì)會(huì)要講，要真講、真學(xué)、真懂、真會(huì)、真用，提高廣大職工的操作技能和防范事故的能力，安全生產(chǎn)才有保障。

二是緊扣思想主題，加強(qiáng)思想教育，提升思想素質(zhì)。思想指揮行動(dòng)。思想道德建設(shè)是軟實(shí)力，是方向性的問題。人的思想對(duì)事業(yè)的成敗至關(guān)重要。思想道德教育說起來是一項(xiàng)較為宏大的工程，但是它的切入點(diǎn)和基礎(chǔ)卻是“三德教育”，即以“孝心”為本的家庭美德教育、以“誠信”為本的職業(yè)道德教育、以“愛心”為本的社會(huì)公德教育，“三德教育”到位了，就能夠達(dá)到事半功倍的效果。

三是緊扣執(zhí)行主題，加強(qiáng)執(zhí)行力訓(xùn)練，提升職工執(zhí)行能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。煤礦企業(yè)應(yīng)很好地借鑒美國西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力訓(xùn)練，提高全員執(zhí)行力，以執(zhí)行的最終成效，回報(bào)社會(huì)、惠及職工群眾。

5 業(yè)余文化要“活”

近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民物質(zhì)生活水平的提高，廣大職工對(duì)于文化生活的要求不僅更加迫切而且水平也在不斷提高。要使廣大職工在勞動(dòng)、工作之余能夠得到有益身心的文化娛樂，以利于消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶性情，煥發(fā)精神，就要廣泛運(yùn)用體育比賽、趣味活動(dòng)、文藝演出以及其它各種文化活動(dòng)形式，讓職工在參加活動(dòng)過程中實(shí)現(xiàn)自我娛樂、自我教育。因此，工會(huì)要牢牢地守住這塊陣地，廣泛開展文化娛樂活動(dòng)。開展文化娛樂活動(dòng)的形式和內(nèi)容，既要適應(yīng)職工群眾精神文化的需要，又要適應(yīng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要。要努力在集體中形成適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步要求的文明的、健康的、科學(xué)的生活方式，要努力在集體生活、工作中振奮起積極的、向上的、進(jìn)取的精神。實(shí)踐證明，凡是能夠廣泛\"寓教育于體育活動(dòng)之中\(zhòng)"的單位，職工群眾的精神面貌就朝氣蓬勃，安全生產(chǎn)工作任務(wù)指標(biāo)就能順利完成，思想政治工作就越做越活，職工的凝聚力、向心力就越強(qiáng)。