堡壘堅強 旗幟閃亮

　　6月28日，全國創先爭優表彰大會在北京人民大會堂隆重召開，山西省電力公司太原供電公司黨委、山西省電力公司臨汾供電公司離休干部解黎明分別被授予全國先進基層黨組織和優秀共產黨員稱號，成為同家電網公司系統獲獎最多的省公司之一。
　　創先爭優活動開展以來，山西省電力公司黨組緊緊圍繞深化改革、晉級發展、促進和諧等中心工作，貫徹全員全方位全過程的工作思路，以實施“六項工程”為抓手，推動基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，呈現出“組織創先進、黨員爭優秀、管理上水平、企業提素質”的生動局面，實現了“堡壘堅強、旗幟閃亮”的創建目標。
　　健全機制 固本強基
　　高樓萬丈平地起，深入開展創先爭優必須先打穩根基。山西省電力公司黨組從成立領導機構、制定實施方案、開展分類定級等基礎工作入手，著力構建創先爭優活動的長效機制。
　　山西公司黨組認真貫徹國家電網公司黨組和省委的部署和要求，把深入開展創先爭優活動作為重要政治任務，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，專門成立領導小組和辦公室，制定具體細致的實施方案，13次召開黨組會、15次召開專題會議協調推進創先爭優工作；系統建立領導干部聯系點220余個，出臺相關制度和辦法80余個，分解細化創先爭優考評項目210余項；全面建立創先爭優月報制度，通過網頁專欄、專題簡報等定期交流展示，各單位黨委、各部門黨支部按月報送活動開展情況、特色亮點和取得的實際成效，形成縱向到底、橫向到邊、齊抓共管的創建機制。
　　在此基礎上，山西公司黨組把開展創先爭優活動與推進“基層組織建設提升年”活動結合起來，扎實開展基層黨支部分類定級工作，全力提升基層組織創建水平。
　　山西公司黨組從領導班子是否健全、管理制度是否完善、作用發揮是否充分等方面全面調查摸底，并根據“電網先鋒黨支部”創建標準和考核細則，對公司系統全部570個黨支部進行了科學分類定級。根據分類定級結果，堅持“抓兩頭帶中間”，注重發揮優秀黨支部的示范帶動作用，突出整改提高后進黨支部，細致梳理問題，制定改進措施，確保后進黨支部今年10月底前實現轉化、晉位升級。
　　山西公司黨組還按照“三同時”要求完善黨組織設置，確保基層黨組織分布廣泛、嚴密完善、富有活力。扎實推進黨建信息化建設，上線運行“電子政工平臺”，初步建成省、市公司黨組織和黨員信息庫，為提高黨組織辦事效率提供技術支撐。深化反腐倡廉建設，弘揚“干事、干凈、干成事”理念，推進效能監察和專項治理，構建協同監督機制，鞏固和擴大行風建設成效。
　　全面落實黨的工作責任制，使山西公司的黨建工作煥發出新的魅力，公司連續多年在省直黨建工作責任制考核中位居先進行列，連續八年榮獲全省“政風行風評議先進行業”光榮稱號，今年本部和11個市公司全部榮獲“全國文明單位”，實現了“滿堂紅”。
　　以人為本 提升素質
　　打鐵還得自身硬，開展創先爭優活動必須堅持以人為本。山西公司黨組切實加強黨員和干部隊伍建設，提升人員素質，為創建工作提供了堅強主力。
　　認真組織開展保持黨的純潔性學習教育活動，制定實施方案，確立“八個一”活動內容，切實保障活動效果。堅定理想信念，促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，組織基層黨組織負責人、機關黨支部書記和優秀黨員赴貴州、重慶等地開展“永葆先進性和純潔性”培訓，實地感受革命先輩為國為民、矢志不渝的赤忱情懷，崇尚真理、實事求是的優良傳統和不屈不撓、奮斗不息的高尚精神。
　　堅持以“學”為基、以“學”為先，倡導“工作學習化、學習工作化”，持續加強領導班子建設。按年度開展領導干部、青年干部和后備干部輪訓培訓，組織領導干部到知名院企學習考察，拓寬眼界視野，增長知識才干。創新干部培養選拔模式，通過網真述職、交流座談、無領導小組討論等形式，圍繞“忠誠企業、奉獻崗位”“集中專注力、提升領導力”等主題，搭建展才釋能平臺。把創建學習型黨組織作為創先爭優的重要內容，制定實施公司《學習型黨組織、學習型企業創建考評細則》，利用遠程網絡等現代化手段開展學習交流，創新學習方法，健全促學機制，促進員工隊伍素質持續提升。
　　深入實施公司《“十二五”黨員教育培訓工作規劃》，持續加強黨員培訓工作，不斷健全黨員經常性教育長效機制。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針發展黨員，兩年來發展新黨員800余名，保持了黨員隊伍活力。大力弘揚特高壓精神帶動創先爭優，組織開展“奉獻特高壓、建功‘十二五’”主題實踐和“弘揚特高壓精神、創先爭優、崗位奉獻”青年主題日活動，開展慶祝建黨90周年十項系列活動，建立“黨員示范崗”“黨員突擊隊”和“黨員責任區”，把創先爭優的實際成效體現在電網建設等各項工作中，使黨員和領導干部的先進作用得到充分發揮。
　　創優業績 檢驗成果
　　榜樣的力量是無窮的，開展創先爭優活動必須堅持示范引領。山西公司黨組抓典型帶全員，取得巨大成效。
　　最成功的典型當數受到胡錦濤等中央領導接見和中組部表彰的優秀共產黨員解黎明。2011年10月，山西公司黨組從“為民服務創先爭優”新的時代要求出發，全面啟動向解黎明同志學習活動。公司黨組賦予老典型以新的時代元素，號召廣大員工學習她對黨忠誠、恪守宗旨的堅定黨性，心系群眾、為民服務的赤忱情懷，樂于助人、扶貧濟困的模范行為，忠誠企業、奉獻終生的崇高精神，使老典型煥發出新光彩。
　　解黎明同志的先進事跡受到中央、山西省委、國家電網公司黨組高度評價，李長春、李源潮等中央領導作出重要批示，中央宣傳部、中央組織部對學習宣傳活動提出明確要求，中央電視臺《新聞聯播》、新華社、《人民日報》等媒體先后集中宣傳報道；山西省委將解黎明作為全省創先爭優的典型和共產黨員的一面旗幟大力弘揚和宣傳，省委書記袁純清等省領導先后批示，省委組織部、老干部局、創先爭優活動領導小組辦公室聯合下發文件，作出向解黎明同志學習的決定，并專門組織召開全省學習解黎明精神座談會和全省離退休干部創先爭優先進事跡巡回報告會；國家電網公司黨組充分肯定學習宣傳活動，劉振亞總經理在年中工作會議上強調要把學習成果轉化為促進工作的實際行動，并且在全國創先爭優表彰大會召開期間，委托有關部門專程看望解黎明同志。一時間，解黎明同志成為山西公司乃至國家電網公司系統在全社會家喻戶曉的學習典范。
　　繼此之后，山西公司黨組進一步發掘先進典型，推出中央企業杰出青年崗位能手李玉、國家電網十大特級勞模西藏首座220千伏變電站建設者王曉兵、國家電網十大特級勞模扎根山區變電一線27載的李計文、女員工的榜樣全國勞模趙巧云等多個優秀黨員代表；進一步光大黎明精神，組建116個“國家電網黎明共產黨員服務隊”，啟動“黎明愛心基金”，開展“學習黎明精神、點亮桑榆人生”主題活動；進一步擴大典型引領覆蓋而，廣泛開展“三專名人、三晉好人”評選，以不同形式、從各個方面激發廣大黨員“學先進、爭優秀、比貢獻”，營造出濃厚的創建氛圍。
　　示范引領 選樹典型
　　實踐是檢驗真理的唯一標準，創先爭優活動也必須在實踐中檢驗成效。山西公司黨組通過一系列與實際工作緊密結合的創建活動，最終交出了一份滿意答卷。
　　兩年來，山西電力公司各級黨組織和廣大黨員當先鋒、作表率、爭先進、創一流，102個先進基層黨組織、175名優秀共產黨員受到國家電網公司黨組、省委、省直工委及各級地方黨委表彰；19個先進黨委、148個電網先鋒黨支部、298名優秀共產黨員、91名優秀黨務工作者受到山西公司黨組表彰；4個單位榮獲“山西省五一勞動獎狀”，11個班組榮獲“山西省工人先鋒號”，總經理張建坤榮獲“全國五一勞動獎章”，15名員工榮獲“山西省五一勞動獎章”，各項工作更是齊頭并進，捷報頻傳。
　　——“五大”建設全面推進。至6月29日，山西省電力公司“三集五大”頂層組織框架基本建立，進入全而深化推進的階段。公司集約調控人財物核心資源，完成本部及供電單位勞動定員測算，試點開展重點崗位績效量化考核，實施財務管控標準流程，所有物資業務實現全流程線上運行。
　　——安全生產態勢平穩。山西省電力公司積極做好春檢、交通、勞務分包等安全檢查和隱患排查治理，進一步落實安全責任，強化“兩票”“三措”管理，引深“大檢修+狀態檢修”，未發生一般電網和設備事故。不斷深化網廠協調，圓滿完成特高壓北送大負荷試驗和“兩節”“神九”發射等重大保電任務，實現電網安全穩定運行和電力可靠供應，高危客戶供電可靠性大幅提升。
　　——電網建設均衡投產。上半年，山西省電力公司基建項目首次實現開工、投產“雙過半”，110千伏及以上工程100%達標投產，500千伏稷呂輸電線路工程獲“中國電力優質工程獎”，填補了近年來公司系統“行優工程”的空白。同時，歷時兩年半的全省81.9萬戶低電壓綜合治理順利收官，完成新一輪農網改造升級工程投資13.9億元，城鄉電網供電質量明顯提升。新增智能電能表73.8萬只，實現302.1萬戶用電信息自動采集。
　　——經營管理質效提升。山西省電力公司大力增供擴銷，跟蹤服務全省“十二五”重點項目用電報裝；采取短期、實時等靈活交易方式加大電力外送力度；推行“先上網、后下網”自備電廠交易模式，提高市場占有率；加強關口計量點管理和過程控制，綜合線損率明顯降低。
　　——優質供電服務民生。山西省電力公司主動接收夏縣小水電自供區，為政府排憂，給百姓解難；全面啟動“品牌提升年”活動，首次編發《社會責任實踐報告》，堅持“你用電、我用心”理念，切實開展居民用電服務質量提升活動，深化“95598光明服務”工程，重點打造城市“十分鐘繳費圈”和實現農村“村村設點”，便民繳費服務再升級。
　　堡壘堅強，旗幟閃亮。山西省電力公司系統創先爭優活動取得的顯著成果，必將轉化成新的動力，激發廣大員工在新的征程上譜寫更加光輝的篇