財會員工組織承諾與工作投入關(guān)系的實證研究

[摘要]不同性質(zhì)企業(yè)財會員工的持續(xù)承諾、規(guī)范承諾、奉獻(xiàn)存在顯著差異，組織承諾、活力、工作投入存在差異，情感承諾、專注不存在差異；企業(yè)性質(zhì)、組織承諾、工作投入三者之間存在顯著相關(guān)。企業(yè)性質(zhì)以組織承諾為中介對工作投入產(chǎn)生影響。建議應(yīng)關(guān)注民營企業(yè)微觀管理層面，通過組織承諾來影響員工工作投入。

[關(guān)鍵詞] 組織承諾 工作投入 財會員工 民營企業(yè)