堅持創(chuàng)新 做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀，是以人為本、統(tǒng)籌效益、文明進步、社會和諧、與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的科學(xué)理論體系，內(nèi)涵豐富，科學(xué)完整，有機統(tǒng)一，是開展和推進各項工作的指導(dǎo)原則和指導(dǎo)思想。對企業(yè)而言，如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的思想政治工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式，豐富思想政治工作內(nèi)容，提高思想政治工作效率，對調(diào)動積極因素，促進企業(yè)改革發(fā)展，具有重要意義。

一、格局創(chuàng)新，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合

企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容與企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)思想、文化理念有著諸多的結(jié)合點，而且企業(yè)文化建設(shè)的工作方法靈活多樣，涉及內(nèi)容量大面寬，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新模式、提高效率開辟了空間。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)一致性，能使二者有效融合。一方面，企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)，像一只無形的大手調(diào)節(jié)著企業(yè)的運行方式和職工的行為方式，對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用。它所產(chǎn)生的智力、凝聚力、創(chuàng)造力是一種生產(chǎn)力和原動力。另一方面，企業(yè)思想政治工作的目的要求，是向職工倡導(dǎo)和灌輸先進的企業(yè)文化理念、管理思想和道德規(guī)范，陶冶職工的道德情操，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)上來。因此，面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營市場化的大環(huán)境，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的思想政治工作，應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，以實現(xiàn)工作內(nèi)容和方式方法的創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作效率。

在工作實踐中，要將思想政治工作的內(nèi)容寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，使思想政治工作具象化。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實際，把思想政治工作中需要倡導(dǎo)和灌輸?shù)南冗M思想、管理理念、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等融匯于企業(yè)文化建設(shè)的理念化、制度化、規(guī)范化，使思想政治工作的內(nèi)容形象化、具體化、生動化，從而使思想政治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)文化建設(shè)落到實處。

二、思路創(chuàng)新，強化企業(yè)思想政治工作的地位和作用

要強化企業(yè)思想政治工作的地位和作用。經(jīng)濟越發(fā)展，改革越深入，企業(yè)面臨的新情況新問題就越多，越需要加強和改進思想政治工作。堅持以人為本，做好人的工作，才能為改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證、政治保證和思想保證。

同時，要給思想政治工作注入生命力與活力。一是用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)涵，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，努力培育積極向上、改革進取的企業(yè)精神。二是用明確的奮斗目標(biāo)作牽引，形成共同理想和精神支柱，引導(dǎo)職工追求持續(xù)發(fā)展的動力。三是重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用、激勵作用、凝聚作用、約束作用和溝通作用，使職工的一言一行體現(xiàn)出企業(yè)的文明風(fēng)氣和蓬勃朝氣。

三、方法創(chuàng)新，努力提高思想政治工作實效

一是用思想政治工作強化干部凝聚力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)改革發(fā)展的組織者和實施者，能否用科學(xué)發(fā)展觀強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力，直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的成敗，是企業(yè)思想政治工作的首要內(nèi)容。要組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使他們牢固樹立起科學(xué)發(fā)展觀，堅定搞好企業(yè)改革發(fā)展的信念，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。只有這樣，才能增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)職工把科學(xué)發(fā)展變?yōu)樽杂X行動，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保障。

二是用思想政治工作強化對職工的吸引力。職工是企業(yè)的主人，職工能否樹立科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的大局，教育職工樹立科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。要利用耳聞目睹的事實和身邊企業(yè)改革發(fā)展煥發(fā)出的生機活力，宣傳黨的方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的前景，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展的方向，看到改革發(fā)展的出路，堅定搞好企業(yè)改革發(fā)展的信念。

三是結(jié)合實際增強思想政治工作滲透力。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為思想政治工作的出發(fā)點，圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一到制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整上來，促進生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)營任務(wù)的完成。同時要圍繞改革發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展觀教育，把科學(xué)發(fā)展融入現(xiàn)代企業(yè)管理，使其“同頻共振”，高揚科學(xué)發(fā)展的主旋律，倡導(dǎo)先進，弘揚正氣。

四是創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作效率。首先，換位思考。換位思考的最大好處在于能夠避免空洞說教和簡單灌輸。經(jīng)常采用換位思考的方法，對職工的心理和思想進行分析，能增強思想政治工作的針對性和主動性。其次，情感激勵。情感激勵是一個十分重要的切入點，它強調(diào)情感上的信任、認(rèn)同、默契和心理互助。教育干部職工樹立科學(xué)發(fā)展觀，把思想、意志、行為統(tǒng)一到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展上來，還要借鑒一些心理咨詢的方式和方法，達到以理服人、以情感人、解決問題、提高效率的目的。

（作者單位：漯河市公路管理局）