樂嘉“色眼識人”

　　按照性格色彩學。人的性格可分為“紅黃藍綠”四種：紅色自由快樂，藍色完美嚴謹，黃色果斷堅定，綠色和諧寬容。當然，每種性格也有它們的缺點：紅色雜亂無章，藍色固執死板，黃色霸道蠻橫，綠色軟弱拖拉。認識了性格色彩的“紅黃藍綠”，就能幫助你看透自已、洞察他人、處理好人際關系……這就是樂嘉的“色眼識人”。
　　性格色彩對號入座
　　樂嘉對色彩性格有著獨到的解析：
　　紅色——紅色性格的人是開放的和直接的，他們具有生動和活力的個性，是理想化的人，但當行為舉止與場合不符時，也會被人認為是主觀的、魯莽的、易沖動的。紅色是快節奏的人，會自發地行動和作出決策。他不關心事實和細節，容易夸大其詞，并盡可能地逃避一些煩瑣的工作。與分析研究相比。紅色更喜歡隨意猜測。他們是很有創意的人，思維敏捷，能快速并熱情地與人相處。
　　黃色——黃色是非常直接且嚴謹的，有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作并給自己新的任務。和別人交往時，黃色性格的人表現冷漠，以目標為導向，善于控制他人和環境，果斷行動和決策。他們最關心的是結果。黃色性格的人行動迅速。對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏，他會認為沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。
　　藍色——藍色性格的人是間接和嚴謹的。這類人非常注重思考過程。能夠全面、系統性地解決問題。他會被人認為是有距離的、挑剔的和嚴肅的。他們做事緩慢，非常關心事物的安全性，任何事情都要做對，喜歡有組織、有構架的、知識性的丁作環境。所以這種人熱衷于收集數據，詢問很多關于細節的問題。容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都非常謹慎。
　　綠色——綠色性格的人，是開放的、猶豫的、親近的、友好的，可以提供支持和依靠，他們是以人際為導向的人。他們追求安全感和歸屬感。和藍色一樣做事和決策慢。這種拖延是因為綠色不愿冒風險。因為不喜歡與人發生沖突。所以在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受。有時他會說別人想聽的話而不是他心里想的話。綠色是一個積極的聆聽者，作為他的伙伴你會感覺很舒服。
　　如何區別色彩性格
　　樂嘉首先提出了一個關于“擠牙膏”的問題：你擠牙膏的習慣是隨意地一把“抓擠”，還是從下到上隨時卷起，保持牙膏形狀完整的漸進式“挺擠”?
　　隨意一把“抓擠”的人群，偏向于比較隨意的生活習慣，他們追求自由、自然、自在的方式而不拘小節，這種性格特點是紅色；從下到上卷起“挺擠”的人群，偏向于嚴謹的生活習慣，注重秩序、規則與條理，在對待任何一個你可能覺得是小問題的問題上，一絲不茍、精益求精，這種性格特點就是藍色。
　　接著，樂嘉以他的弟弟為例，分析了綠色性格的特點：他的脾氣特別好。從不發火，但是他特別懶。一次我去弟弟家，想要喝水。弟弟說飲水機壞了，我說那就修唄，打個電話給售后服務就搞定了。可事隔一個月，我又去弟弟家。飲水機還是原樣壞在那兒。弟弟說，我在單位喝飽了，回家就不用喝了。真是讓我啼笑皆非。我說了他一頓，可他該怎樣還是怎樣。生活中，綠色性格的人不愛跟人爭執，重在追求人際關系和諧。主要特點是大事化小。小事化了。
　　談到黃色性格時，樂嘉講了個故事：石油大王洛克菲勒教他的孫子做生意，他對孫子說：“閣樓上有個百寶箱。你把它取下來。”正當他的孫子登著梯子伸手要拿箱子的時候，洛克菲勒把梯子撤了。孩子摔了下來。哇哇大哭。洛克菲勒冷靜地說：“今天就是我給你上的第一課，就是告訴你，不要相信任何人，包括你的爺爺!”洛克菲勒就屬于典型的黃色性格。黃色性格注重目標和結果，很強勢。他們在教育孩子時也往往直截了當：不跟你廢話，你自己嘗到苦頭，就會“長記性”。
　　性格沒有好壞對錯之分
　　“我自己是典型的紅+黃的性格，急躁、愛表現、喜歡出風頭!”樂嘉說。在他看來，性格沒有好壞對錯之分。性格并不能決定命運，真正決定人命運的是個性。他認為性格是天生的。而個性是后天養成的。性格也沒有單一顏色的，往往紅黃藍綠兼有，只不過某個顏色在你的性格中。會起主導作用。
　　相比之下，綠色性格的人是四種性格中最沒有上進心的人。又懶性子又慢，和這個社會不合時宜。但是，在這四種性格中。幸福指數最高的卻是綠色。你聽說過永遠不吵架的夫妻嗎?有人說不可能。其實完全有可能，這就是“綠”夫“綠”妻。形容夫妻恩愛的“舉案齊眉”“相敬如賓”，就是指這種夫妻。
　　當你有痛苦煩惱需要傾訴時。紅色會“以淚洗淚”：你向他傾訴，他馬上反傾訴給你；黃色會“以聲去淚”：你向他傾訴，他立刻打斷你的話，開始講很多道理：藍色則是“以死殉淚”：你向藍色傾訴，他們會給予你安慰與幫助，但他們自己接受了太多負面信息后。也會沉溺其中，難以自拔。只有綠色，是最佳的傾聽者，會和顏悅色地和你同喜同悲。事后便會及時地把負面的信息排泄掉。可謂“超級情緒垃圾桶”。
　　看透自己，洞察他人
　　樂嘉指出。不同性格的人有差異，在和不同性格的人相處時能夠理解對方，才能使自己的人際關系順暢。性格色彩最大的功能有四個：洞見、洞察、修煉和影響。
　　一、洞見。發現真正的自我，徹底明白“我是誰”這個問題。了解了性格色彩的特點，你就有了一面可以看清自己的鏡子。清楚地知道自己眼中的自己。和別人眼中的自己為何有所不同。
　　二、洞察。當他人身上四種不同的性格特點明顯混淆時。能準確區分他們真正的性格和表面的假象。所有人與人交往中產生的隔閡和不理解，便有了一條快速疏通的通道，幫助你以讓人感到舒服的方式。處理人際關系中的矛盾與沖突。
　　三、修煉。改掉自己的缺點。拓展自己本身缺少的力量，讓自己的性格能做到四色的平衡。每個人天性中都有不為人知的優勢和潛在的局限性，你有辦法痛改自己的缺點，學習別人的長處。便可做更好的自己。
　　四、影響。用不同的方式去搞定不同性格的人，與任何人都能和諧地相處。影響力是一種人際關系的吸引力。了解性格色彩。可以讓你迅速進入自我及他人的內心世界。在工作團隊和個人生活圈子中更具影響力。
　　樂嘉感慨道：“你是好人，他也是好人，但好人和好人未必能好好過一輩子。因為大家對好的定義不一樣，彼此給好的方式也未必是對方想要的。所以，我對你這么好，你怎么可以這樣呢?”了解了性格色彩，就能幫你看透自己，洞察他人。修煉個性。找準開啟人際關系的每一把鑰匙。與不同性格的人和諧相處，從而改善生活，活得更快樂。
　　編輯 張