東西

　　中國(guó)停止“不干涉”的契機(jī)
　　過去十年，中國(guó)受益于其秉持的“不干涉”外交原則。但最近發(fā)生在東非的幾起事件，對(duì)這種旁觀原則的可持續(xù)性構(gòu)成了考驗(yàn)。在南蘇丹宣布獨(dú)立后，蘇丹和南蘇丹就如何分配石油收入產(chǎn)生爭(zhēng)端，打斷了中國(guó)第七大原油供應(yīng)國(guó)的原油供應(yīng)。該地區(qū)的政治動(dòng)蕩還導(dǎo)致29名中國(guó)工人遭劫持，這引發(fā)了北京方面的普遍不滿。
　　迄今為止，中國(guó)在蘇丹問題上一直依靠其他國(guó)家出面斡旋，這是一種省事的辦法。去年南北蘇丹簽署的和平協(xié)議，就主要是由美國(guó)、英國(guó)和挪威組成的三國(guó)代表團(tuán)調(diào)解達(dá)成的。但是，非盟提出的石油收入分配方案遭到南蘇丹反對(duì)，這使得非盟聲望受挫、不適于再擔(dān)當(dāng)有效的調(diào)解人。至于美國(guó)，它對(duì)蘇丹的長(zhǎng)期制裁以及去年它參與分割蘇丹的事實(shí)，使得它與喀土穆的關(guān)系極不融洽，難以贏得后者的信任。
　　這就留下了一道政治缺口，而由中國(guó)來填補(bǔ)這一缺口就十分自然。中國(guó)向喀土穆方面提供的大筆貸款使得它對(duì)蘇丹政府有著舉足輕重的影響力。另外，盡管北京方面與朱巴方面長(zhǎng)期以來都對(duì)彼此心存疑慮，但南蘇丹的談判代表仍然承認(rèn)，中國(guó)是南蘇丹的長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴。隨著經(jīng)濟(jì)和政治緊張氣氛升級(jí)，該地區(qū)可能會(huì)爆發(fā)新的武裝沖突。在此情況下，中國(guó)加大對(duì)南北蘇丹事務(wù)的參與力度無疑是合乎該地區(qū)愿望的。這也符合中國(guó)自身的利益。
　　“不干涉”原則在幫助中國(guó)進(jìn)軍發(fā)展中世界方面發(fā)揮了重要作用。不過，中國(guó)若想維護(hù)這些經(jīng)營(yíng)起來的利益，就不能總是退居一旁，期望別人出面解決問題。
　?。ā居ⅰ俊督鹑跁r(shí)報(bào)》）
　　
　　咖啡正在改變中國(guó)社會(huì)文化
　　中國(guó)人喝茶，不僅僅是生理需要或傳統(tǒng)文化，也是社交方式的一種，但咖啡和咖啡館正給社會(huì)文化帶來顯著的改變。
　　上海市食品協(xié)會(huì)近日發(fā)布的《上海食品三十年》報(bào)告顯示，2010年以咖啡為主的餐飲行業(yè)在銷售額上僅次于正餐餐館，銷售額占行業(yè)總銷售額的17.2%。但咖啡店利潤(rùn)高達(dá)16.37%，大幅超越整個(gè)餐飲業(yè)平均利潤(rùn)的10.6%。
　　臺(tái)灣復(fù)式咖啡業(yè)者兩岸咖啡在全大陸有560家門店，同樣結(jié)合多樣化餐飲的臺(tái)灣品牌如迪歐咖啡、上島咖啡等，全大陸門店總共數(shù)以千計(jì)。而名氣最大的美國(guó)品牌星巴克僅在上海就有百家門店。星巴克中國(guó)總裁王靜瑛去年曾說，中國(guó)已經(jīng)成為美國(guó)以外星巴克的最大市場(chǎng)，今后每年要開兩百多家店，到2015年達(dá)到1500家。
　　（【新加坡】《聯(lián)合早報(bào)》）
　　
　　壓力促使富士康轉(zhuǎn)變
　　2月18日，富士康宣布將再次為中國(guó)大陸員工大幅加薪，漲幅高達(dá)25%，達(dá)到每月400美元（約合人民幣2517元）；此外，公司還將抑制加班。
　　作為世界最大的電子產(chǎn)品制造商之一，富士康的漲薪標(biāo)志著來自工人、國(guó)際市場(chǎng)的壓力和西方消費(fèi)者對(duì)于工廠環(huán)境的擔(dān)憂令其發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
　　分析認(rèn)為，富士康改革成敗要看能否改變中國(guó)長(zhǎng)期以來形成的用工習(xí)慣——在智能手機(jī)、電腦和其他電子產(chǎn)品加工工廠，工人工資低廉、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)。許多工人每周工作6-7天，每天工作14個(gè)小時(shí)，機(jī)器高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)幾乎達(dá)到極限。
　　然而，富士康的模式也遭到質(zhì)疑。有越來越多的公司給工人提供小型化的宿舍、合理的薪資構(gòu)成和工作安排。中國(guó)年輕人不愿意移居到沿海城市，在大工廠里長(zhǎng)時(shí)間的工作。隨著內(nèi)陸工廠工作機(jī)會(huì)的增加，他們更傾向于在離家近的城市工作，這也使沿海城市的用工短缺更為嚴(yán)重。社會(huì)學(xué)家也表示，人口統(tǒng)計(jì)學(xué)上的變化表明年輕人不愿意長(zhǎng)時(shí)間從事工廠的工作。
　　（【美】《紐約時(shí)報(bào)》）