農民工就業出現“短工化”趨勢

　　 2011年10月至12月，清華大學社會學系“農民工就業趨勢研究”課題組與工眾網合作開展了農民工外出務工經歷的相關調查。以這次調查所得數據信息為基礎，課題組對農民工的工作持續時間、待業時間、在用工單位中的發展狀況等問題進行了研究。研究結果顯示，當前農民工就業普遍存在“短工化”趨勢，主要表現為工作持續時間短，工作流動性高。新生代農民工（1980年后出生）的“短工化”趨勢尤其明顯。
　　 該報告指出，總體而言，農民工特別是新生代農民工對用工單位不滿是其離職的主要原因，超過六成的受調查農民工是因為對用工單位條件不滿而離職。農民工在用工單位的內部發展機會相當有限，被調查的2000多個農民工中，約有三分之一認為自己在單位沒有獲得任何提升，而獲得提升的方面主要是薪酬待遇的改善，用工單位管理層級的改善所占比例僅為一成左右。
　　 據該課題組工作人員介紹， “短工化”包括“高流動”和“水平化”兩個方面。高流動體現為農民工換工頻率高，每份工作的持續時間短，前后兩份工作之間的待業時間較長。水平化則體現為農民工的職業流動，無論是在用工單位的內部，還是通過變更工作從而實現用工單位之間的轉換，其職業地位都難以有實質性的提高。
　　 據介紹，在當代農民工群體中，年齡越小“短工化”趨勢越明顯。“年輕一代的農民工更容易因其高文化程度帶來高職業期望，而與勞動力市場中有限的流動機會發生矛盾，因此，年齡越小，換工頻率越高，從事一份工作的持續時間越短?！鼻迦A大學社會學系調研人員說。
　　 流動后的農民工，其職業地位提升有限。據調查，與上一份工作相比，41.9%的農民工在當前工作中拿到了更高的報酬，但在管理層級、技術等級等方面的提高并不明顯。 （北京 車輝）