淺析我國鋼結構企業如何實現跨越性發展

楊祥軍

近年來，我國鋼結構企業發展迅速，競爭也越來越激烈，要使鋼結構企業在競爭中處于領先水平，實現鋼結構企業跨越性發展，我們只有不斷在技術、管理、制度、市場、戰略等方面進行創新，并以企業文化為基礎，以技術創新為核心，以爭創品牌為目標，全面提升企業的核心競爭力，這樣鋼結構企業才能在日趨激烈的市場競爭中有所作為。

一、以企業文化為基礎，發展企業，實現鋼結構企業跨越性發展。

企業文化能增強企業的凝聚力和向心力，有助于保持企業的核心競爭力，企業文化使員工有了共同的目標，使企業的利益和員工個人的利益被統一起來，并最大限度地激發員工的積極性和創造性。首先，鋼結構企業應從強化制度創新、提升企業形象等方面進行全面規劃。在內抓管理、外塑形象過程中，抓好員工隊伍的作風建設，提高員工服務水平，建立企業良好的溝通體制，營造良好的企業內部競爭機制。并進一步加強企業的領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、進度形象、創新形象和誠信形象。其次，鋼結構企業應按自身的發展要求，引進和培養好人才，建立起人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把好的優秀人才留住，把企業內部有能力、有潛力、品質好的人才發展出來，加以重用，這是企業快速發展的不竭動力。第三，鋼結構企業要始終堅持“以人為本”，營造人才強企的文化氛圍，并通過企業大量的活動宣傳造勢，加上黨政工團齊抓共管，來增加企業的“文化含量”，以鞏固增加文化建設的自覺性。使企業文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中進行發展和創新，并以文化創新推動制度創新、管理創新和科技創新。第四，企業要承認員工的個人價值，確立員工在企業的中心地位，堅持把員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實實現好、維護好、發展好員工的根本利益，充分尊重人的價值和愿望，不斷滿足人的物質文化需要，創造和增強人的發展動力，把企業的發展建立在員工的全面發展的基礎上，讓廣大員工與企業發展同成長、共進步。和諧的企業文化氛圍，激發了員工創造力，形成了強大的團隊精神，提升了企業凝聚力和企業競爭力。同時，和諧的企業文化還培育了廣大員勇于進取、樂于奉獻、敢于創新、扶貧幫困、知恩圖報的鮮明道德品質，使每位員工都讓企業自豪、受社會尊重，成為企業持續健康發展的核心資源和寶貴財富。

二、以技術創新為核心，做強企業，實現鋼結構企業跨越性發展。

鋼結構行業的發展日新月異，各種新工藝、新技術層出不窮，如何能在眾多的對手中脫穎而出，技術領先是關鍵。而技術創新是現代企業獲得競爭力的源泉，是企業發展的戰略核心。其一，企業通過引進高效鋼結構生產設備，來提高生產產品的效率和質量，解決生產瓶頸，提高企業的競爭實力，為企業不斷贏得市場的占有率。其二，企業不斷進行技術創新、攻克技術和改進難關，不斷提高產品的知識含量和科技含量，改進生產技術，降低成本，以提高新產品的市場競爭力和市場占有率，全面實現市場競爭能力的提升。其三，企業應設有專門的鋼結構高新技術研發部門（中心），并不斷加大對技術創新的投入，以此增加企業的創新能力。其四，一個企業要形成和提高自己的核心競爭力，必須有自己的核心技術。可以說核心技術是核心競爭力的核心，可以對現有技術進行分解和整合，也就是對核心產品進行技術分解、歸類和整合，弄清哪些是一般技術哪些是通用技術，哪些是專有技術，哪些是關鍵技術。然后集中人力、物力、財力對專有技術和關鍵技術進行研究 、攻關、開發、改造，并進一步提高和鞏固，以形成自有知識產權的核心技術。

三、以爭創品牌為目標，做大企業，實現鋼結構企業跨越性發展。

鋼結構行業的發展越快，品牌競爭優勢重要性就越明顯，因此，品牌就有了巨大的市場價值。而爭創品牌也就成了鋼結構企業提升企業核心競爭力的一個重要目標。第一、正確的企業品牌定位。鋼結構企業的發展，品牌是目標，因此品牌定位如何，將直接決定產品與客戶之間的關系，決定產品在社會的影響力。結合鋼結構發展趨勢，我們應運用現代管理的理念和方法來提升品牌的價值，來定品牌的位置，為品牌注入更豐富更具鋼結構行業的特色；詮釋更能代表時代特征的內涵；依托更完善的服務體系，來爭創良好的企業信譽，把主營業務做專、做精、做強，將鋼結構企業打造成品牌企業。第二，注重產品質量。鋼結構產品質量是品牌價值的基礎，沒有質量就沒有品牌，我國鋼結構行業起步較遲，我國鋼結構企業的產品質量參差不齊，所以注重產品質量，對正處于品牌經營起步階段的鋼結構企業來說有著尤為重要的意義。第三，多建形象工程和標志性建筑。這是鋼結構企業品牌形成的重要砝碼。要提高鋼結構企業的形象，提高企業知名度，多承建形象和標志性工程是不可缺少的一個環節，企業只有在“高、大、難、新、尖”等工程領域有新的突破，才能為自己的企業品牌建設打好堅實的基礎。第四，進行成功的品牌宣傳。好的品牌，無一例外都具有成功的品牌宣傳。適當適時的品牌宣傳可以提升企業的知名度、美譽度和信賴度，在客戶和社會樹立良好的品牌形象。

總之，我國鋼結構企業要實現跨越性發展，我們不能忽視企業文化建設、技術創新、品牌建設，只有實現企業的全面發展，我國的鋼結構企業才會有更加廣闊的市場空間。