芻議如何構建完善的企業會計模式

陳巧楠

（哈爾濱市農業科學院，黑龍江 哈爾濱 150070）

企業會計模式是國家會計模式在企業中的具體體現。與一個國家相比，企業所處環境相對有限，因此，有些構建國家會計模式所涉及的要素在企業會計模式中就成為理所當然的前提或基礎，而不需要作為企業構建會計模式時考慮的問題。但是，在實際工作中卻存在著不同信息使用者之間對信息需求的差異、信息客觀性與相關性的背離、會計監督機制與內部人控制的矛盾等問題，這些問題使得國家會計模式導向的要求與企業現狀之間存在了一定程度的差距。這就要求企業在構建會計模式時要針對本企業的具體情況具體分析，盡量構建一個適合本企業的會計模式。應該從以下幾個方面著手建立企業會計模式。

1 會計管理制度的構建

企業會計管理制度是根據國家有關法規和制度，針對本企業經營業務的特點、范圍、管理要求和人員素質設計和實施的、用于指導規范會計工作的制度體系。

1.1 會計機構設置

會計機構是組織和實施會計工作的組織。在一個企業中，會計機構是否健全、各職能崗位之間的運行是否協調，將對會計工作質量產生直接的影響。因此，建立適合本企業情況的會計機構，是改進會計工作、提高會計信息質量的首要環節。一個高質量的會計機構，應該具備以下幾個特征：首先，目標一致，在遵守國家有關法規政策的前提下，圍繞企業主要經營目標設置會計機構，避免因為工作目標的差異出現相互掣肘的現象。其次，機構內各部門之間步驟協調，實現總體效率最高。第三，機構內部各個環節職責明確，實現業務分工在范圍上的周延性和在操作步驟上的獨立性。

1.2 內部控制制度

會計的內部控制制度是保證會計工作順利進行的保障，它是對企業內部的各個相關職能部門進行協調，然后在職能部門的設置上進行相應的控制和制約，使各個部門都能夠合理的發展，并且相互促進。因此，有必要在會計管理制度中引進內部控制制度的程序和方法。內部控制的方法和程序主要包括職務分離控制、授權批準控制、業績報告控制、內部審計控制等。在會計管理制度中包含內部控制制度，就是將上述內部控制方法和程序恰當地設置在會計組織機構。會計核算報告和會計業務處理程序中，以體現內部控制的要求，使會計管理制度真正成為內部控制的組成部分。

1.3 會計人員管理

會計部門是企業中的重要部門，行使著重要的職能，那么會計人員是會計工作的直接執行者，所以對于會計人員的管理就顯得非常的重要，會計人員的素質如何將直接影響到會計工作的運行。那么企業的會計人員主要是應該在兩方面進行管理，一個是在會計業務方面的管理，另一個是在會計理論的繼續教育上進行相應的管理。現在在我國已經實行了會計準入制度，從事會計工作需要考取相應的資格證才能允許從事會計工作，但是在考取會計從業資格證以后的業務管理也應該給予足夠的重視，不能考完試了就放松了專業知識的學習，所以企業要在會計人員考完資格證之后，對會計人員在日常的工作當中進行專業知識的培訓，定期開展相關的培訓項目。不僅要在專業知識上對會計人員進行培訓，把國際上最先進的會計行業制度會計信息向會計人員進行灌輸，還要在個人素質上對其進行提升，加強會計人員的職業道德教育，在個人素質上有所提升，這樣才能夠使企業的會計工作順利的進行會計人員的職業道德是會計人員在從事工作的時候都應該遵守的行為規范，是會計行業中形成的一種普遍的共識，一種會計行業中在漫長的實踐中積累出來的行為規范，這是代表了會計人員在從事會計工作的過程中慢慢摸索出來的對會計工作有著一定的促進作用的守則。但是會計人員的職業道德不具有一定的強制性，實質上是會計人員自己對自己的約束行為，是個人素質在工作中的體現，只有將個人素質提升了，才能很好的遵守會計人員職業道德規范。對于這個規范的遵守，會給會計工作的開展帶來很大的意義，使其能夠更加順利的進行，所以應該加強會計人員職業道德的建設，對于那些遵守職業道德規范的會計人員給予一定的獎勵，然后樹立行業工作模范，使大家都能夠認識到遵守職業道德規范是一件光榮的事情，將這種行為進行發揚，為會計工作的順利實施奠定良好的基礎。

2 會計信息系統的構建

企業會計工作的主要目的是向會計信息使用者提供與決策相關的可靠信息。因此，會計信息系統的設置和運行，就成為企業會計模式設計的主要任務。

企業會計信息系統的設置包括會計政策、會計信息指標體系、會計信息質量指標、會計信息流程等幾個要素的設置和這幾個要素之間的有機配合。

會計信息指標體系，是通過會計信息系統的運行應該提供的一整套數據，其中包括說明企業經營成果和財務狀況的指標，也可以包括反映企業現行狀態和預計未來發展趨勢的指標。一般地說，企業的經營業務越復雜、管理中需要會計提供的信息支持越多，會計信息指標體系中包括的信息種類和數量就越多。

會計信息質量指標，是衡量會計信息質量的標準。按照我國會計準則的規定，會計信息質量特征包括可靠性、相關性、可比性、一貫性、及時性和明晰性。這些規定都是定性標準，而在企業的實際操作中，需要根據本企業的情況將其加以量化，以便于執行和操作。

3 會計監督機制的構建

會計工作在執行的過程中，應該做到職責分明，各個機構的設置應該是相互促進發展，相互制約的，使各個機構之間可以協調的發展。現在的好多企業內部對于會計工作中職能部門的設立沒有一個明確的劃分，而實質上會計工作應該是分為核算工作和監督工作，這兩項工作應該分開進行。會計的監督工作是非常重要的，它是保證會計工作能夠正常有效的運轉的前提條件，會計的監督工作可以對會計在運行過程中出現的問題進行及時的糾正并給予相應的意見。現在的企業會計人員存在一種不太完善的身份狀態，他們既是企業內會計工作的執行者，同時又是會計工作的監督者，那么這樣一來會計的監督工作就失去了應有的意義，無法得到有效的實行。所以應該將會計人員的這種身份進行分離，使會計的監督工作能夠更加完善的執行，使會計工作能夠發揮出更加有利的效果，為企業的發展帶來有利的條件。

4 管理制度、信息系統、監督機制之間的關系

會計管理制度、會計信息系統和會計監督機制三個要素共同構成企業會計模式。在這三個要素中，會計管理制度是開展會計工作的基礎和前提，會計信息系統是會計工作運行的客體，會計監督機制是提高會計工作質量的保證條件。會計管理制度和會計監督機制都是為了保證會計信息系統高效率和高水平運行而設置的，因此，應該隨著會計信息系統的發展而調整。

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