換屆選拔『村官』要堅持『四看』

■ 董三剛

換屆選拔『村官』要堅持『四看』

■ 董三剛

我們黨選人用人的標準是八個字：德才兼備、以德為先。這八個字言簡意賅，內涵豐富。當前，在村委換屆選舉中，也一定要堅持“德才兼備，以德為先”。這是我們黨選人用人理念和標準認識的進一步深化。

那么，如何才能在實際工作中抓住“以德為先”的要義，把握好“以德為先”的標準，從而把那些不僅得票比較多，而且敢于負責、不怕得罪人，真正能擔當重任的干部選拔到關鍵崗位上去呢？筆者認為需要堅持“四看”。

一看民望。民望，就是群眾基礎，群眾威信，群眾信任度。群眾的眼睛是雪亮的，群眾心里有一桿秤。對于干部的德才表現、廉潔程度，對于干部自我要求嚴不嚴、工作水平高不高、責任心強不強、聯系群眾緊不緊，群眾看得最清楚，掌握得最準確，評價也最可靠。因此，選人用人，進行群眾測評，征詢并尊重群眾意見是重要的一環。所謂“公認”，并非指百分之百投贊成票。這就需要把握好數量界線，使那些大多數、絕大多數群眾支持擁護的干部進入領導班子。

二看品德。德，即人格人品，包括政治品德和個人道德、品質。“人之缺德不仁，官之缺德禍國”。我們共產黨人歷來主張講德，選干部講德，干工作也要講德，要讓老老實實、勤勤懇懇工作者為世人贊賞，讓全心全意為人民服務者成為優秀村官、進入領導班子。

三看才能。就是要看他有沒有履職能力，把政治上靠得住，工作上有本事、想干事、會干事、干成事，作風上過得硬，人民群眾信得過的優秀干部選進村委班子，成為領導骨干。

四看實績。選人用人，相馬”不如“賽馬”。一個干部怎么樣，是好是差，是優是劣，要到實際中去考察，看他在困難條件下能不能進取，承擔重要任務時能不能完成。