● 夏培青
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力的思考
● 夏培青
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度的執(zhí)行力,是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和做好反腐倡廉工作的根本保證。從實(shí)踐看,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力可以從三個(gè)方面入手:充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育;充分發(fā)揮督查的促進(jìn)作用,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督檢查;充分發(fā)揮制度的保障作用,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度的完善配套。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部;黨風(fēng)廉政制度;執(zhí)行力
所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。制度的生命力在于執(zhí)行,提高黨風(fēng)廉政制度的執(zhí)行力是做好反腐倡廉工作的根本保證。本文就如何提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度的執(zhí)行力作一探析。
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力,是一個(gè)系統(tǒng)工程,更是一門學(xué)問,必須融入到企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育至關(guān)重要。
(一)拓展教育的內(nèi)容與形式。一要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀的教育。權(quán)力是把雙刃劍,既可為民所用,也可謀取私利。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都承擔(dān)著貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重任。權(quán)力觀的正確與否,直接影響到黨風(fēng)廉政建設(shè),關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。要教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握大局,充分認(rèn)識(shí)自己所承擔(dān)的職責(zé),全心全意為人民掌好權(quán)、用好權(quán),不斷增強(qiáng)黨性觀念,不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力,以身作則,嚴(yán)于律己,清正廉潔,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨和企業(yè)的形象。要從提高執(zhí)政能力的高度,重視加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng),積累新經(jīng)驗(yàn),增長新本領(lǐng),不斷提高工作能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的教育。沒有堅(jiān)定的信仰,就不會(huì)有正確的政治方向,政治敏銳性就不強(qiáng),是非就難以識(shí)辨。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育,使他們牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀,時(shí)刻牢記黨的宗旨,牢記使命,牢記職責(zé),做到立黨為公、執(zhí)政為民,慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲,構(gòu)筑起牢固的思想防線,自覺抵制腐敗現(xiàn)象的侵蝕。堅(jiān)定理想信念,還必須加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”,進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約、求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)的意識(shí),切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
三要加強(qiáng)黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度教育。黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度是約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的最重要的武器。要加大制度的宣傳教育力度,使制度入腦、入耳、入心,使領(lǐng)導(dǎo)干部知道制度、懂得制度、遵守制度,不斷增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、制度意識(shí),在日常工作中常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,抵得住誘惑,耐得住寂寞。
四要?jiǎng)?chuàng)新教育形式、手段和方法,增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。教育形式要多種多樣,教育載體要有效創(chuàng)新,切忌形式主義、教條主義和空洞乏味的說教;要結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際和生活實(shí)際,有的放矢地進(jìn)行;要形成立體化教育網(wǎng)絡(luò),把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來,大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè),在全社會(huì)營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)氛圍。
(二)將教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部任職全過程。一要完善干部選拔任用機(jī)制。要以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為改革方向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),從政治品質(zhì)、道德品行和工作能力、工作業(yè)績等方面完善干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部選上來,切實(shí)把好干部“入口”關(guān)。要強(qiáng)化干部選拔任用中廉政考核作用,廉政考核不合格的,堅(jiān)決實(shí)行一票否決,避免帶病提拔。要加強(qiáng)對(duì)后備干部和青年骨干的廉政教育,定期組織黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使青年干部牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)。
二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部上任前,要有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),打好免疫針,讓他們明白什么是可以做的,什么是不可以做的,在什么情況下該怎么做,在踏上管理崗位后能夠自覺地落實(shí)在行動(dòng)中,不去觸碰高壓線。同時(shí),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話的一項(xiàng)重要內(nèi)容,予以教育提醒。
三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職后培訓(xùn)。要堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政教育月、黨風(fēng)廉政主題教育、中心組學(xué)習(xí)、干部大會(huì)、干部講評(píng)等活動(dòng),形成領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育的長效機(jī)制。從一些違法違紀(jì)的案例來看,許多觸犯了黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的領(lǐng)導(dǎo)干部,剛上任時(shí)對(duì)自己要求較嚴(yán),但是往往后來放松了學(xué)習(xí),思想上產(chǎn)生了麻痹,最終鑄成了大錯(cuò)。因此,對(duì)于黨風(fēng)廉政教育要反復(fù)抓、抓反復(fù)。要發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣示范作用,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),并運(yùn)用反面案例進(jìn)行案例剖析,開展警示教育,以案說紀(jì)、以案論法,用身邊的事教育身邊的人。
(三)針對(duì)教育成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。教育開展得如何,關(guān)鍵要看效果。對(duì)黨風(fēng)廉政教育開展情況進(jìn)行評(píng)估,可以通過反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估、結(jié)果評(píng)估等四方面著手。反應(yīng)評(píng)估,就是測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的滿意度。學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估,就是通過測試等方式評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政制度的學(xué)習(xí)掌握程度。結(jié)果評(píng)估,就是看對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)有沒有提高黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。通過評(píng)估,不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法。
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力,需要有一個(gè)良好的環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為的監(jiān)督檢查是建立良好環(huán)境的根本途徑。
(一)拓展監(jiān)督渠道,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵,也是做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的關(guān)鍵。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督,需要形成全方位、多層次、高清晰的立體監(jiān)督體系,堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主、懲治為輔的方針,充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的協(xié)調(diào)配合作用。綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式,切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督;支持和保證監(jiān)察機(jī)關(guān)的民主監(jiān)督,加強(qiáng)群眾監(jiān)督;努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體制。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、財(cái)務(wù)資金運(yùn)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
公開透明是監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)。要進(jìn)一步探索和有序推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作,進(jìn)一步細(xì)化公開的方法內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)路徑、工作機(jī)制等,使黨務(wù)、政務(wù)公開全方位、立體式、多層面,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化管理,從制度和機(jī)制層面消除腐敗賴以生存的土壤和環(huán)境。有序推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、述職述廉制度的監(jiān)督、生活圈社交圈的監(jiān)督,健全和完善相關(guān)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)制度的具體操作和執(zhí)行力度,確保監(jiān)督的實(shí)效。
(二)認(rèn)真開展檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的檢查有助于進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政制度的執(zhí)行力。要圍繞各項(xiàng)中心工作和群眾關(guān)注的突出問題加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保持監(jiān)督檢查在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)的連續(xù)性,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。要探索開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視工作,著力研究巡視工作如何更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù),更好地促進(jìn)和諧建設(shè),推動(dòng)干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)本單位黨組織有關(guān)決策部署等情況的監(jiān)督檢查,保證各項(xiàng)要求落到實(shí)處。認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況的監(jiān)督檢查,不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為。同時(shí)通過自查互查等形式,邊查邊學(xué),邊查邊改,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(三)突出抓好懲處機(jī)制建設(shè),以反腐成果取信于民。黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力的關(guān)鍵就在于,對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)格執(zhí)行懲處的規(guī)定,要勇于負(fù)責(zé),敢于碰硬,加大對(duì)違紀(jì)違法等腐敗行為的查處懲治力度。要嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為,嚴(yán)肅查處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的行為,嚴(yán)肅查處侵犯損害群眾利益的行為,嚴(yán)肅查處在工作中以權(quán)謀私的行為。要高度重視信訪舉報(bào)件的調(diào)查核實(shí)工作,對(duì)群眾反映內(nèi)容比較具體、線索相對(duì)清楚、可信度較高的信訪舉報(bào),要加大調(diào)查核實(shí)的力度,不能一轉(zhuǎn)了之。要認(rèn)真落實(shí)“有信訪舉報(bào)必談”的廉政提示談話制度,對(duì)有信訪舉報(bào)的干部,無論是否屬實(shí),都要區(qū)分情況進(jìn)行提示談話。對(duì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)且違法違紀(jì)的,要依照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理;對(duì)經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)或純屬誣告的,要通過一定方式通報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果,還被舉報(bào)者清白。
(四)查找風(fēng)險(xiǎn)部位,重視和支持廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。提高黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力,要堅(jiān)持懲防并舉的方針,懲是手段,防是前提。要著力抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的防控,圈定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、“三重一大”決策及權(quán)力運(yùn)作、重點(diǎn)熱點(diǎn)業(yè)務(wù)管理、職務(wù)犯罪及職務(wù)違規(guī)違紀(jì)、個(gè)人自律等風(fēng)險(xiǎn)部位,把握職權(quán)行使、防控機(jī)制建設(shè)、干部管理、責(zé)任追究、執(zhí)行民主決策程序、關(guān)鍵崗位輪崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。要做到風(fēng)險(xiǎn)有標(biāo)準(zhǔn)、防范有監(jiān)測、過程有控制、工作有評(píng)價(jià),進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營與管理工作的透明度,最大限度地發(fā)揮超前預(yù)防功能,從而推進(jìn)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的落實(shí),真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制。
提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力,必須切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度的完善和配套,才能有效地使領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力落到實(shí)處。
(一)從制度本身著手,努力完善制度。制度的制定要做到與時(shí)俱進(jìn),有鮮明的時(shí)代特征。當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一個(gè)新的時(shí)期、新的階段,黨風(fēng)廉政工作也會(huì)面臨新的形勢和新的要求。這就要求制度建設(shè)要不斷探索規(guī)律、掌握規(guī)律、遵循規(guī)律,適應(yīng)黨風(fēng)廉政工作的發(fā)展趨勢和內(nèi)在需求,推出符合實(shí)際的制度。
一是制度建設(shè)既要有針對(duì)性,又要具備延展性。制度建設(shè)的針對(duì)性和延展性是相輔相成的,針對(duì)性提高了制度的效用,而延展性則拓寬了制度的涵蓋范圍,使制度本身更加嚴(yán)密。
二是制度建設(shè)要有前瞻性。制度建設(shè)重在防范,既然要防范,制度設(shè)計(jì)就要有一定的提前量。特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,企業(yè)發(fā)展的不斷深化,需要制度來規(guī)范的情況也在不斷增多。要洞悉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢,靈敏反應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新信息,及時(shí)提出制度建設(shè)預(yù)案,既不讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中陷于無制度規(guī)則的猶豫徘徊中,又不讓他們因?yàn)闊o制度規(guī)則的約束盲動(dòng)蠻干而承擔(dān)過錯(cuò)。
(二)提高制度建設(shè)質(zhì)量,強(qiáng)化制度的可操作性。一是要提高制度的系統(tǒng)性。要注重銜接配套,既要重視單項(xiàng)制度的建設(shè),又要重視基本制度與具體制度、實(shí)體性制度與程序性制度的配套,使各項(xiàng)法規(guī)制度彼此銜接,形成體系。在制度建設(shè)中要有大局觀,從系統(tǒng)的角度審視制度建設(shè),既要縱橫交錯(cuò),又要涇渭分明,織嚴(yán)制度網(wǎng)絡(luò)。
二是提高制度的效用性。制度建設(shè)應(yīng)該著眼于“實(shí)用”、“管用”、“好用”、“可用”,這樣的制度才有質(zhì)、有形、有效。
(三)提高制度的信任感,提升制度的公信力。信任感就是對(duì)制度執(zhí)行與否的后果預(yù)期,也就是每個(gè)人在這樣的一個(gè)公平公正的制度環(huán)境下,自己覺得不會(huì)吃虧的一種肯定。我們需要改變?nèi)藗儗?duì)制度執(zhí)行的心理預(yù)期,而這種改變,一方面需要持之以恒的教育,培育人們的制度意識(shí),改變漠視制度的現(xiàn)狀;另一方面需要有強(qiáng)硬的措施,也就是執(zhí)行制度要堅(jiān)決。制度執(zhí)行一旦形成習(xí)慣,制度的威信也就體現(xiàn)出來了。
(四)充分發(fā)揮隊(duì)伍的推動(dòng)作用,加強(qiáng)提高黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行力的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是要配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。黨風(fēng)廉政制度的宣傳教育需要紀(jì)檢監(jiān)察干部予以落實(shí),黨風(fēng)廉政制度的監(jiān)督檢查需要紀(jì)檢監(jiān)察干部予以實(shí)施,黨風(fēng)廉政制度的制定完善需要紀(jì)檢監(jiān)察干部予以實(shí)行。因此,要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育與培養(yǎng),把紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃,提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、選拔、任用力度,加強(qiáng)多崗位的使用和鍛煉,著力增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的實(shí)踐能力。要健全基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,既要及時(shí)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上來,又要注意及時(shí)把優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部交流到其他部門的重要崗位上去,努力打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
二是要加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持力度。各級(jí)黨組織要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職的領(lǐng)導(dǎo)支持。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),支持紀(jì)檢監(jiān)察工作人員依紀(jì)依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。做到重要工作請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與,重要會(huì)議請紀(jì)檢監(jiān)察部門參加,重大決策請紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,為紀(jì)檢監(jiān)察部門了解中心工作、履行監(jiān)督職責(zé)創(chuàng)造條件。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報(bào),及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),幫助解決工作中的困難和問題,做紀(jì)檢監(jiān)察部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
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A
1009-928X(2012)03-0039-03
作者系上海海洋局紀(jì)委書記
■ 特約編輯:魯月棉